剧情介绍

  34岁的早川基子(小林聡美饰)在一家信用金库工作,她和好友兼同事马场万里子(小泉今日子饰)是单位里同期进去的员工里唯二没有结婚的,没有爱情,在家里被母亲(白石加代子饰)当做孩童般管束;工作也是一日一日的简单重复,基子对这样的人生感到迷茫。
  有一天,万里子突然带着3亿日元出逃,她打了通电话给基子告诉其要“精彩过日子。”基子怀着复杂的心情失声痛哭,之后,她开始重新审视自己的生活。
  基子无意间走到一个名为“Happiness三茶”的地方,在那里竟然邂逅了20年前的玩伴龟山绊(ともさかりえ饰),最终基子搬来这里,和天真妹房东芝本ゆか(市川実日子饰)、贫穷而乐观的绊、人生经验丰富的教授(浅丘ルリ子饰)开始了一段美好的同居生活。

评论:

  • 梓琛 6小时前 :

    「我要是也能喜欢你就好了」。剧情没有特别之处,但是唤醒了属于《拥抱》《蓝色大门》《盛夏光年》那个时代的美好记忆。

  • 起坤 9小时前 :

    3.5 两个人需要诚实面对的事件不是一个量级的,很难建立真正的理解。前半段真是好啊。

  • 许理群 4小时前 :

    隐晦地同性,为什么宣传上一直张子枫吴磊异性cp

  • 渠天元 6小时前 :

    近几年的青春片过于雷同,难有突破因而更加狗血,导致我其实已经不太去电影院看青春片

  • 枫楠 5小时前 :

    如何用NBA“垃圾话”断送一个篮球天才的职业生涯。虽然是难得的体育大片,但是却稍显平淡。看完感觉整部影片缺少了一个热血时刻,主角既没有击败对手的瞬间,也没有荣耀加冕的时刻。真是遗憾

  • 袁美华 2小时前 :

    关于电影本身的台词、故事线和人物情感还是欠火候的,只是这大概是陈正道目前为止“狼子野心”最赤裸的院线电影了,虽说隐喻的也不过是老生常谈。

  • 枫华 2小时前 :

    意外的好看。有时张扬有时隐忍,真是耀眼的青春啊。在如今的环境里,还能做出这样的电影,十分难得,创作者很厉害。吴磊饰演的男生,哭了好几次,男生也可以脆弱。而张子枫演的女生,倔强又易感的眼神,令人十分动容。最喜欢的一个场景是他们穿过重重彩色飘带去到音乐节现场,欢笑声,喧闹声,到处都是人。对照今天新冠的情况,也不知道什么时候能再有这样的时刻了。陈正道别拍花架子悬疑片了,再给其他弟弟妹妹拍点青春片吧。8月3日于影院

  • 绪凝然 2小时前 :

    从《蓝色大门》到《盛夏光年》再到《盛夏未来》,感觉成熟懂事的一直是女孩,男孩的成长总要依靠外因(不管他喜欢的是男生女生),但还是要一起携手闯过青春的兵荒马乱。学会接受“喜欢的人不一定会喜欢自己”的现在,也请期待“喜欢的人也会喜欢自己”的未来。PS.以前华语青春片的配乐是流行/民谣,现在变成了电子乐,说明时代真的变了啊😂

  • 萱桃 9小时前 :

    很适合夏天的影片。电影前半部分对校园生活的刻画实在让我沉湎,单纯的高中图景又历历在目,每周考试换座位都是小小高潮。后半段二人飞去看电影节,三亚都风仿佛又吹向我。两位主演都演得非常好,尤其是子枫妹妹太自然了,好像我的高中同学。臻选过的配乐也为影片加分不少。

  • 诗凝思 6小时前 :

    厦门,英文是Amoy,这种程度的玩弄审查,必须是支持。

  • 歆彤 8小时前 :

    喜欢很自然的情节段落,弹琴唱歌那段简直像即兴发挥。像《蓝色大门》,吴磊哭泣的样子有点像邱泽

  • 莲莲 8小时前 :

    美好但觉得寡淡及有些狗血到不太真实,即使有那样的一个底也提不太其兴致来,但冲子枫妹妹还是值得。抖音植入瞩目。

  • 雨阳 4小时前 :

    今天又是小桃为人们观影审美感到担心的一天🚬

  • 翦嘉澍 2小时前 :

    不必 真的大可不必

  • 范梓璐 3小时前 :

    陈正道良心了

  • 格云 3小时前 :

    这谁受得了啊,太疼痛了,比《蓝色大门》《盛夏光年》还痛(;´༎ຶД༎ຶ`)【吴磊可真行…

  • 许友卉 5小时前 :

    可能是大陆商业院线里能看到的最好的coming of age题材电影。

  • 楠萱 6小时前 :

    “郑宇星,你说的未来什么时候来“,”如果此时此刻,你喜欢的人也喜欢你,那么现在就是未来”

  • 汝娟妍 6小时前 :

    作为一个gay想说,剧情最大的bug就是ming把zyx甩得那么决绝。因为没有哪个gay会拒绝吴磊,没有!

  • 睿晨 0小时前 :

    回头想,不谈其他维度,男主不喜欢女生的设定,给了全片一个确切的不会终成眷属的结局。一般爱情片无论主动被动,难免留下一个“还有可能”的留白,而像这样明确地杀死爱情,反而加固了电影关于“接受爱而不得”的表达,也让三年后的重逢有了更多成长的意义。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved