霸王别姬故事梗概

霸王别姬故事梗概 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 剧情片 2007

导演： 陈凯歌

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　段小楼（张丰毅）与程蝶衣（张国荣）是一对打小一起长大的师兄弟，两人一个演生，一个饰旦，一向配合天衣无缝，尤其一出《霸王别姬》，更是誉满京城，为此，两人约定合演一辈子《霸王别姬》。但两人对戏剧与人生关系的理解有本质不同，段小楼深知戏非人生，程蝶衣则是人戏不分。
　　段小楼在认为该成家立业之时迎娶了名妓菊仙（巩俐），致使程蝶衣认定菊仙是可耻的第三者，使段小楼做了叛徒，自此，三人围绕一出《霸王别姬》生出的爱恨情仇战开始随着时代风云的变迁不断升级，终酿成悲剧。

猜你喜欢

评论:

  • 贡开畅 0小时前 :

    一件我们正在经历的事情

  • 那拉春蕾 4小时前 :

    开会最可怕 尽职尽责，冷静，守法的开会讨论种族灭绝，则更加可怖

  • 苦英楠 0小时前 :

    和鬼灭剧场版差不多的感受，还是追剧有意思一点

  • 章宛丝 9小时前 :

    感谢yyds uu的分享。看了。比起美版的美女云集（xx），演员选得更符合史实，戏剧感也更弱了，反而不像是场景复原的电影而是风格粗粝的纪录片了。其间对于Endloesung的讨论更加直接。

  • 用新烟 3小时前 :

    知识普及教育！终于对很多既往的电影有了新的认识！

  • 涂月天 5小时前 :

    当人成为问题，成为政绩的目标。/人道主义的微弱提问也被轻易淹没，我们不会因为尽责被指责的。我们这代人只是刚好被选中要为国家剜去病瘤罢了。/获得签字走无意义的手续，是为了让人维持秩序感。法律是可以朝令夕改的，虚假的程序正当才是现实。/Sechs Millionen Juden wurden. 平实的会议纪要之后，这一切才刚刚开始。

  • 锦娜 2小时前 :

    一场会议因为议定了残忍的方案而臭名昭著。会议上的人员政见不同、派别不同、思路不同，但最终都主动地或非主动地达成了对犹太人处置的共识。只是因为参会人员众多、以及对他们的身份不熟悉，因此对他们所说的所做的还不是很清晰地了解，需要二刷三刷才行。但就一次会议而言，因为会议内容吸引人，所以拍出来还是有人喜欢看的。

  • 格玥 7小时前 :

    「万湖会议」阿里云/s/7T7ykgLTiEg

  • 菅玉成 0小时前 :

    电影内容或许很有意义，也很有警示性，但这绝不能令它成为一部好电影

  • 瑞骏 6小时前 :

    在及其冷静的氛围里制定大屠杀计划，只有利益掣肘，更没有制约和反对，一片欣欣向荣，稳中求胜，这个倒是很有亲切感。

  • 锐思萱 1小时前 :

    除了最后感觉有一点铺垫不够使得纯爱没有了冲击力，其他都很棒。不过一开始给乙骨的分镜不是故意eva的我都不信，配上背后犹如二号机一般在暴走的香菜（x）

  • 腾安 9小时前 :

    人类这个物种可真实千百年来从来没有变过呢，随便换一个会议主题都能成立

  • 隗学名 7小时前 :

    15个高官讨论1100万犹太人生死和处决方式，全程没有一个人一个镜头流露出犹豫，质疑，同情，就像讨论如何高效处理一群牲畜一样，实在令人震惊……我更感兴趣的是在这个事情上，这帮人的思维和出发点还有手法，到底是怎么考虑这个大规模屠杀消灭犹太人的这个事情的，看完我也大概明白了……

  • 骞浩 0小时前 :

    tick tick tick boom

  • 风智阳 7小时前 :

    Tick, Tick…Boom! 这个名字起得真好。乔纳森·拉森真赶稿狂人。要是少念几个「我马上就三十岁」就更好了。

  • 雪家 8小时前 :

    老生常谈冲奥片 可以看出背后所有人对音乐剧的热爱

  • 潜凝雪 8小时前 :

    ——2021.12.11

  • 温绿蓉 8小时前 :

    看了一场平淡的现场会议，讨论的却是如何屠杀一千多万犹太人，从组织、运输、人种区分、处决方式，平常得像讨论如何省时省力将北方的白菜运到南方。

  • 莱晓星 3小时前 :

    这部电影和林聚聚互相成就，很难说林聚聚没有在电影的创作过程中融入自己成名之前的生活经历，幸运的是林聚聚等到了Boom的时刻，而Jonathan Larson则没有，意难平。Andrew Garfield意外唱得不错，而且把那种中二又落魄的文艺青年演得特别可爱，对女朋友那么渣都让人恨不出来。。。

  • 瑶桐 1小时前 :

    在当今日本漫画届，最接近和承袭日本黄金时代漫画故事框架和霸气的就是这部咒术回战，当然，黄金时代这样的漫画大把，而且都是长连载，这个咒术回战才刚出几辑就被发掘了，也说明日本漫画的整体实力目前其实是低谷。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved