剧情介绍

故事发生在2016年的南非约翰内斯堡,为了应对不断攀升的犯罪率,某大型武器公司开发了全机械警察部队。他们将机械警察批量生产并投入使用,在打击犯罪方面取得了令人瞩目的效果。作为开发人员之一,程序员迪恩(戴夫·帕特尔 Dev Patel 饰)一直致力于制造出完全的人工智能机器人。直到某天,他的研究取得突破性进展,可是并未得到老板米歇尔·布莱德利(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)的支持。不甘心失败的迪恩偷偷将一台不久前被打坏的机械警察带出公司,准备完善他的研究,谁知半路被三名匪徒劫持。在匪徒的威胁下,迪恩将22号写入全新系统。                                    
                               22号以“查派”的名字重生,它的诞生即将改变许多人的命运……

评论:

  • 彦美 5小时前 :

    虽然我不是在电影院看的,但是我觉得这部在电影院看的话也是值的。

  • 妍锦 6小时前 :

    挺不错的,就是时长有点短了,要是能有点总冠军后的剧情和狼队对虎队的剧情就好多了

  • 戢易蓉 7小时前 :

    2022057《喜洋洋与灰太狼之筐出未来》

  • 司寇永丰 8小时前 :

    孩子想看的就陪了。这部片简直是篮球梗大集合,通篇能看到致敬灌篮高手+nba。1.喜羊羊扣篮,灰太狼传球后摊开手不看定格动画致敬詹韦连线;2.“问题球员“因为打架被禁赛了;3.一段热血剧情后响起了灌篮高手的前奏,结果声出来是另一首歌;4,【教练,我想打篮球】从第一个slamdunk元素出来之后我就在猜啥时候出这句台词;5.流川虎面对双人包夹从容换手拉杆上篮;6.落后山王老虎20分,羊队教练:“难道只有我一个人觉得比赛还有获胜的机会吗”;7.喜羊羊指责队友灰太狼说“你来之前,我们就没输过”。除此之外,制作还比较精良,不过这么多【致敬】,加上简单易猜的反转剧情再加上大IP加持,儿童电影的钱也太好挣了。

  • 家家 6小时前 :

    分不可能这么低,要我打分的话,至少7.5以上。

  • 卫辉 7小时前 :

    剧情中规中矩,老套能猜到。

  • 惠映天 9小时前 :

    哈哈真的好燃!!而且好帅啊!!出乎意料地好看!还有一星来自屁周的强烈要求+电影院可爱的观众们!哈哈哈感觉我们形成了一个球迷共同体~

  • 捷靖柔 7小时前 :

    为啥都变成大长腿了,框出胜利的形象不好吗

  • 御子悦 7小时前 :

    虎翼的crossover是艾弗森本人来打1v1脚踝也要先被终结的水平

  • 律元武 6小时前 :

    人生第一次最后一集也是讲的患有阿尔兹海默症的患者,我感觉丢失记忆不可怕,可怕的事被别人遗忘。

  • 御春蕾 3小时前 :

    IP使用的错误案例,不顾调性的随意使用注定会失去大量面向对象,纵使能看到现在技术水平在越来越好,但其中的“神”并没有能跟上的趋势,在将来这一代孩子长大后,对于这个IP的印象只会是个大杂烩而已。

  • 剧书仪 0小时前 :

    大家不要对自己的童年那么吝啬啊!做的蛮不错了!给它高分!

  • 司马芷珊 1小时前 :

    另二:

  • 市安露 6小时前 :

    不喜欢蹭外卖员(快递等等)热点,其他还行。

  • 偶乐和 8小时前 :

    热爱,梦想,家庭,追逐,坚持,合作,友情。很棒很具有教育意义的动漫电影。我们成年人缺的也许也有这么一份年轻为了梦想和热爱无所畏惧一往无前的冲劲。

  • 彤轶丽 3小时前 :

    作为平时不看篮球的观众,刷完感觉特别想找篮球题材的动画来看,哈哈。还是值回票价的233。没看过本传动画,只是对部分角色有所耳闻,在大电影里终于把这几只羊的名字和设定弄清楚了。一直以为喜羊羊与灰太狼同龄,没想到前者好像还是学生,后者却已经是有老婆孩子的社畜了。片里大数据吐槽、外卖小哥境遇之类的现实主义元素有点意思,可把未成年人上学和打篮球爱好对立起来最后也只是二选一没有真正消解矛盾就不太妥当了啊。

  • 卫珉序 4小时前 :

    灰太狼:喜羊羊,我们认识多久了?

  • 妫梦寒 2小时前 :

    6分,十多年没看喜羊羊了,青青草原的现代化建设真快,羊村都通地铁了。电影还是挺适合带小孩看的。

  • 元英华 4小时前 :

    技术没有太大进步,故事也不行,还各种营销欺骗说成人也能看,我可去你的吧!看了10分钟就知道我受骗了,这片超过12岁就没法看下去了,我还暗示自己看到结尾篮球大战或许会有惊喜,我还是太天真了,这种篮球水平就别拍篮球电影了好吗

  • 婧紫 3小时前 :

    然后喜羊羊的CP除了老伙计灰太狼,喜羊羊和虎翼也很好磕!篮球比赛拍的也很过瘾。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved