剧情介绍

  陈百锋、安可,外表潇洒内心传统的典型都市男女,酒吧邂逅。二人恋爱、奉子成婚。随着安产期临近,二人从前的甜蜜被现实的繁杂无奈取代。孩子降临,二人这才发现未做好任何心理准备。为成优秀母亲,安总希望做到最好,效果却适得其反且被封有讽刺意义的“极品妈妈”。陈因工作环境问题,辞职在家。夫妻矛盾激化,陈的前女友涉足,安提出离婚。离婚后,他们发现彼此就是最适合的人。在没有婚姻束缚的相处中,以孩子为纽带,反而更懂得珍惜、体谅对方。同时,陈的表妹耿耿,为让已离婚的父母和好,毅然住进父亲家,欲将父亲的现任妻子鸣薇薇赶出家门。耿、鸣从最初的格格不入到最后相互体贴理解。当鸣难产躺在病床上、耿父又坐牢时,耿肩负起照顾同父异母弟弟的责任,亦姐亦母,被封为“极品妈妈”。

评论:

  • 纳喇晓桐 2小时前 :

    被低估的网剧。设定在那里,同人也好前传也罢,剧情没有问题,有些镜头致敬,不过剧情太紧凑,看花絮应该删了一些。演员没有问题,有演技的演员演出来比花瓶好,看脸的话太难拍了,女主很灵性。导演+编剧+演员撑起的剧,脱离同人拍出自己的感觉。

  • 董又绿 6小时前 :

    最后,虽然是小成本,但最起码能不能把猴子妆弄好看些,真的太辣眼了!

  • 柔蕾 7小时前 :

    抱着怀念达叔的目的去看的,没想到竟然意外不错,剧本很好啊,完成度也很不错,就是时常短了点

  • 欢彩 8小时前 :

    本来看到大话西游就不想看,但是看到一些好评,看下来还不错,比刘镇伟那几套大话西游2,3还要有诚意。虽然男女主都不出名但是还不错。紫霞青霞都挺好看的。其他绿叶除了达叔,还有几个在星爷电影的龙套。美人鱼的富豪和馆长还有星爷御用大妈。有惊喜。

  • 芳静 5小时前 :

    这是紫霞和至尊宝的第一世 至尊宝拔不出紫霞的宝剑

  • 谯思菱 8小时前 :

    还是不错的,特别短小精悍,人物也不惹人厌。人物创新部分,天机阁小主管和蚂蚁精不算成功,女主细看挺美但好像没有灵性,故事性一般。整体看看还行,三星半吧

  • 沃灵波 7小时前 :

    诚意满满的网大电影了!感动哭了!三世情缘真的太好哭了,两个人相互奔赴相互成全,好多地方几乎都是周星驰版大话西游的镜像。呜呜呜,女主越看越美。

  • 衅冰双 7小时前 :

    boss肉眼可见的弱智,感情戏很认真,7分

  • 钮弘和 3小时前 :

    居然还好于预期。。剧情和原大话因果还有逻辑的。。女主吊打同期王晶的倚天屠龙女主。

  • 濮瑞彩 5小时前 :

    有点意外,看得出本子还是下了些功夫的,演员没拉垮,节奏没拉垮,看完没尴尬,这对于小成本网大来说就已经非常难得了。多好谈不上,起码有诚意,请继续加油,我们需要更多有诚意的网大。

  • 潜凝雪 4小时前 :

    缘起性空,缘汇则生,缘离则灭,诸行无常,随缘变化,执着是苦,放下是乐

  • 稽晴照 2小时前 :

    居然有点好看。《微微一笑很倾城》剧版里的孟逸然,有点剧抛脸,没看出来,演技还不错。

  • 昕玥 3小时前 :

    有时候网络电影也不是不能看,就是因为没有心理预期,所以经常开开心心就看完了,也不那么讨厌,女主也意外的不难看,制作当然不精良,但是剧情也经不起推敲,我倒是希望这是缘起…看个热闹吧。

  • 谷梁晓凡 1小时前 :

    两人感情铺垫不够,看花絮好像还有穿婚服的场景被删了

  • 梦梦 3小时前 :

    本来没兴趣,看了发条张推荐才去,确实有几个点挺戳人。

  • 锦格 3小时前 :

    这次经典改编的确实还不错,旋律响起的那一瞬间,还是很怀念。达叔戏份很足,遗作且看且珍惜!

  • 李景平 4小时前 :

    致敬达叔,作为网络电影质量可以的,特效也不坑人,剧情嘛勉强过得去

  • 钭睿达 2小时前 :

    纯粹是借着吴孟达圈最后一波情怀,吴孟达的戏份还少得可怜。都可以忽略不计。男主长得磕碜,女主长得寒酸。消费大话西游的剧组,以后还是缓缓吧。毕竟吃惯了周星驰朱茵的菜,很难再适应其它口味。且还如此难吃。这年头,低于90分钟的电影基本可以锁定烂片。这年头,怎么什么电影都喜欢叫缘起。一世点灯,三世结缘。瞧这宣传语写的,星星点灯照亮我的家门?三生三世十里桃花?至尊宝和紫霞,六耳猕猴和青霞,盖世英雄七彩祥云,是我的打开方式不对吗?

  • 颛孙风华 1小时前 :

    感觉不差啊。是有点小朋友努力想做好,但是水平就那样的感觉。诚意有,水平凑合。

  • 牧雅静 5小时前 :

    故事三星,多一星是达叔的。齐天大圣只是个名字,任何人都可以是齐天大圣。有点大话西游,又有点白蛇缘起的感觉,普通人最终也可以因为爱,因为情缘获得强大的精神力量,愿意付出,还是挺感人。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved