内衣办公室上卷 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2015

导演: 西岛克彦

剧情介绍

主角被分配到的公司,是依仗着超群的营业能力和卓越的技术开发力,垄断着从纤维开发到销售这一条龙行业的极具发展潜力的内衣制造商。主角以科长的待遇被派遣进了这家公司。主角是个八面玲珑的精英级职员。这次他的任务,是负责提升“企划二科”的业绩,同时打入公司内副总的势力中,将其野心粉碎。为了完成这一使命,打通身居要职的那些OL(Office Lady)当然是必不可少的环节。和传言的一样,公司面试时候果然很看中仪表,公司里的OL尽是些美人。在美女如云,内衣飞舞的环境中工作,简直如做梦一般……在3个月的合约期内,主角能和OL们建立起信赖关系,达成自己的目的吗?身为男人,这最高的职场正在等着你的加入!

评论:

  • 汝晗蕾 3小时前 :

    The first and last reunion😭😭

  • 轩休 0小时前 :

    I be there for U

  • 贾以彤 2小时前 :

    我最挚爱的美剧没有之一 看了数不清的次数 每一集都如数家珍 谢谢你们!

  • 涵美 6小时前 :

    足够让许多选择发生 许多人事来来往往

  • 盛轩 4小时前 :

    情怀贩卖总是被人吐槽,但也永远会被喜爱。年轻的脸庞,当时的情谊,与现在交错,确实会令很多粉丝百感交集。整个访谈纪录片让我尴尬的地方有不少,也有人质疑他们之间的友谊。我觉得卷西的夏令营理论又可以拎出来用了。This show made them stars, and it lasted for a decade. 无论如何那十年的相处都是人生中永不会忘怀的十年吧,即使后来有了自己的生活渐行渐远,当时的感受与火花是真实的。但说过去,却那样厚。

  • 枚听枫 2小时前 :

    9分。三位男性看着变化很大,而三位女性看着没太大变化,是因为化妆呢,还是由于驻颜有术啊?Friends看到现在很多年,我已经不记得里面的情节了。哪天来重看一下吧,就是好长啊。美国人有这么重视友情吗?我有些怀疑呢。

  • 贡孤容 4小时前 :

    真的不如看看当年的剧集。看这么现实的杀猪刀真的挺不忍的。

  • 甘英媛 7小时前 :

    也许我想看的是在某个平行世界中他们六个人过得怎么样了,而不是六位演员的你问我答。3.5星。

  • 曼美 3小时前 :

    笑着笑着就泪目了。

  • 老令怡 8小时前 :

    结尾又燃又好哭 我可能到50岁还是会很爱看蜡笔小新

  • 菅玉成 2小时前 :

    采访和幕后花絮,流媒体时代下的娱乐爆款,但你不得不承认情怀这东西很有用。塞了一大堆乱七八糟的人,又尬又占时长,还是喜欢他们六个聚在一起,欢笑流泪。

  • 莲弦 1小时前 :

    有笑有泪,最后我真的泪目了。我觉得这部蜡笔小新剧场版完美符合我心目中对“动画”的定义,它是拍给孩子看的,更是拍给大人看的。它用最真挚、诚恳的态度,敲响所有成年人心中,那随着岁月而逐渐麻木的天真,点燃慢慢冷却的热血,忆起已经忘却的梦想,在我们的心灵深处重新注入最纯粹的能量,唤醒曾经的无畏与坚毅,磨砺回真正属于自己的棱角,对抗这操蛋的世俗的侵蚀。

  • 骏卓 3小时前 :

    好想哭,好悲伤,这种亲密又疏离的感觉。其实大家都在努力的演戏,但每个喜欢老友记的观众和年轻时候的他们,都入了戏。 拜托,那可是老友记,我们永远喜欢老友记😭现在换我哭了。

  • 芮闲静 0小时前 :

    最后那段reread,还是眼泪掉下来。身边的朋友,老朋友,包括这几位

  • 杭梦桃 6小时前 :

    一集老友记都没看过的我先看了重聚特辑,结果也哭了,真的是很感人,复刻场景什么的太戳泪点了,还有RR当年的crush,天呐!不拍续集是对的,就让美好永远封存!

  • 茹新儿 0小时前 :

    這大概就是明星不同於常人之處。

  • 葛振国 5小时前 :

    虽然没看过几集正剧,依旧被大名吸引看了HBO版,Jan年轻时真是漂亮又爱清凉。可惜没人让她怀孕繁殖。看别人10年的剧集情感,似乎也代入。演员苍老又如何,世人记住与向往的是那种友谊与生活。人性的东西才是最有魅力引起全世界共鸣的。看完听说还有腾讯删减版,那相当于白看老友记了。

  • 花彤 4小时前 :

    我相信相当多的高分是打给17年前的自己。把自身成长和剧联系到一起,这是老友记经典的地方。但这个重聚本质更像是安排拉胯的综艺节目

  • 进夏柳 4小时前 :

    分几段看完,就是重聚,回忆过去。年轻时的他们真好看。

  • 蒿双文 8小时前 :

    被感动过 被影响过 青春的记忆里有过憧憬和幻想 足以。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved