无线星空教育

无线星空教育 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 喜剧片 2006

导演： 科瑞·芬莱

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　弗兰克（休·杰克曼 Hugh Jackman 饰）是美国纽约州长岛公立学校的负责人，在他和同事帕姆（阿丽森·詹尼 Allison Janney 饰）的努力之下，纽约罗斯林学区的升学率得到了全美排名第四的好成绩。弗兰克的出名不仅让学校变得炙手可热，同时也带动了学校周边的学区房房价一路上涨。
　　瑞秋（杰拉尔丁·维斯瓦纳森 Geraldine Viswanathan 饰）是罗斯林高中的一名学生，某日，在撰写校刊报道时，她震惊的发现学校的账目漏洞百出，不仅仅是校长，学校的整个领导阶层都在肆意的挪用着董事会的拨款，去满足他们无限膨胀的物欲。随着调查的深入，一场涉案金额极高、涉事人员众多的贪污案浮出了水面。

猜你喜欢

评论:

  • 奇仪芳 9小时前 :

    不服啊 但因为不能剧透还无法说我为什么不服😶😶

  • 将叶春 6小时前 :

    欧洲全境犹太清洗的系统性程式化筹备大会&会议纪要抄送每一个与会者。“大概会是在波兰一个叫奥斯维辛的地方。” 规范和秩序究竟是限制还是拓宽了恶的边界？值得思考…

  • 司空凌柏 1小时前 :

    反派空降，主角的故事只有开头做了铺垫，后面依靠闪回不断强加新意，对于非漫化粉来说还是不算太好的电影。少年爱情定下的许诺变成执念，诅咒了过世女友使得她变成大妖怪，帮助男主成为天赋异禀驱魔人，最后化解执念——故事好看，但还是很经典的男本位，无功无过。

  • 旷颖初 1小时前 :

    22/5/2022 @ GH Megabox IMAX。看各方評論都説沒看過原作也可以入場的情況下就跑去看了，然而看完後卻毫無衝動想補完動畫/漫畫，或許自己已經對這種套路免疫了😅

  • 卫小南 0小时前 :

    德国式的仅仅有条减少了部分既视感，不过既视感依然强烈。犹太人要不是那么听话守秩序，纳粹清理他们时一定效率达不到那么高。施害和被害双方通力合作虽然过程不算愉快但结果很是惊人。

  • 吉痴灵 8小时前 :

    一群衣冠楚楚的战争贩子，在万湖边上的城堡里，喝着咖啡，吃着西餐，讨论着如何杀人的问题……

  • 娄妞妞 1小时前 :

    电视里放就跟着看了，唉，一群人笑着讨论另一群人的生死，唉……一段沉重的历史…

  • 丘晨旭 8小时前 :

    至今没想明白为什么纳粹对犹太人问题如此耿耿于怀？根源难道真的是希特勒本人对犹太的深恶痛绝吗？可是这么病态的想法，为什么在1920s还能够有如此多的受众？就算普通民众容易忽悠，但这些纳粹高层不乏高级知识分子啊。难道他们对犹太人的最终解决，更多是在迎合元首的vision吗？二战1942年德国每况愈下，把这些解决犹太人的人力物力投入到战场上，不好吗？但转而又想，这场战争本来就建立在反犹基础上。

  • 东郭柔洁 2小时前 :

    很高效的一次会议……拍的也很好，各方的立场、逻辑都很清楚

  • 彩美 1小时前 :

    我这是意外提前嗑到了Dumbledore x Grindelwald? 这什么纯爱故事我不太可以。

  • 全新翰 2小时前 :

    愈是仔细讨论执行与分工，科层的糜烂便摆放在前台。愈是细心区分个别的特例，现代性的残酷便愈凸现。

  • 娅锦 6小时前 :

    理智，有条不紊，精简会议，与“犹太人清除计划”的议题的反差，就足够具备戏剧效果，然而它是基于真实结果的推因想象，不寒而栗更加一层

  • 呈漫 9小时前 :

    四月的华人看到这部电影，肯定不好受。电影里居然还出现了《进击的巨人》中的艾伦与猴子的屠杀与绝育之争。

  • 弭念双 2小时前 :

    看到高潮的我：就这？……其实不错啦，人物塑造、节奏把控都很好……只是希望打斗能更精彩点……

  • 丽帆 0小时前 :

    无畏的追梦人万岁，自己做不到所以更羡慕，永远为这样的人献上敬意

  • 公叔安宜 3小时前 :

    还行，乙骨特辑讲了来龙去脉也蛮好的，比较出乎意料的是第一季说乙骨打遍了学校所有不良少年还以为他会是很桀骜不驯的类型，结果那么软萌

  • 夙淑懿 4小时前 :

    渐入佳境。前半段过于凌乱，穿插过于密集，最后30分钟节奏进入正轨，情感浓度上升。（怀才不遇的追梦故事实在是缺乏新鲜感，我反而更好奇《傲慢》的故事

  • 所德庸 3小时前 :

    海报用的明明是01年HBO的那部万湖会议，醉了。

  • 宰令慧 3小时前 :

    一群衣冠楚楚的战争贩子，在万湖边上的城堡里，喝着咖啡，吃着西餐，讨论着如何杀人的问题……

  • 干开宇 0小时前 :

    最后你倒是说点诅咒人的话啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved