剧情介绍

  乔纳森·普雷斯、萨曼莎·莫顿、汤姆·费尔顿将主演新片[拯救电影院](Save The Cinema,暂译)。该片由萨拉·舒格曼([青春舞会皇后])执导,Piers Ashworth根据威尔士作家Lorraine King创作的故事撰写了剧本,讲述了利兹·埃文斯的真实故事,她是威尔士卡马森市的一位美发师,同时也是一家青年剧院的管理者。她在1993年开展了一场拯救抒情剧院免于关闭的运动,她与当时的卡马森市市长理查德·古德里奇(影片将这一人物改为了地方议员)一起,争取到了史蒂文·斯皮尔伯格的帮助,获得了[侏罗纪公园]特别首映活动举办权。该片目前正在威尔士拍摄中。

评论:

  • 童心思 8小时前 :

    有雅美总让你浑身洋溢着快乐的热情,无脑喜欢

  • 缪芷容 0小时前 :

    感觉只要长泽雅美三人组一直在,我就能一直看下去。

  • 进又青 1小时前 :

    后半段还是值得打个四星的,比起唐人街那种商业片,这种就算请了很多大咖也不算很拉垮,还有就是麻酱我老婆嘿嘿

  • 珊梦 9小时前 :

    依然是主角团队多智而近妖的故事,比较遗憾的是麻酱没什么好玩的颜艺,话说编剧是不是对江口洋介有什么恶意……

  • 荆文惠 3小时前 :

    我离开只是一瞬,却错过了你的一生,仰望星空也别忘了活在当下,皮克斯的理念依旧温柔,前半部分很好,后半部分落了俗套,有点可惜~

  • 束南蓉 2小时前 :

    此心安處是吾鄉 + 全心全意為人民服務 = 3.5星

  • 晏孟君 0小时前 :

    节奏确实差了一点,整个跟浪漫篇有点相似,有些地方还是浮夸得有点尴尬,期待很久的份上三星吧

  • 权梦菲 1小时前 :

    要不是濑户康史的角色设定浮夸了点,东出昌大会显得更毫无作用,系列看到这部,东出真的算了吧,这演技怎么和一年比一年更强的长泽雅美搭?(小日向文世毕竟年纪差距太大),离婚之后这精气神差中差,混在大牌云集的电影版里尴尬死。

  • 贵琪睿 4小时前 :

    再一次,一部好莱坞主流大片中最受欢迎的角色是一个吉祥物式的人物。当然,这部片里Sox比一般的吉祥物发挥了更多作用,但这也突显了剧作的乏力,一部类型片几乎一半的关键问题都是由吉祥物化解的,这得有多单调,其他角色得有多羸弱?另外,看得出来皮克斯早已经卷不动了,这样的剧本放十年前能被皮克斯毙掉一百次,如今却成了这家工作室的年度核心作品。有黑人女同当然不是问题,但结合现在好莱坞类型片的大语境,结合什么所谓的政治正确之类的意识形态趋势,最关键的是,结合片中对这一主题极其生硬、无趣、充满了浓烈的完成主旋律任务味道的处理方式来看,我真的非常非常讨厌这样强行的主题组接。不知道他们会不会相信:过度的政治正确会导致更严重的歧视。

  • 露云 2小时前 :

    @2022-05-30 19:32:11 @2022-06-03 23:36:27

  • 湛今歌 7小时前 :

    作为一部喜剧片没啥笑点,就结尾又被骗了和拜师学艺我姨妈笑了两声

  • 步绮波 2小时前 :

    整个系列所谓的反转,基本上都是置之死地而后生!

  • 诗馨 3小时前 :

    可能是反转的套路越来越熟悉,所以后面几部电影版都没有看第一部时的惊喜感,但我还是喜欢看这几个骗子最后大获全胜的样子,太喜欢达子了!

  • 皋德寿 0小时前 :

    唯一不爽的一点就是小朋友能不能换个人啊!!!!!很不想看到出轨男那张脸!!!!!明明这个系列很好的,全被毁了,以至于看电影看到他就觉得心烦。

  • 翟晓山 6小时前 :

    赤星和达子的孽缘如果交给琼瑶阿姨,能写出三部《梅花三弄》

  • 阳彤 5小时前 :

    会长你真的好抖m,摔碎雕像的时候快笑死。

  • 程雨伯 6小时前 :

    不管不顾就是要给五星,不为什么就是喜欢麻酱呐!当然这分数也不是完全无脑直冲,毕竟剧情还是中规中矩,趣味点一个不少,同时还保持系列一贯的风格,真不错!如果还有的话,还能继续爱!

  • 石晓曼 3小时前 :

    作为喜剧笑点有点少,长泽雅美还是很可爱,剧情反转有点好猜,爽度还行

  • 焦紫萱 8小时前 :

    光年正传,可能终究是给从小看巴斯的成年人看的。不论是故事设定或者主旨的复杂性,都是成年人才更能感知。执念于修正过去错误的老巴斯,被坚守当下的年轻巴斯打败,以一种近乎说教的姿态,高完成度地工整地呈现给观众,而且有种不论是否认同你的观点,影片都很好看的感觉。另,本片同性情节很短很平淡,跳脚的人应该反思过于敏感了。

  • 潜尔真 4小时前 :

    电影本身没有前几部好,很容易猜到反转部分的情节发展,但是基本制作质量还是有保证的,依然是合格的商业片续作,看看下饭挺合适。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved