电视剧不离不弃演员简介 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2003

导演: 刘娟

剧情介绍

  同为医生的江阑和林方西夫妇的幸福生活,被一个爆炸性的事件搅乱了——林方西与初恋情人白小鸥十年前所生的儿子林林,不可避免地要走进林家。原来,当年林方西因为误会与白小鸥分手,却不知她已怀有身孕。白小鸥生下林林后,一直抚养着他未曾嫁人,她去世之前,希望林林能够回到父亲身边。由此,本剧展开了一场幸福家庭,在意外的伦理冲击面前,所经历的各种矛盾冲突、困惑考验,以及最后对美好情感的执着坚守。与此同时,一个自称来自海外的神秘女人——白翎,进入林方西所在的医院,以林方西亲密同事的身份,暗中监视着林家的一切,她倾力关心帮助林林的生活,居心叵测地成为林方西倾诉烦...

评论:

  • 材远 6小时前 :

    。表面清清白白良好模范企业家,高贵邀请函随手送人。你把我当兄弟,我当成你女婿。

  • 漫凌 7小时前 :

    嘲讽很到位 最后结局太有趣了 给了观众很多想象空间

  • 楼怀芹 7小时前 :

    是很容易看懂的影片!片名拆分一下就是影片精髓,“老板”带着资本主义的原罪,为了追求利益和名誉,游走于“边界”,黑白操作。“好”就是讽刺了,嘴上的一切为了“公平”,只是他个人的评判。不影响利益的时候,会施以善意;而与自己的利益冲突的时候,绝对要痛下杀手。Javier Bardem的演技真的是没毛病~

  • 董从云 6小时前 :

    搞笑和尴尬之间夹了个魏翔 怎么说呢 片子搞笑是还挺搞笑 而且我很喜欢黑帮组演员的演技 但知道是翻拍之后还是有点失落【金逸影城

  • 集新梅 7小时前 :

    看完剧,最服豆瓣关于本片的剧情简介。西班牙能有那么大一家厂子的老板,亲自开车去警察局保释老职工的傻儿子,还给他在妻子的店找个工作;关心下属婚姻家庭……业精于勤,自己就是人体秤~闭眼能掂量出两杯酒的多少……至于潜规则女实习生结果睡了朋友的女儿,以及和被开除后专职抗议的前工人斗智斗勇~呵呵了吧。

  • 林宛白 2小时前 :

    影片里有很多经典影片的致敬桥段,看着很有代入感!

  • 永学义 4小时前 :

    作品采取黑色喜剧讽刺的手法,反应富豪对员工的压榨干涉已经到了无所不用其极的地步。

  • 赛余馥 9小时前 :

    墙上是“努力、平衡、忠诚”,布兰科是富有、幽默、果断。

  • 续飞雪 8小时前 :

    如果把这个老板放在我们身边来对比,他简直是个天使。

  • 胡半双 3小时前 :

    辛辣老练,虚伪到底,把伪善的人和纯良的人全部讽刺了一遍

  • 理鹏天 4小时前 :

    墙上是“努力、平衡、忠诚”,布兰科是富有、幽默、果断。

  • 西门长娟 5小时前 :

    一个中年高管的日常,展示的扭曲的平衡挺现实的,一点都不可笑

  • 锦美 6小时前 :

    挖掘企业文化的暗面,审视逐利剥削的企业生态;各种荒诞与精心的讽刺之下,还藏着一些不寒而栗的真相。最后老头拿着电钻在老板身后那段,哈维尔表情非常传神,演技相当精湛。

  • 欧平松 2小时前 :

    我是被推荐才看的,据说获得了一堆奖。题材很不错,衣冠禽兽唯利是图的男主就是老板该有的样子,但是这个定位是喜剧有点get不到。整个故事,老板真的很忙,员工维权到变无赖,儿子被抓也要管,老表离婚他也要去协调,作为老板他一直在积极处理问题,看的时候还蛮为他紧张的,虽然回过头来还是利益至上,没什么对错,资本家就是会拿捏资源然后合理利用

  • 睦雁凡 2小时前 :

    “断人钱财如杀人父母”,有些人为了保住工作,真的愿意做很多事。

  • 瞿沛凝 6小时前 :

    七分吧,当中有致敬《雨中曲》和《荒野大镖客》,一般关于电影的电影,都会让我提升好感。大过年的春节档就是需要这种喜剧片,不搞低俗笑话和屎尿屁。虽然是翻拍,手法也是利用“信息不对等”造成笑料,但是可以认为是国内翻拍电影的优秀本土化范例。魏翔首次担当男一号,整体表现很不错,证明开心麻花离开沈腾,照样可以支楞起来。

  • 贺白安 3小时前 :

    因为员工着实也是不靠谱,导致没看出什么黑色幽默的讽刺…

  • 闾真洁 5小时前 :

    伪善可以作为布兰科的标签,但不应该包含褒贬,中东小哥也阐明了雇佣关系的实质。励精图治造天平,错把兄弟当女婿,巴登也很不容易啊

  • 班谷菱 8小时前 :

    口口声声待员工为子女的好老板 其实只是为了自己的利益 为了维护企业知名度 所说的借口 势力自私

  • 边子爱 2小时前 :

    不像《魔幻时刻》那样聚焦于对电影的热爱,但比原版笑点更密集,和剧情结合紧密,在春节档尤为讨喜。其实并不比麻花其他烂片强太多,只是有了一个好剧版保障了下限。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved