剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 栀初 7小时前 :

    节奏缓慢,高潮垮掉,结局女人一人干翻怪物让人无语=_=

  • 籍初彤 4小时前 :

    可算明白了,这电影烂在结尾上,当着哥哥的面弄死他爸他弟是吧???完全不理解,结尾之前其实还算可以一看的程度,但是结尾给整个片子糊上了一坨屎。还有中间医院老师姐弟牵着卢卡斯三人并排走的那段慢镜头给我看笑了

  • 郗紫易 2小时前 :

    2.5星,果然是和德尔托罗制作团队有关系的电影,这怪物最后变身后总觉得有股潘神的迷宫里那个怪物的影子。可是故事太寡淡,也就是隔靴搔痒。关于“坏”父亲完全可以说的更深入,父权的彻底崩塌,以及这种“坏”的延续,在电影中还是停留在表面,不过结尾不错算是唯一的亮点。

  • 铭中 7小时前 :

    風景不錯,氣氛有點,故事以及拍攝手法狗屎。

  • 笪晓旋 5小时前 :

    氛围和质感都还不错 就是一个在隔壁怪奇物语里得让小十一用超能力才能解决的怪物居然能被女主三刀捅死 然后女主的故事 男孩为啥选择最后突然就和女主在一起解决双怪真的太草率了 剧本太拉 不过演的还行

  • 珍彦 4小时前 :

    2.5星,果然是和德尔托罗制作团队有关系的电影,这怪物最后变身后总觉得有股潘神的迷宫里那个怪物的影子。可是故事太寡淡,也就是隔靴搔痒。关于“坏”父亲完全可以说的更深入,父权的彻底崩塌,以及这种“坏”的延续,在电影中还是停留在表面,不过结尾不错算是唯一的亮点。

  • 练雨雪 7小时前 :

    疫情话题…再紧凑点就好了,开倍速看还是挺搞笑的哈哈哈哈…

  • 祁晓坤 6小时前 :

    铺垫过长好像是文艺系恐怖片通病,加上若有若无的惊点直到快结束才到高潮,其实很难感觉到惊悚气氛。

  • 针浩广 0小时前 :

    气氛到位,尸体特效也很给力,奈何最后这剧情的展开有点看不懂,姑娘女主不顾躺在医院里的重伤弟弟,只身一人赶去洞里单挑boss。而鹿力大仙居然被个姑娘用棒棒活活捅死

  • 言子凡 0小时前 :

    制毒贩毒的一家 vs. 被性侵的圣母bitch,知道导演想说堕落的地方被毒品搞的人不是人,但也太磨叽了

  • 雨静 5小时前 :

    实在是太装腔作势了,包括由大段长镜设计形成的迟缓的影像质地;旧时期人食人变成了现在的毒贩,笃信不疑的体制人面对“创伤”瞬间阳痿,结局甚至写得更干脆:他感染了。很老生常谈的现代化问题工具理性的质疑是拿来就用,用也就用块皮,就跟结尾的怪物一样,面上挂层人皮,但是人不是人是兽也不是兽。这场打斗调度也蠢爆了。

  • 游和暖 0小时前 :

    想到斯蒂芬金的一个短篇小说,一个小男孩的父亲喝了啤酒之后的变异故事

  • 贯琴音 8小时前 :

    和小青一起看。邪恶力量里面的windigo不吓人actually。

  • 鸿震 4小时前 :

    悬疑氛围不错

  • 琛锋 0小时前 :

    [1]可惜这个故事“前不着村,后不着店”。

  • 阮千亦 7小时前 :

    基本上和《不要抬头》一个毛病,野心极大,段子极逗,节奏极垮。贾德阿帕图就像隔离憋坏的碎嘴老太太,喜剧的包袱桥段还是很搞笑,但就是想把这两年憋的心里话嘚啵嘚啵一顿输出。看似过气演员疫情翻红赌一把,实际讲的是这个世代电影的命运:抖音比电影重要,电影要完了,大制片厂制度毁了电影,电影又不是疫苗大家真的不重要大家不要拍续集烂片了……他们好傻啊,他们竟然还想拍好电影!

  • 素令婧 2小时前 :

    紧凑些会好点,就像电影中自己说的一样,只是为了在艰难时刻的娱乐大家一下。

  • 辞树 6小时前 :

    挺好的啊,孩子很努力啊,最近看的片子里最省心懂事的孩子了,尽了他个人最大的努力。就是这色调要把亮度打满才能看清楚,然后看的我眼睛疼。

  • 牢秀洁 6小时前 :

    没有太多惊喜,只是一个面对父权压迫而觉醒反抗的圣母故事。

  • 晨嘉 5小时前 :

    故事中规中矩3分

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved