nba今日赛程安排 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 英国 2003

导演:

评论:

  • 皓振 1小时前 :

    主线是一个既美化但也反思的代孕故事,副线是万年不变的印穆矛盾。以及涉及肤色歧视等问题。女主吃了一块裁缝粉笔?!那玩意能吃?!?

  • 梓运 3小时前 :

    对这个题材好奇去看的,出奇地好看,女主角很漂亮,后来给我看哭好几次,结局是出乎我意料的,竟然是HE。印度人拍的太好了,演的也很好。

  • 绳嘉熙 9小时前 :

    结尾虽然展现了人性的善和爱,但总有点不接地气。如果是我的孩子,我一定会自己亲自照顾,而不是交给别人。

  • 郦从波 8小时前 :

    开头那一幕对话,以为非法营运机构,再以为贩卖少女,结果是代孕,好家伙真敢拍!

  • 贡德明 0小时前 :

    阿三在民生题材这块拿捏得死死的,上次的代考,司法腐败,越敏感越敢拍,包括这次选择的代孕。大致思路其实很好猜,无非就是代孕父母不肯还孩子,亲生父母不肯要,结果两个结果都有,在美国父母放弃孩子后一度担心拉胯,幸好最后圆了回来,尽管有些牵强,但是看着印度妈妈带着金发白小孩,美国父母领养印度女孩,只能佩服阿三想象力的丰富,不过老实说女主的表演绝对OK,控制身材相当有说服力,值得推荐!!

  • 静雪 0小时前 :

    结尾给稍微进入新思路。不然全篇又臭又长,没营养。

  • 鑫骏 3小时前 :

    代孕养了四年,再打官司有用吗?本身代孕也不合法啊

  • 邴慕晴 4小时前 :

    典型印度歌舞片,女主自己的选择后面一直责怪司机也是迷。2.5星。严肃题材就不要唱跳了嘛,结尾也是强行he。

  • 柔欣 9小时前 :

    这个名字咋起的?老邓哪有什么谜?这部就是阻止格林德沃上位啊!而且雅各布这集的作用在哪,一开始组的团队成员,其他人都发力了,只有他没有,给他个魔杖,我还以为他能发挥魔力了;说他心灵完整,谁都会想麒麟跪他好不,结果跪了老邓,老邓善良个屁啊!腹黑他都快鼻祖了好不!无语了……给三星只有一个理由:那段蝎子舞还凑合……

  • 钊长旭 8小时前 :

    同为一个被领养的孩子,很幸运我也遇到了mimi一样的父母,在爱与沉溺里长大,很同意电影里的一句话,“不是非得生下孩子才能做父母”,我很爱我的爸爸妈妈,他们是我唯一的软肋。

  • 良卓 2小时前 :

    孩子不是自己的,也可以做父母!

  • 月云 2小时前 :

    代孕是敏感话题吧,印度代孕合法?一如既往有印度歌舞。

  • 针平卉 0小时前 :

    ps:最后一幕真的很有感觉……热闹是年轻人的,中年邓布利多孤身一人走在雪里。我又想起邓布利多晚年对哈利说的在厄里斯魔镜里“看见自己拿着一双厚厚的羊毛袜”。

  • 梓然 4小时前 :

    没想到是用这么轻松幽默的方式讨论了这样一个沉重的话题。虽然整体气氛很欢乐,最后也是HE,但是还是很细致地讨论了关于代孕的很多具体问题。女主是幸运的,但观众肯定会忍不住思考,当她某一步没有编剧的金手指,她将跌入深渊。从这一个幸运的女孩其背后,可以想象存在着千千万万个保守命运折磨的姑娘。这样HE的设定我觉得一方面观众更容易接受,一方面也描绘了值得大家学习的理想家庭关系。我觉得普通中国的家长恐怕都没这么开明更别提印度了…

  • 静梅 2小时前 :

    这两人真的没有CP感啊!小鹿穿一件鳞片戴一顶假发骗我说是麒麟啊!跟纽特组队的那几个人真的对剧情没啥贡献啊!整个魔法世界选领袖就跟学生会竞选一样啊!最后还学起了粉圈满世界搞应援啊!

  • 芳初 2小时前 :

    无聊透顶,大卫·叶茨这是想给后哈利波特时代正式画上句号?在影院流失观众最严重的时候,好莱坞偏要把电影越拍越长,动辄两个半小时起步,但剧作丰满程度跟电影时长丝毫不成正比。作为系列中最冗长的一集,哪怕有前两部作为铺垫,事先张扬的《邓布利多之谜》呈现出的是最单薄的质感:看似包罗万象,牵涉诸多经典元素和角色,实则空无一物,同时放弃了认真的人物塑造和情节编排。结尾格林德沃选话事人失败,苍白吼出一句“以后还有谁会爱你”,我真的会笑,离婚多年就别装热恋情侣放狠话了吧?

  • 麴修洁 3小时前 :

    俩老头前脚刚离,后脚就让老邓去参加别人婚礼,你们没有心😭

  • 阎修然 8小时前 :

    开头那一幕对话,以为非法营运机构,再以为贩卖少女,结果是代孕,好家伙真敢拍!

  • 祁子鉴 7小时前 :

    代孕?我的天、这个点有点牛逼啊!😯后来美国夫妇领养了一个小女孩就回去了?怎么感觉剧组没经费了呢?草草结束啦!!!还差点深度哦😯

  • 祥蕾 5小时前 :

    女主漂亮,演技在线。信仰的不同,对待生命的方式不同。印度人佛性乐观。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved