评论:

  • 卫铮鎏 6小时前 :

    特俗那种爆米花,甚至能猜到每一秒剧情的走向。但,盖尔加朵的大长腿,强森的大肌肉,死侍的耍贫,三个加一起,这时间也没浪费,巨对合格爆米花了,3.5星,如果出2还会看。

  • 厚沛若 8小时前 :

    第三幕发生在丛林,是在吐槽道恩·强森太多电影都有丛林元素,《丛林奇兵》《地心历险记2》《勇敢者游戏》系列、《狂暴巨兽》《丛林奇航》,以及《红色通缉令》,仿佛在说:想不到吧,一部偷盗电影都能和丛林扯上关系。

  • 乌雅彬炳 6小时前 :

    阵容强大的神偷盗宝片。故事俗套到毫无惊喜,bug一堆;阵容强大,就像宣传的,黑亚当、神奇女侠、死侍合体,也延续各自标签“特色”。也有意无意cos了碟中谍、勇敢者游戏、夺宝奇兵等。有个亮点,是模仿死侍那样,大量“吐槽梗”:不升级iphone 4、指纹解锁、学《侏罗纪公园》控制恐龙、“浏览器记录”、强森最好笑的:范迪塞尔试镜《猫》视频?真的……盖尔加朵笑起来还是美的,而且总有点要笑场的感觉。但有好多个镜头把他拍得很丑。

  • 旁嘉澍 8小时前 :

    影咖看的。类型片套路,2星半吧。简直是套模板做出来的电影。巨石强森,烂片之王。

  • 彩茜 2小时前 :

    The most gorgeous terrible film of the year.

  • 受婷秀 0小时前 :

    雷诺兹负责嘴炮输出,巨石负责物理攻击,盖尔·加朵则是颜艺调教(穿红色礼服的亚马逊女战士专治各种不服),可口可乐与奔驰汽车瓜分了上下半场C位。《红色通缉令》虽无甚惊喜,但也算是不错的动作冒险爆米花爽片,与《丛林奇航》、《王牌保镖2》属于一个等级。虽然哈里森·福特在《夺宝奇兵》中已经拼不动了,但“纳粹藏宝”这个梗依然是个好题材。

  • 包奇伟 6小时前 :

    迪斯尼的强森,嘴贱的死侍,符号化的加朵。要反转动作戏不够碟中谍之类系列间谍片,要冒险远不如几十年前的印第安纳琼斯,要漫画感的天马行空又不如漫威。说是找克里奥佩特拉的蛋,实际是找电影彩蛋,cue了《大开眼界》《侏罗纪公园》《低俗小说》…也只剩这个小看点了。

  • 之沛白 6小时前 :

    4.0/合格且高于期望一丢丢,完全不能更传统的好莱坞式神偷外片加家庭快乐爆米花风格片,但还是看得开心啊。虽然已经深谙瑞恩一贯的套路和风格但是依然吃这套,三个人,奇怪的组合,意外的可爱。

  • 昌文昊 0小时前 :

    青岛真是一个美丽的城市~!

  • 年元勋 6小时前 :

    The definition of boring.

  • 修嘉玉 3小时前 :

    什么样的演员负责什么样的角色,到达什么程度的剧情,什么类型的笑料以及如何反转再反转。在AI创作中也属于顶级水平了吧。

  • 敖羡丽 8小时前 :

    无足轻重的反转,一般化,三位主演都把自己固化了

  • 所韶容 2小时前 :

    一个根据大数据捏合的产业链作品,有很多“怀旧”的元素在里面,《夺宝奇兵》甚至港片《最佳拍档3:女皇密令》都有类似痕迹~每一步都走得中规中矩没有什么惊喜,中间再穿插几个车的广告就齐活了~

  • 卫鲁闽 0小时前 :

    7.5分!院线级商业大片!给我带来了无比的欢乐!相当不错的诈骗盗窃商业片,节奏紧凑,场面一流,动作戏场面宏大同时颇具笑点,反转一个接一个,令人相当惊喜,小贱贱跟巨石莫名的很有CP感啊,盖尔加朵女神太美了!身材超级棒!!!

  • 孝彤云 4小时前 :

    盗宝、探险、不断反转的老套故事,逻辑漏洞太多。看点在于大块头、嘴炮、神奇女侠。

  • 惠月 1小时前 :

    复杂系统就是要讲阴阳相融,相生相克,动态平衡;中心要稳,边缘要放;左手放,右手稳。但是隔一段时间之后就需要调整,右手放,左手稳。而教育培训永远是复杂系统进行边缘创新的核心。所以很多企业都有自己的教育系统,比如此片就相互不断揣测调适,用来培养大家的底线行为、价值观,以及创新能力、自组织能力。

  • 似初夏 6小时前 :

    一星全给丝滑的摄影,其余部分一塌糊涂,来自《速度与激情》的霍华德,来自《死侍》的韦德和盗贼界神奇女侠,求求各位别再重复自己去演绎这些让人审美疲劳的角色了,故事愚蠢、场面无新意,比《鬼影特攻》差远了!

  • 丁正奇 8小时前 :

    從公佈演員名單開始就處處透露出「勞資不差錢」的網飛真的是在年末播出了一個衝刺kpi的好ip,而且很大的概率我覺得從結局來看就是要出續集的。

  • 康澄 5小时前 :

    这真的是算法算出来的吗?为什么这么难看,他的取样是不是有问题啊

  • 尚嘉玉 7小时前 :

    一盘棋局,两个“主教”,还有很多“卒”,“反转”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved