哥的电影网动漫推荐 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2006

导演: 及川博则

评论:

  • 橘彤 5小时前 :

    又哭又笑地看完了,真正爱过这部剧的人怎么能不感动,只要看到他们六个人站在一起就想要流泪了。也许那原本不是他们最好的十年,是老友记使这十年成为了他们最好的一段时光。这样的重聚或许再也不会有了,但让我依旧感动得是,他们让我发现总有东西会在时间中永远保持着它最美好的样子。

  • 祁小坤 5小时前 :

    爷青回。真的都老了。熟悉的旋律也都十多年前的了。

  • 朋初阳 6小时前 :

    原以为是聚在一起演一出新剧情,但只是回顾有点失望,但还是哭了好几次。

  • 祁远 4小时前 :

    综艺型影片,对于热爱“老友记”的人来说,这是一次令人感动的谢幕表演与重聚!本来想打五分,但总感觉可以做的更好一些…

  • 老流如 7小时前 :

    主要价值还是看花絮,很多年前一直在抠花絮看,能看的都看了。这次放出的片段几乎都是全新的,依然很好笑。至于演员重聚的部分,倒已经没有太大感触,这样简单的一个重聚访谈都能一波三折这么多年确实是挺让粉丝心里受伤的,而且早已可以将演员和角色分开。还挺想看他们聊聊Rachel和Joey的感情算不算黑历史,结果也没聊到。希望HBO MAX可以把全部花絮拿出来剪一剪上架几个小时版本,我更愿意看那个。

  • 顾曼语 8小时前 :

    看一个蜡笔小新剧场版哭了好几次,这都正常吗?但是好燃啊!!渐入佳境的故事。

  • 鲁欣怿 8小时前 :

    又哭又笑,最后菲比那句“人总要长大的”又有一些释然。致敬那些无法复制的经历,那些遗憾,那些得到与失去。

  • 祁意 4小时前 :

    最好的告别。重游旧地,重温旧梦,主角们和观众也借此机会对青春无敌的往日时光作出正式的告别。配角出场时间太短,盖勒夫妇都没问问题,珍妮丝也没问问题就匆忙离场了。岁月不饶人啊,大家都老了,乔伊胖了,钱德勒还换了一副口牙。人生难得是欢聚,唯有别离多!友谊万岁!狗x的tx竟然删减了7分钟?!

  • 板绿兰 9小时前 :

    最后那段reread,还是眼泪掉下来。身边的朋友,老朋友,包括这几位

  • 蒋幼怡 1小时前 :

    顾不上吃臭豆腐,先号啕大哭,好像跟他们一起变老了

  • 皓树 1小时前 :

    我竟然还是会跟着笑,那些经典集真的太好笑了。

  • 柏鸿畴 5小时前 :

    老友记不只有风流趣事,更有生活乐趣与成长道理。

  • 骞运 3小时前 :

    经历疫情去看这种题材真的感动。即便是想卷的风间也是为了不和小伙伴分离,而享受当下的小新真的如他爸妈所说,堂堂正正地努力活着就能引发大家的共鸣。

  • 臧多思 5小时前 :

    都说《武林外传》之后中国没有情景喜剧了,大概是这种工业阵容已经凑不起来了,围读、排练、即兴、在观众面前演出、录像··· 两人错过的爱情让我有点触动,但搬沙发上楼,将剧本里的寥寥几行字演到所有人笑出眼泪,让我有种想哭的感觉

  • 法思洁 8小时前 :

    当这部剧集成为文化现象后影响地球十几年,用不着原班人马自我展示全球化的具体成果,那种感觉就是,WTF?究竟在搞什么?

  • 野美华 2小时前 :

    一开始就飙泪,虽然整体人工痕迹严重,但我也明白,想说的太多,但是整体节目时间就这么长,所以时间分配上既需要精打细算,又要保证面面俱到…大学的时候班上就讨论过老友记为什么会火,老师说因为主角们都是普通人,容易引发共鸣。今天看来不全是这样,是人就需要好朋友,这是一个人类需求共同的主题。还有就是,头一回知道这部剧里演员和编剧、导演们是这样一个共生的关系,演员们创造性地投入演出,编剧们将演员的个人特色融入剧本,将现场观众的反应融入剧本,大家的心都往一处使劲,各种天时地利人和才能最终产生这样的神剧。

  • 郎鹏天 3小时前 :

    他们只要聚在一起,即便生分了不少回忆却全都被激活了。再美的秀终会落幕,庆幸欷歔泪流满面的你我也都在其中呵。

  • 震梓 3小时前 :

    虽然…但是…我关注的是就出个场,一个小时都300万$!!

  • 桓浩言 0小时前 :

    出乎意料的好!对现实社会问题的嘲讽和恶搞,对生活小细节和恶趣味的捕捉,熟悉的新酱味道,让我想到小新一定也继承了日本庶民剧的风格。这部主题太赞了,将人生意义和价值观具象化,二元但有趣,从阶层化社会到精英教育,暴露的是当下东亚社会普遍的焦虑心理啊……庶民和普通人的价值终于被肯定,再一次感受到了《蜡笔小新》这部作品核心价值观的温柔~新酱,反内卷第一人(┯_┯)看完真是又热血又治愈啊,是有效的鸡汤~

  • 郁轩 3小时前 :

    👩🏻‍🍳👰🏼‍♀️🐈‍⬛🎅🏻🦴🍕

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved