凌若风、凌若雨姐妹因父母在海关缉私行动中遭受犯罪集团伏击成为烈士遗孤。10年后，当姐妹俩赴墓地告慰先灵时，却惊异地发现一束从未见过的蓝色马蹄莲！色彩怪异的马蹄莲出现后，姐妹俩宁静的生活即被搅乱，陷落进神秘莫测的旋涡。
凌若风任院长的福利院，突然发生2号病，婴幼儿相继死去。作为肠道感染病，福利院排除了食物中毒的可能，专家无法找出感染源控制疫情；而身为国资办检查主任的凌若雨，其管理属下的恰威斯集团国有资本急骤萎缩，支柱产业相继倒闭。福利院的霍乱病系婴幼儿的床上用品所致。这些肇祸的污染棉，竟是恰威斯集团的捐赠品！
凌若雨和她的男友工商检查队长韩大为联手，企图通过污染棉的调查，揭开恰威斯名牌产品悉数被人假冒而致企业倒闭，国资萎缩之谜。但一连串的怪事却接踵而至。
污染棉货主魏嘉民得到电话预警，越窗潜逃，前来质询的检查队员却与假冒公安刑警的杀手对面遭遇。韩大为和凌若雨险些被枪崩了脑袋，还蒙在鼓里。私营业主柳云飞在市场兜售假棉，传讯她接受处理的副队长周天宇，却为几句体己话而对其从轻发落。恰威斯后勤部长贾之光涉案受贿120万，工商部门欲提请检查立案，总经理赵永红以促成其子赚进80万美金为条件，敦促贾之光抢先自首，包揽一切责任。主犯魏嘉民在异地被捕，不料押解途中，竟被一枪击毙！
污染棉勘查线索因此中断，以恰威斯集团补偿福利院160万人民币而不了了之。
周天宇急于追逼索要魏嘉民账册的举动，引起凌若雨对这义兄的怀疑。生性执着的她，终于在帐册的夹缝里找到了蛛丝马迹：恰威斯与死者有染，以低廉的价格向其收购、倾销假货。但华山、赵永红等总部领导却以周天宇亲自监督的工商检查为凭，证明自身清白。
恰威斯棉被厂又遭噩运，韩国大宇公司籍口2号病事件，无条件中止购销合同，使棉被厂库存堆积，濒于破产，交由私营业主柳云飞承包。心急如焚的凌若雨在党组书记郑菱的启示下，认识到恰威斯国资萎缩的主要原因是不法商人假冒其名牌，挤兑市场，造成恰威斯名牌产销蹇滞而渐趋崩溃。为此，凌若雨决心以公职律师身份，出任恰威斯企业打假团法律顾问，与工商、公安、检查机关联手“打假”。此举一出，惊涛骇浪扑面而来……
超越之前的经典是不可能了 矩阵重启就像是一场心理脑战 非常切题的解构重塑以及SF般梦幻 具有导演的意识流 也是没想到再见基努里维斯是这么个形象www 前半转场和剪辑乱糟糟的但后半十分十分精彩 忍不住感叹一句increíble 最后非常不喜欢Bugs 演员太拉了
好家伙!名不虚传的差啊!请继续拍下去!谁不爱看王牌对王牌嘛!
重要的不是谁会加入或回归，而是沃卓斯基姐妹对于这个不断进化的科技社会又有了什么惊为天人的新思考。
按正常理解，2-3星，很失望；按我的另类理解，5星神作。我的长影评近日贴出。
真真像是致敬前三步曲拍摄的外传作品，甚至包括官方我吐槽我我自己拍摄第四部本身行为，这很酷。但是剧情“跑偏了”？爱不仅可以穿越虚拟现实，还能穿越一切吧。
本片前段就开宗明义地阐明了：是华纳兄弟非得拍这个片 并且就改改角色名字炒个冷饭
「影史被高估」系列，这一部只是让经典的成色更加大打折扣。
#2021.156#前半段对重启作的重构与批判以及结尾部分队矩阵世界的反思，还是有东西在里面的，还算个合格的续作。一直在想如果没有矩阵，尼奥和崔妮蒂又能成为谁呢？所以又想有能力又想有自由意志，好事儿都让你占了可还行？人生在世最后悔事之一，看过黑客帝国系列
作为部粉丝向电影，满足了。除了neo全程显得都非常没有存在感没有自我意识，但老朋友都有回来啊，也都有发展啊，关键Trinity起来了啊！
这确定不是为了让《超感八人》的演员在大荧幕上露脸而拍的同人？
超感猎杀演员再就业，虽然都是打酱油。
自然光很棒，剧情直给概念不难懂，很多Sense8的熟脸
what is this sense8 parody
官方吐槽，最为致命，一部讨论自由意志的电影，被多数人记住的只有Bullet Time。更讽刺的是，创作者也被挟入loop之中，沦为重复自己炮制续集的工具。
确实me得一手好ta，看得很开心，很多幽默直接让我笑出声，政治隐喻的部分也令人满意，结尾对直男暴言的三连击可以meme化。cringe与否取决你从什么角度看了。
就它肯定不是好电影，但它真的也不难看，导演再怎么黑华纳明显对角色还是带着无限的怜爱，这种爱，透过朝阳下Trinity美丽的逆光特写，传递给了我们。
Somewhere around the 20 mins mark, I stopped trying to use my precious human brain power to make sense of any of this thing.
不明觉厉，只为凯莉-安·摩斯风采依旧，老尼奥学会八极拳了。
依然有一些还算不错的场景设计和特效画面，但并没有出现特别新鲜的内容。只有一场戏，一群人从高楼上跳下往地上摔的场景看起来还挺酷的。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
