科特电影在线 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2004

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 驰震 8小时前 :

    ①真正的大女主戏,男性的帮助只是借力,而不是依附。核心输出在于女主自己的智慧、勇气与口才。②画面出色,五彩斑斓,美轮美奂,女性群像每一帧都那么美丽,和小裁缝谈恋爱的时候整个画面都是粉色调的。③Rahim LaLa帅拉了!

  • 檀恨竹 5小时前 :

    「我們心中有火焰,卻如玫瑰般綻放,我們滿足男人的慾望,來守護女人的純潔」

  • 零多思 1小时前 :

    你觉得她不够进步,她并不在乎。她只会尽用手边的所有资源,能帮受苦受难的女性一把是一把。

  • 赤谷翠 3小时前 :

    本片改编自印度非虚构纪实文学《Mafia Queens of Mumbai》中 Gangu 的篇章。按原型人物和现实情况,这片理应像阿米塔布巴强的《火之通途》看齐,塑造一个因畸形社会而诞生、又受困于自身罪恶的“灰色人物”。然而实际拍出来却像一个包裹着糖果、甜腻腻的玛丽苏YY。里面所谓的“女性主义思考”,其力度还不如导演自己二十年前的《宝莱坞生死恋》,昌德拉姆西那番“泥土也不是软弱无力”的宣言

  • 祁熠 6小时前 :

    讲一个好故事怎么简洁都出彩

  • 梅静 0小时前 :

    中規中矩吧,很勵志且有內涵的女權故事,畫面色彩運境都很美。歌舞銜接的也很流暢,而且幾乎不是主角自己唱或跳起來,完全不會覺得突兀。紅燈區到底要不要合法化很值得討論,但基調應該在就算不合法化,哪裡沒有賣淫事業?會做這行的女人(或也有男人了),各有原因,但大多都有常人難以想像或不敢經歷的悲痛,當這樣的人選擇以這樣的行業謀生,到底為何人們要歧視呢?就跟你我一樣,那也是他靠努力賺來的,靠技巧與專業獲得的報酬。另外,妓女的孩子就不是孩子?何以不能受教!?這些情節都鋪陳的令人感動。女主角充滿社會化的氣息加上真誠的口才,實在魅力值爆表啊啊啊啊。

  • 禹紫文 7小时前 :

    真实的故事 捍卫性工作者的权利 印度片最近好多这种抨击现实的 但是感觉还是淡化了黑暗面 更多是强调大女主爽剧

  • 邵子平 4小时前 :

    我们的祖国真的苦难太多,但是徐克这个主旋律为什么这么老套,吴京牺牲的凝固时刻,我差点没一口老血喷出来。

  • 类鸿朗 2小时前 :

    最近的印度片接二连三踩雷,毫无逻辑的剧情推进简直目瞪狗呆

  • 齐向荣 7小时前 :

    水门桥对美军的重要性没有强调出来,只是简单几句话和字幕来表达,应该烘托下重要性,这样我军的顽强和牺牲才能更加凸显出来!

  • 良韦 1小时前 :

    牺牲了亲情。

  • 臧康健 7小时前 :

    “不要用笼子困住自由的飞鸟。我们心中有火焰,应如玫瑰般绽放。”

  • 梓逸 1小时前 :

    不愧是大导演监制,这种质量的片子依然能刺激肾上腺素。只是在艺术表达的手法上能不能再注重一下逻辑?结尾同样都是冻住了怎么伍千里烧起来伍万里没事?这么冷的天气伍万里湿得冒水的棉衣是怎么干的?

  • 琪蓓 1小时前 :

    这一部感觉更好看一些,可能是因为节奏更紧凑吧

  • 芳静 0小时前 :

    推荐印度电影《甘古拜·卡蒂娅瓦迪》,一个女人无法救赎自己的一生,那么就去救赎千千万万个跟自己同样命运的女人,哪怕是让他们过的更好一点也行。

  • 茆乐双 2小时前 :

    有时候挺想问问那些坏人,刀尖上赚的钱,到死都没花掉,为啥要去做坏事赚这钱呢?哈哈哈哈。

  • 郁建白 4小时前 :

    比上一部好一点,但坐在我旁边的男同事说,履带车开到山顶太不真实了,回来想想还真的是

  • 霞梦 9小时前 :

    观影时旁边坐着个小男孩

  • 郦涵桃 3小时前 :

    不够合理的是,在当时作为一个妓女获得黑帮老大的帮助居然可以只靠一腔热血和正义

  • 矫雁荷 4小时前 :

    印度不是一个男尊女卑的国家吗?甘古拜的成功无疑挑战了这一现象吧?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved