各国媒介伦理的共性是 高清

评论:

• 邰依童 8小时前 :

  花这么多钱做啥不好...虚渊玄出来谢罪！以及与其叫泡泡不如叫水球球。。。。从泡泡到人物的美术设计都有、丑（换新海诚来画泡泡应该好看太多hhh

• 颛孙依楠 5小时前 :

  设定老套不说，剧本更是写得稀碎，《天气之子》精神续作？真别碰瓷，你虚根本不会写世界系。偷了个小美人鱼的故事糊弄了大半篇幅，结果写到最后玩脱了就硬着头皮强cue毁灭与再生来上升高度，然而这么做只会和小美人鱼故事的隐喻完全割裂开来，整个故事看起来没头没尾，观感极糟。现在我只想听到有人告诉我《泡泡》是某个新游戏的推广作，否则我根本想不到这部作品有任何存在意义。

• 袁宏博 3小时前 :

  这是动画，画面好当然值得夸耀。

• 路清韵 5小时前 :

  ◎画风着实少女，对我来说，渲染过分。

• 毛修诚 1小时前 :

  大荧幕观看为体验极其加分 很典型的反战末日爱情片 但画面和音乐都很美 女主吟唱很动人 为小淳配音加一星

• 涵雅 0小时前 :

  虽然看似是一干业界大佬为表“我们也能抢新海诚生意！”而做的奇幻世界系boy meet girl青春恋爱故事，但其实还算放了老虚又或者N+系剧作常加的残酷辅料，看到最后女主半身化为洗洁精泡沫确实有种……《沙耶之歌》的感觉？但剧本上的根本缺陷就是铺垫不足，理应好好做出来的日常戏码变成蒙太奇，认识90分钟(以内)就要生要死，反派刚露脸就光速洗白，情感难以维继。作画方面大部分时间也比较平平，小畑健原设不特写加重线条就越发像是田中将贺脸，只有几处动作戏比较好，但就是细致的镜头不太流畅，流畅的镜头不够细致(也欠缺“即使不细致也能够牢牢抓住人的”魄力)。整3星。

• 计奇正 7小时前 :

  故事太无聊俗套了，但是单制作就算在及格线之上了吧，评分着实有点低了

• 郁访文 2小时前 :

  作为一个半月板已经无了的患者看这番可真是膝盖一路疼hhhhhh。。。

• 昕锦 0小时前 :

  电影如同片名，就像个泡泡一样，华丽惊艳，内核空洞，转瞬即逝。另外，霸权社的画师是真的牛，每场动作戏都能让人肾上腺素飙升。

• 欣雪 3小时前 :

  感谢安徒生老师递上的剧本，可谓是东西结合；萤火之森海洋低配版；说不出的违和，过大的末世背景及配乐风格和过小的跑酷游戏及题材严重失调，导致观感相当割裂且严肃不起来；情节与情感发展均莫名其妙，双线崩盘，伏笔埋得太过拙劣；某些泡泡场面有点掉san；想高唱邓紫棋的那句“全都是泡沫～”……槽点太多，非常窒息。

• 晨濡 7小时前 :

  末日冒险，田园牧歌，现代版人鱼公主，男女主人公在废墟上跑酷既残酷又浪漫。有两个地方前后呼应，一个是队长说他会开舰艇，还有一个是研究员上课说人死后会化成其他物质。

• 馨锦 0小时前 :

  “毁灭与重生不断上演，从138亿年前的大爆炸开始就是如此。组成我们身体的元素，聚合了无数次，化为星辰，燃烧殆尽后，收缩又被释放出，然后再度形成螺旋，融合在一起，最终又离散。

• 福星 9小时前 :

  You know what，这片子给我一种设定想学汤浅，故事想学新海诚，炫技想学普罗米亚，但是没有一样学到及格的水平~

• 狄梦凡 8小时前 :

  花这么多钱做啥不好...虚渊玄出来谢罪！以及与其叫泡泡不如叫水球球。。。。从泡泡到人物的美术设计都有、丑（换新海诚来画泡泡应该好看太多hhh

• 枚飞荷 2小时前 :

  真的没有大家说的那么差。不愧是霸权社。至少近景人物作画，动作设计，镜头调度，3d和2d的融合，音乐音效，背景作画都是顶级的。电影级别画质足够了。毕竟老故事，过气的设定一看便知。无失无过而已。经典谈不上。但也不失为一个佳作。

• 温恬美 9小时前 :

  太老套了，看上一句就猜到下一句，关键是我非常讨厌人鱼公主的情节。虽然我是因为预告片的配乐想看的，但是正片里重复几十遍直到耳朵起茧也不必吧！！而且还有好多强行煽情配乐！以及为什么一到近景和特写，画风就突变成我非常非常难以忍受的画风类型了！天哪！！

• 祁壹 2小时前 :

  画面是真的美，制作相当精良，动作场面也很精彩。就是叠了这么多的buff，这么多出名制作人，也没有让故事特别出彩，还是相对平庸了一点。

• 阳琪 9小时前 :

  推荐观看方式：5月1日打开nbht的四月作画mad

• 郑烨煜 8小时前 :

  轻飘飘毫无触动地讲了一个EⅤA破的样板故事：降泡的冲击，少年的选择，与少年有过相同挑战的男性监护人，支持少年选择的女性监护人，虽然只是陪跑但还要做些帮扶的伙伴，少年的个人能力，救不回的少女……剧情的推进必伴随着限制器的破坏：掉落的耳机，碎裂的义肢，断折的东京铁塔。

• 珍彩 3小时前 :

  这次的又一个“国家队”拉了现象不禁让我想起了电子竞技中的“银河战舰队”必沉理论，没有能够统领他人的灵魂人物在团队工作中是致命的缺陷。