剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 鸿栀 4小时前 :

    北欧性冷淡风格,看着怪异,实际上有点喜剧,开放结局留给观众的想象空间很大。

  • 风听荷 8小时前 :

    开放结局,最后活下来的可以是本体也可以是克隆体,每个结果都能脑补出前面被隐去的剧情。

  • 祈绮南 0小时前 :

    比起自卫的艺术,属于是我无法get到点的黑色幽默。

  • 暴丝雨 1小时前 :

    主要突出复制人的恶和女主的傻白

  • 锦雨 7小时前 :

    只是看到有小粉才看的,in gf's home

  • 蹉芳林 1小时前 :

    冷漠、自私、草率、薄情的情绪铺得很满,最后的开放性结局辐射面很大。替身蓄谋毒杀、或者是本身识破阴谋后反杀,这两个结局都造就了片尾的崩溃情绪。看起来不知所云实际上涵义颇深,大约就是看自己怎么去理解了。如此一样样病态的社会现象,却是值得深思的…

  • 桃锦 3小时前 :

    不知道克隆人在木屋里说的重复人生是不是真心呢

  • 衡凯安 7小时前 :

    特别发人深省的一步电影,很随便的看完,但却想回过头去好好看一遍,很多地方挺值得玩味的。

  • 薄念巧 8小时前 :

    最怕这种开放性结局了,但我还是认为一种结局,最后出现的是复制体,出场穿的衣服,分不清油门和刹车等。

  • 萱彩 8小时前 :

    冷漠、自私、草率、薄情的情绪铺得很满,最后的开放性结局辐射面很大。替身蓄谋毒杀、或者是本身识破阴谋后反杀,这两个结局都造就了片尾的崩溃情绪。看起来不知所云实际上涵义颇深,大约就是看自己怎么去理解了。如此一样样病态的社会现象,却是值得深思的…

  • 甘凝莲 5小时前 :

    挺致郁的,挺简单的一个故事搞得这么复杂

  • 羊悦欣 4小时前 :

    其实还可以的!除了结局本以为是场女子格斗结果变成了一个突如其来的下毒!

  • 都凌寒 5小时前 :

    结局稍有遗憾,我还以为她会继续继承sarah的新生活呢,没想到是和他给sarah用的心理战术的人说的一样痛苦的活着,悲伤的承受了

  • 梅静 4小时前 :

    这个导演的前作格斗的艺术挺不错的,个人风格很强烈,冷冷的暖色调画面,规矩的画面布局,稳健的节奏,甚至内向木讷的主角都一样。开场热戏格斗,让所有人都期待高潮是一场大战,结果结尾是一场阴谋,一个假动作骗过观众,而且结尾导演用各种细节讲出来,而不是说的明明白白,高级手法,个人这样理解结尾,替身和母亲男友串通好毒杀本身,然后替身以本身身份回归,可惜本身反杀,本身回来后以替身伪装本身状态存在,母亲电话关心自己买隐形眼镜,本身发现自己拼命夺回的生活依然属于替身,所以大哭,故事设定看起来很刻意很稚嫩,但导演前作水平不低,应该是有意为之,反讽女主性格和这个荒唐的社会

  • 滑逸春 5小时前 :

    加长版《黑镜》 对于一向爱看重口和恐怖一些的我来说居然还挺喜欢 挺有意思的人联片子 为什么评分那么低?

  • 辰宇 5小时前 :

    如果是克隆体活着,这部片子只能打三星。

  • 穆恨云 0小时前 :

    问题3,为啥警方找不到original的尸体呢?

  • 辰振 7小时前 :

    可以给6.5,打分制不科学(

  • 睦雁凡 4小时前 :

    克隆体其实和本体无论外形还是性格都是类似的,她出生的那天就知道自己必须比本体做得更好才可能替代本体。所以对男友温柔,主动讨好母亲,更注重仪表礼仪。从两人徒步本体训练一年都跟不上克隆体来看,克隆体的锻炼绝不比本体少。她的大哭,是因为所有的努力都是违心的,她和本体一样不想一辈子只是活成别人心目中的好人标准。转盘路上,不会开车的她连逆行都不明白,也许她的人生,根本就是一种知难而上的逆行,无法回头。

  • 督意蕴 7小时前 :

    开放式的结局给人更多的讨论与联想,刨去剧情硬伤不讲,无论活下来的是本身还是替身,这个结局都没有赢家,主角最终都是要面对那混乱且不如意的人生。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved