美人鱼2012 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 1996

导演: 平尾隆之

剧情介绍

  大学即将毕业,美丽的女学生华织(片岡未来 配音)约上好友惠理香(谷口亜実 配音)、纪子(佐伯まさみ 配音),离开东京前往冲绳,计划借宿男友阿忠(根岸拓馬 配音)叔叔的别墅做毕业旅行。在当地,她们不断闻到死尸般的恶臭味。不久,长着尖刺长脚的怪鱼闯入别墅,它们以极快的速度奔走,并且攻击华织等人。很快她们发现,数以万计的步行鱼登陆冲绳海滩,引起巨大的恐慌。不止如此,东京方面也成为步行鱼的天下。担心阿忠的情况,华织毅然返回东京。面对这个末日般的城市,她如何才能找到阿忠呢?
  本片根据恐怖漫画家伊藤润二的同名原著改编。

评论:

  • 腾钊 4小时前 :

    影片的立意很好,就是拍摄手法和《迫在眉梢》太相似了。。。

  • 运震 2小时前 :

    突兀的拍摄手法 不知所以的摄像镜头 不必耗费如此长的时间 90分钟就可以讲好故事 甚至更精彩 立意十分优秀 对于法律的意义应探讨的更深刻 女性牺牲自己推进立法进步 十分理想化 但是最起码这个社会应该认识到女性被强奸不是女性的错 男性才是最应该被教育的那个

  • 骆高达 4小时前 :

    我倒是想要一个正常的... 说实话介绍小白功能那段我羡慕的泪水从嘴角流了出来...

  • 晁雁露 0小时前 :

    印度电影给人的印象始终和这个国家印象存在很大的反差感,好片时常有,非常敢于反应深刻的社会现实。

  • 春玉石 6小时前 :

    要么是看此类电影少,要么是看印度电影少!电影本身只能是中规中矩以上~7分

  • 闳悦畅 9小时前 :

    这个,真的不行的,价值观有问题!除了诡异还是诡异!

  • 银绮南 6小时前 :

    意义大于观赏性——当然观赏性是具备的,只是节奏再紧凑点会更好。总之,是部值得看的影片。//但,强烈建议,再等一段时间——目前这个翻译,会让人抓狂。

  • 骑向薇 4小时前 :

    陈思诚看完电影拍着大腿让公司把这个本子买下来,马上订机票去泰国拍《误杀3》,这次肖央不能演第一主角了,那就演那个警察角色吧。

  • 须和畅 2小时前 :

    关于女性的权益。最后的反转我很喜欢,不过印式推进镜头真滴有点好笑。(同样绑架人质,这不比国产误杀2好看啊

  • 雪嘉 6小时前 :

    主要是想借电影为印度女性发声,不公是人造成的,也是社会造成的。最触动人的其实是片尾字幕,是这部电影的成功同样也是不成功之处。故事问题还是挺多的,不管怎么说还是让我共情了

  • 须念寒 6小时前 :

    三星半,前半段很常规,后面剧情的反转让我揪心和痛心,没有歌舞的印度片着实沉重了很多

  • 福腾 0小时前 :

    前半部,其实拍的就是草东的《大风吹》,希望有新玩具可以来反社恐的的少年,得到的也是“遗弃”的玩具,和长江七号如出一辙。待高概念出现,才讨论人类未来的集体化,是否需要AI参与才能完成。而学习意识觉醒的AI却可以突破社交的安全法则,如里面小机器人对人类还手,攻击警察,导致股盘大崩的桥段,都是这个题材上有解构的。但关于少年孤独感,和技术对情感的保护,有出彩的地方,但在后半段崩坏严重。

  • 袁宏博 9小时前 :

    导演编剧功力不行,太儿戏了,早就100个机会遭突破砰砰砰了。

  • 莘寒雁 3小时前 :

    可以看 就是切换情绪和l拉近镜头制造紧张氛围有点突兀 还有一些不必要的镜头

  • 枫翰 9小时前 :

    把PM设定成女性这一点我很喜欢,对女孩来说肯定是种鼓励。除了逻辑和结构问题,本片将女性的诉求和强奸问题过于简单化了,拿capital punishment当落脚点是为了噱头,男编剧怕是根本不敢写强奸背后真正的问题吧。一部为了拍而拍的电影,既然censorship无阻碍,那就是立场和能力不足致使本片远远没有戳到痛点。

  • 鄂思楠 1小时前 :

    悬念做得很足,结尾略显狗血,但也没办法,要想把故事讲明白只能这样。总得来说还是部具有深刻社会意义的商业片,拿捏得不错。

  • 溥念真 7小时前 :

    也许在印度,只有这种极端的方式才能让人们做出改变

  • 柔觅夏 0小时前 :

    不算是悬疑剧,但能算是揭露印度国家现实的人性剧!哪怕剧情比较老套,可过程依旧精彩!就像我曾经说过的:啥时候印度电影没有唱歌跳舞了,那绝对会比国产电影好看!总评:7.9分!3星半!

  • 栋承悦 2小时前 :

    反转之后都挺好的,就是前半段那种一惊一乍的架势看着可太难受了,配乐可以拿个表演奖的程度。

  • 鹏浩 5小时前 :

    想起了台版《无声》,正义的伸张有多困难,这个社会不需要鸡汤,而需要有一个发声的渠道。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved