免费观看内衣办公室无卡顿 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2014

导演: 西岛克彦

剧情介绍

主角被分配到的公司,是依仗着超群的营业能力和卓越的技术开发力,垄断着从纤维开发到销售这一条龙行业的极具发展潜力的内衣制造商。主角以科长的待遇被派遣进了这家公司。主角是个八面玲珑的精英级职员。这次他的任务,是负责提升“企划二科”的业绩,同时打入公司内副总的势力中,将其野心粉碎。为了完成这一使命,打通身居要职的那些OL(Office Lady)当然是必不可少的环节。和传言的一样,公司面试时候果然很看中仪表,公司里的OL尽是些美人。在美女如云,内衣飞舞的环境中工作,简直如做梦一般……在3个月的合约期内,主角能和OL们建立起信赖关系,达成自己的目的吗?身为男人,这最高的职场正在等着你的加入!

评论:

  • 利欣怿 3小时前 :

    就记住了个 motherfucker 感觉蛮搞笑的。

  • 彩寒 3小时前 :

    前一小时的自救互救还是挺有氛围感的,收尾暗淡

  • 振睿 4小时前 :

    真的很好看,神作,全程无尿点,要留意每一个细节,很棒,牛

  • 奇仪芳 7小时前 :

    6分。关键问题在于没有DRAMA,又打动不了人心。如果主角因为害死孩子而从而圣母心的内容能放在开头可能会更好一些。现在这种倒叙的手法使得观众很难共情为啥女主要拼了命去救一个陌生人,还是在这个陌生人不断自我作死的情况下。Naomi Watts的素颜有点没法看。。。

  • 悟元冬 9小时前 :

    和罗宾怀特的《大地》有共同点,都是寻求救赎的故事,只可惜我的女神娜奥米,现在的形象估计吸引不了金刚。

  • 怡惠 9小时前 :

    真的很好看,神作,全程无尿点,要留意每一个细节,很棒,牛

  • 寅锋 3小时前 :

    门槛粉丝向,但是这个剧本明显放在电影的体裁水土不服呀,还不如直接发展成剧集,反而是最后两头不讨好,华纳的魔爪真的毁经典从来不心痛

  • 振海 1小时前 :

    Paulie的演员挑的不错,小Sil的范儿有点过

  • 无以松 4小时前 :

    这电影1个半小时,救人一天的时间。

  • 慈盼易 0小时前 :

    浪费了饼哥风pon

  • 五雨伯 6小时前 :

    开始看一直走神,看到中途才进入剧情,大部分时间都在看日本生活浮世绘,一个个小故事串着,没有高潮也没有太剧烈的剧情冲突,看完后觉得整个氛围很好,娓娓道来,结果这个故事是真的,越是真实越让人脊背发凉……小说来源于生活,生活有时候确是小说家都不敢这么写……这到底是人性的扭曲还是道德的沦丧?

  • 兰希蓉 2小时前 :

    that was painful

  • 易紫杉 8小时前 :

    6.5分。《黑道家族》当时好像就没看完,而且年代久远,如今已经想不起太多了。本作号称前传,但有关TONY的内容并不多,或者说年轻时候的TONY并不能算是主角。另外就是电影似乎又有不少对于六七十年代的缅怀戏码,这更类似美国往事的风格,同黑道家族之类更为写实的黑帮戏码风格不太搭。

  • 强觅双 7小时前 :

    这电影真是又臭又长,题材是不差的,就是节奏拉胯,没有高潮点。

  • 吾倚云 3小时前 :

    总之,最后的结局圆的不是太好。

  • 寿琼思 5小时前 :

    片子想模仿盖里奇的多点叙事的风格,几路人马为同一个事件阴差阳错在同一时空不同时间前后地交织在一起,但本片又加上了现实生活与小说语境两重环境,这让整体的节奏和故事走向显得更加复杂和扑朔迷离,特别是几个出轨男女的关系,会观众在大部分时间都会云里雾里,如果不是片尾把时间线总地拉了一下,估计好多人会直接弃片。所以多点叙事的花活儿不是人人都能玩得转,这得有好大的功力才能震得住场。不过日本人搞这种电影尝试还不错,故事都这么来讲比起线性方式更有趣,至少可以让观众有兴趣一探究竟串起时间线,仿佛在玩剧本杀,到最后一刻才了解整个故事的来龙去脉。

  • 卫冠宇 7小时前 :

    藤原哥什么时候能演个不是变态的好剧本啊……

  • 帆林 5小时前 :

    冗长的铺垫导致一直抓不到故事主线,结局也不算惊艳,浪费豪华的卡司

  • 吉中 1小时前 :

    因为未接触过,所以觉得很新奇。遇车路过那段完全不需要,回家之后吃点东西洗个澡就可以end了,或者结尾再加段重遇谈几句和女主的特写就cut了吧,给点留白就行。(三星半)

  • 壤驷欣嘉 3小时前 :

    其中有黑手党同黑人帮派的火拼,黑手党内部的内讧,对待情人的方式好像私有品,还有种族歧视,其成员的残暴,自私和杀人不眨眼令人寒心,表面上很和睦,但说翻脸就翻脸,看上去有人情味,但其实个个都很无情。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved