韩剧陷阱的故事结局是什么 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2012

导演: 维拉·希蒂洛娃 Věra Chytilová

评论:

  • 昌懿轩 0小时前 :

    颜值满满,时尚欢乐,节奏轻快,音乐动听…都市浪漫爱情故事,看得很开心

  • 斋怀曼 8小时前 :

    好老派,有点难嚼。又疯又压抑,有一种很微妙但又极具吸引力的变态感。感谢Oscar Isaac,个人演技把剧本发挥到极致,微表情控制好牛逼。

  • 尤冷松 5小时前 :

    男女主角之间确实有点吸引力。男主角穿西装的样子太好看了,爱了爱了。穿便服就真的没那味儿…

  • 嘉安柏 5小时前 :

    美国电影里人家开车都是开路开路偶尔看一眼副驾的美女

  • 字嫣然 7小时前 :

    2021威尼斯主竞赛入围+2021手册十佳第9位。剧作一流,台词精彩,旁白特别值得分析;视听上保罗施拉德强调数字感的方式是通过极为清晰的景深镜头实现的,这个景深的处理往前就接到比如《圣鹿之死》等作品;用2D化的VR镜头来呈现梦境和记忆也是第一次见到有人这么做!演员处理上特别布列松(旁白也很布列松哈哈哈),不过美国演员跟这套风格确实不搭……战争相关的PTSD居然还能翻出新花样,实在厉害,奥斯卡怎么着也得给个编剧提名吧!

  • 卫潘 1小时前 :

    20220302 剧情可以说是看了开头就能猜到结尾,虽然男主的人设转变的有点过快,但是,谁不爱看这种这种甜甜的不用动脑的love love片呢!

  • 前雅畅 3小时前 :

    4.5 超广角全景镜头扭曲震撼,彻底改变/迷惑了场面调度的空间感;人物悖论般地单纯又神秘,只在剧本的抽丝剥茧逐渐显露出神性。把小津全部用在赌局上(从开头的桌布到打牌时的正视图),施拉德真的很坏!如果说《第一归正会》还是一部宗教片,《算牌人》则是彻底反《雨人》到无法归类。

  • 延正志 3小时前 :

    标准的蜜糖无脑片。随便看看啦。

  • 卫苏然 6小时前 :

    网瘾老年这辈子还真就是写了一个人物然后反复拍。饶是如此,好片不是严格按照理论就能拍出来的

  • 古怡然 4小时前 :

    6.5/10 分。初看,蓝光。导演编剧,保罗·约瑟夫·施拉德,马丁·斯科赛斯的《出租车司机》和《愤怒的公牛》就是他的剧本。。。本来我还以为是看的是酷炫的算牌扑克大赛,结果却是慢吞吞的文艺剧情片。。。新版《沙丘》里有男主,没认出来。。。

  • 伦云心 1小时前 :

    很棒的美国职场爱情 美国职场战争也是明争暗斗 但是暗斗都是努力增加自己的实力 明争都是明面上斗 不喜欢的都放到明面上说 这样多好 比咱们这强多了 美国式爱情也很棒 喜欢就一触即发 能干的很快就都干了 干净利索 挺好看的 很轻松又很活跃

  • 司冰双 3小时前 :

    是不复杂的套路,像女主扒下男主的浴巾,简简单单,可可爱爱,给五分够了~

  • 捷文宣 7小时前 :

    两人第一次接吻的时候我也看了一眼进度条…一直看完的原因是零食未断。

  • 偶妍歌 6小时前 :

    【3.0】观影体验其实还行,即便是架设了过于庞大的表达系统,影片也并没有给人一种虚张声势的高深状,施拉德没有刻意回避类型片观众的普遍需求。作为一个摄影的超验主义者,施拉德最大的问题是他的影像处于一种尴尬境地:无法通过影像识别作者,风格是集成化的。这种集成化体现在观众对本片的评价上,即是有人大谈布列松,而我觉得它是一部“双峰”综合征电影。

  • 乌雅彬炳 8小时前 :

    七分吧!男主真的好蛊身材也太棒了吧!后面有一点点没懂,就是男主和他上司的那段对话,所以是为了激励女主故意说的吗?那他是把职位故意让给女主的?不懂

  • 傅易梦 9小时前 :

    2.27 平行世界的Travis Bickle

  • 宋清宁 9小时前 :

    姐妹搞事业是王道,男主身材真不错。办公室布景也挺有意思的一边性冷淡一边暖色调,男主还总是关键时候掉链子也是打破常规了,不知道的还以为他最后要出柜呢。

  • 丘和泽 2小时前 :

    cliché,很多地方情感处理得有点尴尬,看得我有点脚趾扣地

  • 妍玉 3小时前 :

    意外之喜,竟然一口气看到结尾,基本没有感觉无聊的部分。看上去是赌神片,实际是复仇片,内核倒是有那么一点点矫情但无伤大雅,在一多半的时间里都做到了不动声色地微调观众的疑点,勾引且看下文分解的欲望。片子的优点在于气质,和男主的面相与做派一样,并非惊人但沉静高贵。和这样的男人萌生爱情,女主的感情逻辑也是畅通的。

  • 卫炼宽 8小时前 :

    The body never forgets. 审讯的痛感在想象中无限放大,白色的布包裹着家具,等着暴力和悔恨。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved