钢铁镇龙族之战什么时候上映 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 2003

导演: 徐锋 粟城洪

剧情介绍

  在一座名为海湾城的超级大都市里,少年炽焰与同班同学小星、美琪无意中发现校园竟然存在着神秘的社团,同时目睹高年级学生深蓝、铁拳和小雪追逐着一头小恐龙,好奇心促使炽焰三人去寻找答案,无意中发现了时空裂缝及其带来的一连串惊天秘密,随之校园及城市陆续陷入了混乱危机。炽焰、深蓝、美琪、小星、铁拳这五个性格各异的少年组建了钢铁飞龙战队,开始了磕磕碰碰又惊险刺激的冒险旅途……

评论:

  • 卫忠诚 1小时前 :

    个人觉得不够四分。开局还不错,大学校长讲话后我以为会是个性别歧视的片子。结果导演想要囊括的问题太多了,没有重点铺的太开,个人觉得比较失败。

  • 彩初 8小时前 :

    你遇到各种事 你无法控制的事 你会有原始的情绪 在这种时候 如何应对 采取何种行动 将定义你是谁

  • 寒婧 1小时前 :

    最后找了一个反派大BOSS当替罪羊代体质受过,把所有的恶都推诿到人性上。大BOSS的属性和那四个犯人是一样的。电影用片子里BOSS忽悠民众的手法,把观众也忽悠了一遍。

  • 强翰 2小时前 :

    基本叙事框架还没搭好就已情绪先行。

  • 仍秋柔 7小时前 :

    我还记得在马上要到达洛杉矶的时候,芬奇快不行了,他们在车下晒着久违的不会被紫外线灼伤的太阳,杰夫说自己做了一个梦。芬奇惊呆,他一个机器人竟然做梦了,,这个时候芬奇才意识到杰夫不单单是机器人,他是一个人了。

  • 揭芷烟 8小时前 :

    确实很敢拍,抽丝剥茧,融合了各种深层议题与思考,有很多振聋发聩的金句,美中不足就是宝莱坞配乐依然太满,片子也拖的有点长。

  • 俊初 4小时前 :

    创作者的技法显然都撑不起表达欲,

  • 强运 6小时前 :

    故事B:种姓制度下寒门博士难改命50连跳;

  • 刑德惠 3小时前 :

    3.5。前80分钟是非常普通的印度电影,配乐紧凑到吵得慌,即使刚开庭律师的辩护词也不过是老生常谈的“程序正义”和“实体正义”,以为这片子也就止步到这里。直到后50分钟真相层层浮出水面,先是给我们这些“凡事有消息就热衷发帖、被操纵产生某种可以利用的情绪的网民”一记大耳光,然后再抛出一个问题“媒体的存在是为了报道真相,还是媒体所说的才是真相?”。再之后掀开表面引导向更深的真相,说到底一切问题都与ZZ有关,“体制在口人”、“让提出问题的人沉默、给讨论的人戴上手铐”。世风日下无新鲜事,13亿的印度或15亿的..面对的问题实则都差不多。最后几幕被害的女教授和对学生说“每个人都有慷慨发表意见的权利,但是你有勇气付诸实践吗?”。现实是,我们大多数都是那场大学会议上想伸手表赞同但又放下手的、沉默的人。

  • 妮雯 8小时前 :

    属实是给我看笑了,虽然知道每一步要表达什么,但这也走的太笨拙了;全片除了导师压榨博士那一段,没有一处像是超过10岁的人写的

  • 慧洁 6小时前 :

    这不如rrr叙事那么流畅,大陆观众看的是题材

  • 喆鹏 8小时前 :

    看了这部电影,感觉好多电影都是在狗刨…编剧神绝…

  • 冷韦柔 1小时前 :

    汤姆汉克斯老师演这种温情小品真是手到擒来啊

  • 仝曼丽 4小时前 :

    当人与人没了沟通,对陌生人就会产生天然的不信任。

  • 徐星汉 6小时前 :

    后半程的法庭表演扳回一些也无力回天,

  • 尧长逸 6小时前 :

    感觉比起《杰伊·比姆》来,还是差一些,但依然优秀。

  • 孔初珍 9小时前 :

    很明显,印度上层在积极推动社会革新,最近揭露社会弊端呼吁改变的电影密集上映,又新选出了一位底层女性总统,一切都在加速变化。本片片名敢用印度国歌的名字,可见一斑。

  • 承奥维 8小时前 :

    臭氧层破大洞末日版《鲁滨逊漂流记》,再混合《瓦力》、《匹诺曹》、《雨人》,Jeff 像一个机器人版的 Sheldon。人类真是糟糕啊,各种意义上。Jeff、杜威、狗狗都很可爱。唯有陪伴始终治愈。

  • 折从霜 5小时前 :

    法庭开始非常精彩;很多社会和人性角度的思考,有破有立;印度社会能有这些反思还是蛮厉害的,300年colonisation功不可没。结尾有点仓促,瑕不掩瑜。

  • 博晨 2小时前 :

    故事很简单,一句话就能说完,但正因为这样能够有更多时间走进角色内心。虽然是Hanks的独角戏(依然是出类拔萃的表演),但机器人Jeff,勾勾Goodyear甚至是机器勾勾Deway都贡献了动人的表演。最后十分钟的音乐跟摄影都相当出色,末日废土只是设定,真正要讲的还是爱。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved