剧情介绍

君主制国家威斯帕尼亚王国因发现奇妙的矿石而引起世界关注,然而此时却发生悲惨事件,该国女王萨克拉•阿尔蒂亚和王子吉尔•加乌尔突发意外身亡。公主米拉•朱丽叶拒绝继承王位,与此同时国内也掀起反对米拉合要求取消君主制的狂潮。在这种纷乱的情况下,米拉和奇斯伯爵出访日本。在公主的欢迎宴会上,米兰险遭暗算,无法忍受这一切的她偷偷逃了出去,却在日本街头遭遇与自己长相一样的小兰,渴望正常人生活的米拉于是和小兰互换了身份。倍感蹊跷的柯南偷偷展开调查,而另一方面,大盗鲁邦三世潜入威斯帕尼亚企图偷窃该国世代相传的钻石王冠。事态变得混乱起来……

评论:

  • 晁雁露 9小时前 :

    这部电影的动画制作水平不差,更是增加了不同视角,但我还是得说实话,正片77分钟,48分钟才进入到其他主角团参与冒险旅程,就剩下29分钟了,但实际上,整部电影这29分钟才是最好看的。

  • 铎锦欣 8小时前 :

    2022.1.15 好讨厌女主找的男朋友 傻子一个 女主还当个宝贝 我是德古拉的话早就气死 这怎么越来越无聊

  • 胡平莹 9小时前 :

    “凡事看看好的一面”,这个操蛋的世界最无奈的安慰

  • 谷粱思远 4小时前 :

    岳父和女婿之间的遗产(旅社)继承。仿佛这一切和女儿没关系,真边缘呀,也是真父系家长制。这就是它们想要的家族形态?

  • 欣福 2小时前 :

    社会新闻:为了退休金,一女婿和老丈人大打出手

  • 格蓓 4小时前 :

    互换身份的部分很好玩,但是全程觉得johnny好烦。

  • 酒雯华 7小时前 :

    特效堪比迪士尼,中国动画人的狂欢,换换主角能再打造一个ip了

  • 霞香 0小时前 :

    没啥毛病,没看过也不会去看前三部,欢欢乐乐过家家,最后拥抱爱就over了,从来不奢侈动画片能有多拔高,老丈人见女婿越见越喜欢,这种喜欢是通过换位思考换来的。不要把别人当笑话,自己就是个笑话啦~skr~

  • 紫橘 0小时前 :

    有教育意义,不用很聪明不用出众,只要保持初心保持善良和勇敢,集中注意力,用心去做,也可以成为英雄!

  • 祁由华 5小时前 :

    最后那个广告好硬啊。

  • 麻书易 8小时前 :

    期待已久,终于能观影了!哇,有台配版,太给力了!本想和喜欢《精灵旅社》系列的外甥一起看,然而他要过几天才回来,于是被诱惑的我还是选择自己先看了:虽然第四部给我的惊喜不及前两部,但个人观感还是胜过了第三部,这个「变身大冒险」的故事比我预期来得有趣,台配国语版中不时出现的闽南语一如既往给我贡献了好些笑点,……《精灵旅社》前三部不计小屏幕而算影院大银幕观影的话,第一部刚好重温一遍,第二部则观看两遍,第三部也刷了三遍,真希望第四部也能有机会在电影院大银幕重看!—— 2022.01.17:中午姐姐电话里还说不确定啥时候会回来?没想到晚上外甥就一个人搭熟人的顺风车先回来了。于是应他要求,和他又看了一遍另一国语配音版的《精灵旅社4:变身大冒险》。

  • 长孙新之 9小时前 :

    受不了女主恋爱脑让老爸把家业分女婿。没见过有剧情男主恋爱脑让老爸把家业分儿媳妇继承经营的。

  • 阿如心 0小时前 :

    除此之外,无功无过。

  • 种布侬 6小时前 :

    路挺顺,

  • 都令飒 2小时前 :

    这个架势还会有5.6.7,说实话如果实在没创意了,不拍也没人怪你们!

  • 洲惠 1小时前 :

    电影里面有些桥段的元素等于,疯狂动物城,超能陆战队,变形金刚的集合,尤其是阿布的一个技能,和天火这个名字。

  • 桐玥 7小时前 :

    特别是最后众人为梅菲斯挡住光线,让其到达最高点射击约翰尼的一段剧情,无论是光线的应用还是笑点的设置,都恰到好处,让人惊喜。

  • 闾觅柔 1小时前 :

    作为系列收官作 还能玩点花样 让怪物和人类身份互换 实属不易 令我们见到了几个主要怪物角色成为怪物前的人类真身和真实性格 蛮有趣的 但从故事上 这一部回到了系列原初 重新谈起了德古拉对约翰尼人类身份的认同与接纳的问题 也搞了一把这几年流行的we are family 可以说这部电影对整个系列画了个圆 从角色刻画上终于达成了德古拉伯爵的最终成长 不过这一部还真是一如既往的闹腾 挺尴尬的

  • 第五一瑾 7小时前 :

    勉强能3星,但还是算了吧。核心就是老套的身份对调,互相理解的一个过程,没有多少有趣的细节,只有果冻最出彩。该结束就结束吧,这种动画系列电影,貌似除了玩具总动员,其他基本都是一部不如一部,靠着第一部闯出来的票房,多收割几次,仅此而已。

  • 杉初 1小时前 :

    无论怎么说比上一部好一些,希望下一部可以再接再厉

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved