评论:

  • 冉金鑫 8小时前 :

    7分。技术力强到爆!!不少科幻场景的3D效果和真人电影都可一战,看得非常爽快。但相比于技术,这故事就实在是编的有些离谱了。反派的设定完全没有铺垫,而就算是这样的反派,其实想做的也是改变过去来修补错误。反倒是光年这边,你和这群大量拖后腿的新兵才呆了多久啊?就突然觉得“其实这样也不错啦“?更别说主角不断努力都是为了回到地球,这种最后的放弃那前面的努力又算啥呢?倒不是说不能又这样的转变,但起码电影里的铺垫是不够的。最后几个人去探索探索周边的星球,这算不算是一种放弃呢?相比于主旨的问题,引起所谓争议的蕾丝情节其实根本就不是什么大事儿了~~~

  • 彩文 8小时前 :

    很有趣,我蛮喜欢的。可以说和玩具总动员没啥关系,路人感门槛也低。我很喜欢那机器猫那种机械感的喵喵喵。

  • 乘天韵 5小时前 :

    要记得这是andy在95年看的电影哟,不是2022年的电影

  • 丁访曼 7小时前 :

    抛开[玩具总动员]的情怀和平淡的剧情来看待这部动画电影,我只能说迪士尼你好样的,政治正确和LGBTQ+被你拿捏得死死的,吃枣药丸。

  • 性明杰 3小时前 :

    过于套路了,当做toys系列人物背景补全看吧 - 6.7

  • 庾傲安 7小时前 :

    影片最开始也最核心的问题是制造融合水晶,离开藤蔓星球。本来以为材料是关键,结果看到一半才发现是配比问题。还是一个陪护机器小猫给算出来的。

  • 仙骞魁 4小时前 :

    这显然又是一部基于精细商业考量的迪士尼动画——与自我和解的安全普适主题、时空穿越的潮流科幻元素、屡试不爽的讨喜玩偶角色——简直不能更匹配合家欢观影诉求了(姑且无视LGBTQ)。尽管剧情无惊无喜,个人仍然给予推荐评价:一为巴斯光年的情怀加成;二为精致细腻的机甲设定,期待小队全员模型。

  • 富迎梅 0小时前 :

    惊讶居然还能看到巴斯光年飞翔的样子……总体来说很喜欢就是了,告别的场景真的杀我我真的是一个在告别这件事上很脆弱的人😭 有意思的一点是爱沙这个形象,是黑人并且顶尖space ranger还同性恋并且自己怀孕产子,在各种层面来说都是个很伟大的人。

  • 华龙 3小时前 :

    卡通版Star Trek ➕star war!弑父情节(未来的自己也算爹伐?)➕ 探索宇宙精神 好爱那只小猫猫🐱!!!

  • 厉涵瑶 0小时前 :

    三星半,冲着情怀多给半星。倒也没IMDB上评价的那么差,当然也没多好。如果这不是皮克斯做的,而是一部同人作品,我会毫不犹豫的给四星或者五星。可这是皮克斯做的,关于他们最好的作品之一《玩具总动员》的作品竟然如此行活,无论是文本还是动画的层面,竟然如此平庸,我看不到一丁点的真诚和创造力。

  • 斯子蕙 9小时前 :

    命题作文

  • 彬振 9小时前 :

    建议以后有异性恋接吻镜头的电影都打trigger warning捏

  • 力小翠 1小时前 :

    建议以后有异性恋接吻镜头的电影都打trigger warning捏

  • 巨令雪 9小时前 :

    中规中矩吧,知道是皮克斯出品后,更失望了。如果当时看得是这部电影,我肯定不会买Buzz Lightyear的玩具。全片最出彩的地方都在前面,开头的第一句话就直接把人拉到最初看玩具总动员。后面Buzz和女长官的这段蒙太奇也有了《up》的感觉,友情万岁。但到了后面节奏就感觉崩了,男女老少,高的矮的白的黑的再加上一直粗旷嗓音的猫,这支队伍就不太对劲。后面的反派果然是zurg,原以为是衔接第二部里父子线,没想到是穿越时间的自己,老套了点但也能接受。最后结局平平无奇,寡淡的收尾,我能理解7字头的评分了。

  • 掌孤晴 2小时前 :

    所以孔子说:成事不说,,遂事不谏,既往不咎

  • 乐正娇然 1小时前 :

    Sox is the only good one.

  • 佳骏 0小时前 :

    挺有哲思的一部动画片,对于家庭,对于生命,对于使命,对于友谊,甚至是机器人对于羞耻感的思考😂整体有很多桥段致敬(缝合)了很多部电影,星际穿越啊,双子杀手啊,超人啊,2001太空漫游和银河系漫游指南等等

  • 操傲易 2小时前 :

    一般我很少会因为LGBT而对某部片不满,但这部片设置LGBT情节只能说是为了迎合现今好莱坞的政治正确了,这是基于《玩具总动员1》里的情节而衍生的电影,这个背景下的儿童片强行设置LGBT,并且对剧情毫无意义的设计,真的是没法接受的。

  • 云枫 5小时前 :

    好了 今年的生日愿望是得到一个巴斯光年的正版手办 喵喵喵

  • 戈北嘉 4小时前 :

    原本沒什麼太大的期望,但是,Sox 也太可愛吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved