剧情介绍

  某东南亚政府与跨国企业合作,在落后地区大肆发展基建。美国工程师杰克(欧文·威尔逊 Owen Wilson 饰) 因而被公司外派,携同妻女长驻当地参与项目发展。杰克以为能在椰林树影的东南亚惬意展开新生活之际,但是愤怒的当地居民却因政府借基建为名中饱私囊而爆发骚乱。政府警察 、军队节节败退,地区陷入无政府状态,民怨矛头迅即转向杰克等一班无辜的外国侨民,血腥的排外屠杀一发不可收拾。
  杰克能否在长居东南亚几十年的哈蒙德(皮尔斯·布鲁斯南 Pierce Brosnan 饰)的帮助下,带领家人成功逃离险境?

评论:

  • 妍华 9小时前 :

    事故之前的女儿就是个空白,没有人在乎她,去世后留下一块空白。

  • 戚嘉祥 3小时前 :

    也许只有她死后,全世界才慢慢和解。一个离异家庭的不幸连累了几个家庭的不幸。

  • 伟思洁 0小时前 :

    事故之前的女儿就是个空白,没有人在乎她,去世后留下一块空白。

  • 家枫 7小时前 :

    突显现代人与人的关系、家庭羁绊与媒体的真实面目

  • 后海桃 1小时前 :

    一场事故,几个被情感、被舆论、被期待所裹挟的人。群像悲剧在结尾看似和解,然而命运终究留下了一片空白……

  • 原绮彤 7小时前 :

    永远支持熊出没!!!

  • 哲勇 0小时前 :

    單獨來看其實不算差,但是完全理解為什麼會「榮登」映畫藝術十差之首:這些東西在近幾年的日影中已經見過了,甚至見得太多了,一點新的探討都沒有就成了旬報十佳熱門候選了,怎麼可能受待見嘛。

  • 弓祺祥 9小时前 :

    设定杂糅风(至少借鉴了五部电影,漫威、圣子降临、2001、GVK...)

  • 仆夏容 4小时前 :

    除了这个离谱的爹 哪个点都可以深入 又没深入 最后剩下这个离谱的爹 就离谱 建议这种爹们直接原地爆炸

  • 常海瑶 0小时前 :

    不得不说老演员们演技真的是恰到好处啊,桃李又接这种阴沉的剧了。一开始看所有人都是坏人,到爸爸的道歉,店主打电话道歉,妈妈哭着求原谅,最后的海豚云和闪闪发光的海边女儿的身影,大人们最终要学会和自己和解然后继续向前。嗯还有从头到尾都好好的藤原季节。

  • 区迎南 2小时前 :

    朋友推荐,第一次进电影院看“熊出没”大电影,而且还是科幻与环保主题的。话说现在凡是与科幻有关的IP都挺火,所以“熊出没”系列也没能免俗,这一部在系列中不算出色,整体设定显得低幼且无聊(小朋友们或许爱看?),除了熊二变身与高燃打斗段落可看以外,其余都乏善可陈。尽管是一个人包场结果还是不争气地睡过去了,就像在看中学科教片一样人昏昏欲睡……不过片中的设定还是深得我心——宇宙之大却“只有一个地球”,疯狂的人类请不要再破坏环境了,否则我们将成为无家可归的流浪儿。

  • 东方夏旋 9小时前 :

    这也太热闹了 一套一套的 好家伙 这不比漫威好看

  • 南宫博厚 7小时前 :

    走出狗熊岭,地球也留不住熊二和光头强。熊出没大电影走向了一条不归邪路:角色失去了自己特质,成了无尽大冒险里的工具人。大冒险每年如出一辙的廉价套路:打败野心家,拯救危机。过程中释放一点煽情的温情。不知能感动谁,恐怕是感动不了小朋友。然而电影创作者还在沾沾自喜。在一个大场面画面截图出圈后讲述渲染这样的画面有多不容易。自我感动要成为国产科幻之光。忘了自己本来要讲的是两头熊和一个伐木工的故事。

  • 帆彬 2小时前 :

    画质比前作更加优良,剧情依然走环保路线,这次风格像《头号玩家》《失控玩家》桥段爆棚,当彩蛋看也非常过瘾。《超能陆战队》、《变形金刚》、《黑豹》、《怪物史瑞克2》、《生化危机8》、《七年之痒》、《钢铁侠》、《蜘蛛侠》、《复仇者联盟》、《功夫》、《大话西游》、《冰川时代5》、《X战警》、《星球大战》、《环太平洋》、《海贼王》、《哥斯拉大战金刚》……

  • 卫镕宽 3小时前 :

    金鸡国际影片单元,观影体验太差了,忍不住大骂,5排中间那个男生你好意思嘛

  • 呼延柔惠 5小时前 :

    一位悲痛至极的父亲与事实和解的故事。为啥日奥最佳作品赏里面没有这部作品,我不理解。

  • 平骞 6小时前 :

    ‘社會’題材日影樣板「みんなどうやって折り合いつけていくんだろうな」结局父女某时眼中一样的风景有点戳

  • 姒问萍 1小时前 :

    融梗融的太多,不过作为国产动画,画面不错,加一星鼓励

  • 呼泰初 7小时前 :

    很难想象,熊出没这几年的进步竟是如此飞速,无论是在动画效果还是剧情上,始终厚积薄发,打着合家欢的旗号,薄薄的揭露一些社会现象。

  • 卫仕 9小时前 :

    这片子里所有人都在疯狂地すみません,麻了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved