剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 智晴岚 7小时前 :

    看完想吃饭团 很平淡的故事 有点平淡过头了可能是因为没有反派的关系? 为什么周兴哲是游泳社的啊 我想听他唱歌弹吉他不想看他游泳啊

  • 阎丝祺 6小时前 :

    剧情紧凑,身临其境,只是时间太短,特别是打斗场面很少,不过,依然令人兴奋,果然不愧是我,拯救了人理😬

  • 运华 3小时前 :

    就连台湾青春片也没有好看的年轻人了呀,女主神似林依晨却不够青春可爱,不过胜在演技自然,男主连同所有男生都普普通通毫无魅力,前面铺垫那么久的爸妈离婚和吃货人设到后面完全没有关系了……

  • 毓雅容 1小时前 :

    什么?!学长竟然是周兴哲?!// 什么台湾青春伤痛文学,完全多余的自作多情戏和错过矛盾闹别扭。几天吃饭的时间加上二倍速终于看完了,唯一的亮点就是饭团手帐。演员演的都很不自然,剧本也不自然,冲着台湾青春片看的,但很失望。

  • 柔欣 1小时前 :

    周兴哲和林俊杰长得好像,这个长相我单方面宣布只适合唱歌。

  • 费浩思 2小时前 :

    粉丝向作品,评分这么低是因为没有达到观众的预期,打戏很少,剧情解说偏多,该燃的地方燃不起来,这些或许是评分低的主要原因,可是要知道,终章是以悲为主,不论是玛修还是医生,我认为达到了以悲为主的目的,所以值得五星。另外一些闪闪厨不理解为什么王只是在摸鱼,最后总结了一下就退场了因为如果闪闪出手 在医生以后一个乖离剑砸下去就可以直接结束了乖离剑太bug

  • 鹿香馨 5小时前 :

    故事很俗套 但算是还蛮清新可爱的小甜饼 演员也都还蛮青春可爱的

  • 馨钰 5小时前 :

    驚呆了。

  • 行语柳 9小时前 :

    看过原贴。帖子看一看、糖吃一吃就好了。电影,大可不必,珍惜时间。 https://www.dcard.tw/f/relationship/p/644599

  • 龙皓 3小时前 :

    童年家暴,职场倾轧,生育恐慌,压力太多最终造成了人格分裂。剧情套路一般,全靠演员演技支撑。

  • 良加 9小时前 :

    故弄玄虚,浪费时间,看三五分钟就能知道结局

  • 邰星雨 9小时前 :

    剧情有点无聊,但主演演技还是在线的,观感一般

  • 频德馨 1小时前 :

    小清新四角恋虽然套路但不至于太俗,克制自然;室友勇敢告白是很有趣的互文;《大债时代》主角梦幻联动圆满了;想不到和故事原贴居然如此一致,浪漫溢出

  • 晨辰 0小时前 :

    节奏不好,有点拖沓,女主嘟嘴像Molly……20220516

  • 梓帛 1小时前 :

    挺好的,说不上那些名词,在我看来就是精神分裂,双重人格,还有执念太深和儿时阴影导致的,只是需要一个契机,就爆发了。

  • 蒋才良 3小时前 :

    月厨表示这是做了个几把?玛修的升华,所罗门的故事补全呢?人都是残缺的,故事都说不明白,打也是,能再敷衍一点吗?都是三星四星在放光炮,这是overlord制作组来了吧?这是一个半小时能说的完的体量吗?我玩了游戏的表示还原太差了,没玩游戏的朋友跟我说完全看不明白说什么

  • 玄寻桃 4小时前 :

    主播接到女子电话,有人要杀害她,调查,上位,和30年前的自己生活有重叠,精神错位,职场压力…

  • 谬又莲 1小时前 :

    台式小清新真的每年都要产个几部,但总要潜伏很多年才能出来一个《那些年》和《少女时代》。有时候大火还是要看命和时运。

  • 晏伶伶 6小时前 :

    NYAFF卡 台湾新生代已经找不到颜值正常可以演男主的男演员了吗…当年柯震东多帅啊

  • 潜尔真 7小时前 :

    悬念感很足,剧情推进不错,整体人格分裂些许老套,最后的煽情也没啥必要。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved