剧情介绍

可口可乐营销顾问驾临澳洲分舵,他发现销售版图上的一处巨大空白:当地有个老头用自己发明的“非常可乐”垄断该区域数十年,可口、百事都不是对手。当他兴师动众想把老头format的同时,他的澳洲秘书也正率领着女儿,向他发起爱情总攻。每个人物都举止乖张,但并不过火。男主角艾瑞克·罗伯茨是朱丽娅·罗伯茨的亲哥,公认的演技高手,成名比妹妹早得多,可惜后来接过太多烂戏。女主角格瑞塔·斯卡奇曾被誉为“英国电影的一个奇迹”,二人的对手戏很耐看。

评论:

  • 简俨雅 7小时前 :

    前半段真的很花束,黎明时分逆着太阳升起的方向奔跑,被社会磨平棱角,但是为什么转折这么的问号❓,啊,所以女主说一切都有结束的时候男主是这样的表情啊,所以搬家并没有同居啊,所以“好きです、全部好きです”

  • 止华清 5小时前 :

    以上理解不知道对不对 🤣

  • 袁美华 5小时前 :

    当有人把“nothing”呈现在你面前,那种虚无感好像就不那么罪恶了。

  • 梁丘书双 5小时前 :

    就,很好理解的在刚毕业正年轻而且对也来充满梦想的时期遇到了喜欢的人和志同道合的朋友,可惜青春是会消失的,通向梦想的道路也可能随时会中断…不是不忘初心就能实现的

  • 辜建中 6小时前 :

    挺喜欢这种节奏的电影,循环递进层层深入,但这电影质量本身就差了。

  • 梁麦冬 2小时前 :

    这部电影的故事小,同时也更细腻饱满。命运就像多米诺骨牌一样,是一系列连锁反应的结果。注定这不是一个简单的个人故事,却有着深远的意义。简单低调,充满惊喜,层次丰富又不造作

  • 曹心香 7小时前 :

    不错的一部影片,风格跟导演去年的《新秩序》异曲同工。

  • 轩振 1小时前 :

    硬汉还是不错的,没搞清最后巴特勒中枪为啥没死,是穿了防弹衣吗。两大男主被干死的镜头都没有,看来两人咖位差不多。

  • 晏羡丽 1小时前 :

    其实这本应该是一种更加内化的情绪,但无论是表演还是影像调度,都没有找到那个平衡点。

  • 麴蕴美 3小时前 :

    与其说天怒,不如说人怨。

  • 琴静槐 9小时前 :

    🇯🇵拍的真是越来越差了,看了但是跟没看也差不多,没什么能记住的点

  • 衅元武 9小时前 :

    🇯🇵拍的真是越来越差了,看了但是跟没看也差不多,没什么能记住的点

  • 鲜之槐 7小时前 :

    《天怒》是不易看清楚看透彻的一部悬疑伦理剧其最终结局是开放的:作家和女子亲人的悲惨遭遇,可能是巧合,也可能是谋杀。故事中展示的话题其实很多,只是表达地含蓄

  • 郜雪枫 8小时前 :

    我的天,什么玩意?我可是全部看完,就这?结局呢?收尾呢?这样也算电影?浪费时间了!做个反转这片子就大不同了。女主真的不行。

  • 湛安祯 4小时前 :

    夸一段,骂一段。 夸:结构清晰,用三段正午的太阳暴力的将主人公按在自己命运里。每当出现正午暴晒的太阳镜头,我的头皮也好像能感受到烈日下的灼热和暴躁,导演就是想让我站着说话不腰疼,去指责主人公的种种“不负责的行为”。如果不是我过度解读的话,我觉得这个正午太阳有两层含义:1.是暴躁的观众体验,刚刚已经说了。2.是主人公对自己的期望,如果把日出日落比作人的生命周期,那么片名则是主人公的命运所在,正午的太阳则是生命最旺盛的时刻,正是主人公想停留的时刻。 骂:除了太阳的意象之外,我讨厌剩下所有的意象和一些新闻的播报的片段,这种处理的手段太过简单,并没有和故事本身去做很好的嫁接,只是在找补而已,强行推动剧情。 本来一开始挺喜欢的,后来越看越讨厌。

  • 邰星雨 7小时前 :

    血溅13号警署式的困境戏,让警察完全被压制,不惜以帝王术先放出泰迪(跟随镜头拍解下发髻如果卐解很屌)抵御外敌,再放出杰拉德巴特勒掣肘,女警稳坐中军帐,收拾叛将。

  • 逸阳 1小时前 :

    因为15年前的私心,对乔·卡纳汉一直颇有好感,现在仔细想想这兄弟水准一直不高。Who the fuck is Toby Huss? Denis O'Hare look alike.

  • 骏桓 3小时前 :

    导演真坏,一个又一个的恶意念头从我心头涌起,最后都猜错了。同样一件事,不同经历或者遭遇或者生活环境下的人看到后产生的心理是不同的。

  • 星辰 0小时前 :

    怎么说呢,故事挺不错,但说书人氛圍没有做的太好,就是用了一些倒序,没有很引人入胜,可能小说才会有那种悲桑感

  • 禽宜年 4小时前 :

    人物只要变成自知的将死之人就会莫名的合理化?一开始看的时候就觉得这片子看不来特别散不知道要表达什么?再然后觉得逃避也蛮好的我也想,可我不是男主一样的富豪,最后整个癌症,瞬间觉得看了个寂寞

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved