剧情介绍

  弗兰克(休·杰克曼 Hugh Jackman 饰)是美国纽约州长岛公立学校的负责人,在他和同事帕姆(阿丽森·詹尼 Allison Janney 饰)的努力之下,纽约罗斯林学区的升学率得到了全美排名第四的好成绩。弗兰克的出名不仅让学校变得炙手可热,同时也带动了学校周边的学区房房价一路上涨。
  瑞秋(杰拉尔丁·维斯瓦纳森 Geraldine Viswanathan 饰)是罗斯林高中的一名学生,某日,在撰写校刊报道时,她震惊的发现学校的账目漏洞百出,不仅仅是校长,学校的整个领导阶层都在肆意的挪用着董事会的拨款,去满足他们无限膨胀的物欲。随着调查的深入,一场涉案金额极高、涉事人员众多的贪污案浮出了水面。

评论:

  • 斋怀曼 5小时前 :

    旁白串联的电影总不太妙,不过各色主角们共通的那点不安自卑,很是共鸣。

  • 彭俊侠 9小时前 :

    简奥斯汀的小说设定真的经典,各种版本都可以好看。这个版本的Mr Dancy依旧不错,不过感觉喜剧演员演浪漫戏份还是差了一点感觉

  • 彩雯 6小时前 :

    你们好莱坞现在炒冷饭真的就是冷饭原样抄一遍嘛!

  • 帛婧 7小时前 :

    正统得四平八稳,没看过前面几部,所以情怀攻击在我身上无效。看到第30分钟,还在想,“刺激的点怎么还没来,好困”。对我来说,亮点是小女孩好灵好美,明日之星!

  • 卷浩波 4小时前 :

    娱乐性很强的一部电影,看到抓鬼F4重聚瞬间泪目。

  • 时菊月 9小时前 :

    很怀旧,但对于没有情怀的人来说,会感觉到一股陈腐味,简单说,一点都不炫酷,太old school了。不过小女主真的太有灵气了,有种看到当年的小赫敏的感觉。

  • 卫珉成 4小时前 :

    比尔·默瑞出现时,眼泪差不点没下来!他已经72了……

  • 卫运峰 2小时前 :

    哇,把直人娇柔女孩+浪子回头故事直接套到gay身上!Cliche! SUPER CLICHE!

  • 奚萦怀 7小时前 :

    一个性别设定为全员基佬的人际关系小品而已。

  • 告妍丽 5小时前 :

    前三分之二儿童冒险喜剧有点低幼还好有些场面趣事来补,后三分之一索性直接把情怀拉满拉倒了,效果还是不错的,阔别37年后正统的第三部续集回来了,标准合家欢类型。

  • 嘉运 7小时前 :

    以为是爱情轻喜剧,结果没有友情,爱情,甚至crush都别扭,只有尴尬装B的一群人们。非要表扬一下的话,那就岛上风景吧。

  • 佛之云 7小时前 :

    开场还不错越到后面越垮,最近这两年消费老片情怀的电影怎么越来越多,看之前怪奇物语,看之后鸡皮疙瘩

  • 初星 9小时前 :

    终于有不苦大仇深的同志电影了……挺不错的一部节奏轻快的爱情轻喜剧,小妞电影爆米花,我喜欢。食物链这个事儿没法忽视,同作为loser我是能感同身受那种自我矮化(也许是现实如此)带来的不断的被规则伤害。而一体两面的两个男主也带来了一些讨论,我觉得还是挺好的,当然作为爱情轻喜剧,他们都有很好的归宿。不得不承认think positive确实有种力量,有时候这可能是你改变的唯一机会,尽管相信例外会让你死得更惨。另外,是只有我没看过傲慢与偏见吗?短评区好像都看过就我一个文盲?

  • 彩蔚 1小时前 :

    奥斯汀与门罗粉狂喜!有一说一,台词真的好好笑啊哈哈哈,开心就完事了!而且主角cp真的好有感觉啊他俩之间!对《傲慢与偏见》剧情太熟了所以看起来真的是很开心很开心!而且男主角他真的是既帅又可爱,真的是很好看、很个性的演员!

  • 坤晨 2小时前 :

    情怀占大头,剩下就是经典加致敬,本以为是偏子供向,但小女主真的是全剧智商担当。 除了抓鬼比较水,整体节奏还行,就是鬼出境比较少,boss战也非常草率,老版回归,蚁人酱油,最后外公出来了还是蛮感动的

  • 弥承平 5小时前 :

    Who you gonna call 太喜欢phoebe 也喜欢这个结局 是啊 怀旧牌总是很好使 Paul 就是把性感进行到底

  • 后燕楠 9小时前 :

    有些很细腻的成分在但是拍得真的不太行 整体演技太捉急了 几个场景过于cringe 人物不知道是怎么做到既stereotype又多余冗杂的 (但还是支持亚

  • 所韶容 6小时前 :

    有可能里面有美国本土梗,外国人看不出来。

  • 图门语蕊 5小时前 :

    2.5 角色全是刻板印象,摄影调度剪辑都不太行,但是,我还是在诺阿身上看到了太多自己的影子,情感上还是有触动我的,以及,本片的选角再一次证明了,如果长得不行,练一身肌肉也无济于事

  • 关悠素 5小时前 :

    怀旧向电影,结尾拍成《哈利·波特与火焰杯》闪回咒了~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved