剧情介绍

皇家马德里历史上首部电影横空出世。此前,皇马从未涉及过电影领域,这部影片由皇马电视台同Peliculas Pendelton以及Huckleberry电影公司联合制作,将由Sogepaq公司负责出品。 影片名叫“Real, the movie”,导演Borja Manso选景自五大洲的五个最具代表性的城市,纽约,东京,加拉加斯(委内瑞拉首都),塞内加尔以及马德里。五个不同的城市,五种不同的生活方式,五种不同的文化全部围绕一个共同的主题:皇家马德里。 影片向大家展示了从未见过的皇马。值得指出的是,拍摄方在技术处理、捕捉球场上的精彩画面以及拍摄每场比赛背后的训练上下了很大投资。

评论:

  • 黄秀婉 2小时前 :

    中间过程节奏有问题,太温了,燃不起来。

  • 祁腾葳 6小时前 :

    题材摆在那里,还是励志、燃,但看完总觉得缺点撒。

  • 端文漪 9小时前 :

    篮球迷会比较喜欢 球星客串和一些趣味镜头拍法加分 但改变不了故事剧本公式化 还是缺了一点热血

  • 鲜于兴发 8小时前 :

    电影的可看性和节奏蛮不错的,但也没什么新鲜感,中规中矩,故事很套路。但比较让人感慨的是,这种程度的体育类型片,国内也几乎见不到。

  • 柔婧 6小时前 :

    虽然俗套,但NBA球迷的话还是会看的很开心

  • 缪飞瑶 2小时前 :

    P.S. Adam Sandler 越老越香

  • 洪夏波 3小时前 :

    套路的励志片了,但是这么多本人出演也是很有诚意了,几场选拔赛拍的不错,就当是为秋季的slam dunk积攒情绪吧。绝不要质疑Sandler的演技和台词功力。

  • 琛天 1小时前 :

    客观3.3,感情分3.5星。普通到没有任何新意的老套故事,一个落魄球探坚持培养自己发掘的好苗子,最后走向成功之路的篮球励志故事。几乎没有大泪点,但还是看得蛮享受的。另,亚当桑德勒为什么要留大胡子,颜值下降严重,胡安乔·埃尔南戈麦斯好养眼啊,憨萌憨萌的。

  • 月楠 6小时前 :

    Juancho Hernangomez本赛季代表凯尔特人一共出场19次,最长出场时间15分钟,最高得分4分,被交易到国王队前,3次面对76人均未出场

  • 闫鸿信 9小时前 :

    这是写个NBA的一首情歌嘛。其实一般般,但是谁能不热爱篮球呢?

  • 牧听安 6小时前 :

    7分。可惜已经很长时间不关注NBA了,不然应该更好看。NBA球探在野球场遇到一个篮球天才,带回球队之后,却因为被挑衅后表现不好被球队高层抛弃。球探孤注一掷,自己想办法给球员铺路,最终入选NBA球队。没有一波三折,遇到的问题解决起来也很快,但就是很热血很好看。一个千里马与伯乐的故事。最好看的部分之一是,电影里有很多退役和现役NBA球星的客串,多到像下饺子一样,全片都是球星彩蛋。

  • 翁从雪 1小时前 :

    这些客串出演的球星也太好了吧!传奇!只是电影对比现实,现实好残忍。

  • 董从云 8小时前 :

    落魄球探携街头小子打入NBA的梦幻故事,经典的美国梦套路,都是意料之中的逆境和反转,但还是挺好看的,只是高潮段落平淡了些。

  • 邝凝蕊 3小时前 :

    虽然剧情很刻意,但是电影看着很舒服,对于一个运动电影该有的元素都有了。也有不少NBA梗,艾佛森的practice ,巴斯家族的宫斗,对一个球迷来说球探的日常也很新奇,正好今年国内还有几位要冲击NBA的。电影请了不少球员和教练客串,大博班是最有笑点的,之前和基努演对手戏就挺逗的,爱德华兹演反派挺有代入感的,就是华子故意慢下来让埃尔南戈麦斯盖帽好出戏,像是2k出了动画一样。值一提的是,主角胡安埃尔南戈麦斯实在让我这个路人没好感,之前休赛季拍电影,想带伤打国家队然后回球队躺着拿钱,又说凯尔特人内部不和,不知道配合他的那些全明星会不会尴尬。

  • 种飞翮 0小时前 :

    3.励志片的套路化严重,公式一样的励志片,典型的流水线产品。

  • 秋宛秋 7小时前 :

    剧情很一般,但片尾很好看~当年的AI眼中多少光芒,现在的AI眼神就有多暗淡…

  • 藤暄玲 3小时前 :

    感觉节奏上有一点点小问题 前面推进的有一点点快

  • 汤梦秋 1小时前 :

    本身素质也就三星,NBA加1星!能把NBA球探挖掘全世界新秀+拉到美国培养的模式+一大堆现役球员和管理层参演+剧情还能反转2次以上,相当不错了(诶不对……男主现在真的在绿凯打球?!)

  • 枫家 6小时前 :

    现在还拍这种美国梦是有点过时了,但球迷就是爱看吧。想不到76人队没落是因为老板去世。

  • 针凡阳 7小时前 :

    虽然想打高分,但真得有点尴尬,甚至都不怎么热血…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved