When Lauren disappears from a night club and doesn’t return home the next morning, her mother, Michelle, to avoid publicity and a scandal, decides to search for her missing daughter. Michelle soon discovers that her daughter might have been part of a pornographic snuff ring that lures young girls to make their money. Fearing for Lauren’s safety, Michelle hires the help of a store employee to find her daughter. But finding Lauren soon becomes an impossible task as no one really cares about missing girls or a mother’s lover for her baby. In order to find her daughter, Michelle must enter into the darkest and most shocking areas of the industry. Michelle will go anywhere and do anything to find her baby girl. . . How far will you go?
这什么啊,看不懂,换一个导演来拍可能会好一点,以后艾伦索金的片子一律拉黑,妮可基德曼的脸太吓人了,超级绷,感觉是个塑料人,几乎做不出表情了
结尾也太伤感了,看泪了。妮可基德曼,真有你的。
几乎所有类型该有的都有 就是艾伦索金得了命题作文的老毛病 还有赶紧给妮可妈颁个奖吧 让她别憋着个劲演戏了
中规中矩,很工整但没什么爆发点。女神和Javier的妆发都认不本人出来了。
2. 艾伦索金室内戏竟然大翻车😢
艾伦索金的片子按理说都应该挺对我胃口,但这一部实在太考验人,可能需要一些观影门槛吧,并不是所有人都能像“七君子”那样容易就看进去,所以最后的大反转也没法把情绪调动起来,不过两位男女主能看得出演得都很卖力,尤其是妮可,值得一个提名~
一周的时间被剪得这么碎片化 一个女人再成功心里渴望的也不过是个丈夫会回家的家庭
omg传奇请二封 前一半乱七八糟的 剪辑请直接去世
编剧技巧的全面胜利,闪回如行云流水。但是在这个时代,面对玛吉《暗处的女儿》里对女性自我从情感方面的深度剖析,索金作为白人男性,仍旧是保守的。至于演员,全员工具人,妮可要封后,how dare her!
越来越多的传记片只能靠演员的表演撑着看下去
服化道奖基本拿了,想说妮可还是个好演员,换了眉毛的妮可美太多。种族➕女性的主题实在,太像看国内红色电影——有原罪
too much info yet quite messy⋯ the atmosphere just doesn’t match how all the hidden info needs. Bardem deserves a better co-lead. And Aaron please, please try not to put this much lines next time /_\
演员确实很好,但和电影品质没关系,完全为了冲演技而设计的片子,颁奖季特供
拍的好无聊啊,不就是为了讲情景喜剧的里外,来回切来回切来回切
Nicole Kidman职业生涯中的一次高光时刻,如果她凭此摘得2022年、个人的第二个小金人也是实至名归。好莱坞的强大就在于当故事并非那么生动有力时,无论是制作还是演职人员,总会有一处超水平发挥来拔高整部作品。
的确挺索金,but not in a good way… 随便看看还行。不过妮可的脸…如果不是通过数码修改而是真的拉皮到这种程度,看着还是挺不适应的
哈维巴登和尼可基德曼近年来最完美的表演。群像戏也给力。女主尼可基德曼是这次金球奖强有力竞争者。
其实Aaron Sorkin的功力还是摆在那里的,只是这个故事的主题和线索过于纷繁杂乱,多少令观众有些疲于应付了。所以很多戏拆开来单独看,都足够精彩,但是组合在一起的效果反而并不理想。而且,这么一个情感危机的故事框架,无法同时承载那么多硕大的主题,这个或许才是最关键的问题。
越来越多的传记片只能靠演员的表演撑着看下去
差点因为评分错过这部电影,一直以为施拉德是那种老派且无趣的导演,是我见识短浅了,老派干练的风格,镜头的精绝设计,人物的纯粹,贯彻本心的电影表达,得把第一归正会找来看看了.
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