剧情介绍

  このドラマの一番印象的なのはやはり釈由美子の決めゼリフ
  「逃げる場所はありませんよ」
  だと思います。毎回この決めゼリフがいつ出るか楽しみに見ていました。しかし、毎回見ていると弁護士が釈由美子演じる藤堂真紀に代わるところや、放送している時間などで犯人がわかってしまっていましたがそこは水戸黄門の印籠みたいなものだからそこはあまり突っ込みません。またその点がこのドラマの面白い点だと思います。
  釈由美子の他にも井上和香さんや川島なお美さんなどレギュラー陣は結構豪華でよかったと思います。レギュラー陣が出てくる「7人の女弁護士事務所」のシーンもとても面白かったです。そして、このドラマで話題になったアテネ五輪金メダリストの荒川静香さんの出演は私的にはなかなかよかったと思います。演技は素人レベルでしたがよかったと思います。また、釈由美子と同級生で法廷で対決する構図もよかったと思います。また荒川静香さんの得意技「イナバウアー」も出てとても面白かったです。(转自amazon.co.jp)

评论:

  • 浦淑哲 4小时前 :

    前半段的喜剧感拉满,最后又转向政治式的缓解焦虑工具,成为了四不像的宣传片。

  • 芳初 4小时前 :

    松重丰演的好像个傻瓜哈哈,别说天海佑希,我都想打他了蠢货。不过剧情充满可爱和温暖,人应该任性一点,感觉就是鼓励看电影的人卖房养老,是不是有什么阴谋哈哈。

  • 诚骏 2小时前 :

    本来只是因为天海佑希才看的这部电影,现在却对购物、金钱、死亡有了更多认识。还是要减少拥有的实物,减少因为心情而造成的大量购买,减少给亲人带来的麻烦,留下自己真正喜欢的。

  • 昕旭 3小时前 :

    虽然是鸡汤型喜剧电影。看完简直焦虑感爆棚。过于理想化的大团圆结尾,更像编剧摆烂。天海女王都没有挽救这个烂剧本

  • 邬静珊 1小时前 :

    喜剧中还是带着生活的辛酸的,两位主演功力不用说了,浅尝了一些社会问题。其实确实是这样一味的节俭,束缚了自己,真的活的不快乐,乐活一点开心一些

  • 红丹红 6小时前 :

    越没有钱意外情况发生的就更多。当放下执念的时候情况也在好转 这也是吸引力法则的效应吧。

  • 权中 1小时前 :

    现在很多人表示自己都未必能活到退休,养老金这个东西让它见鬼去吧…

  • 贝珠雨 7小时前 :

    基本上全都是“中年没钱”困境的小合辑,没啥意思。

  • 馨呈 2小时前 :

    虽然最后的部分略显平淡,但是这种充满生活气息的片子还是让人看着很舒服。

  • 曦薇 4小时前 :

    用很诙谐的故事,讲述出既定的社会现实,过于这就是面对生活的态度吧

  • 洪宏才 3小时前 :

    这个故事放在中国一点也不违和,苦逼的中年人,既要给老人养老送终,也要负责子女成家立业,还要给自己攒养老金,计划之外都是毁灭性打击,难得这部电影还拍的积极向上,苦中带乐,只是结局过于乐观了。

  • 阳茜 8小时前 :

    嗯……一星加给女王,看有点不器用的女王略新鲜。喜剧效果一般般,主要真的啥也没讨论,婆媳关系嗖一下就大转弯,比坐火箭还快……

  • 灵漫 7小时前 :

    说真的, 天海佑希看起根本不像家庭主妇, 更不要说是破产的了......表演真的很夸张呀. 400万日元折合人民币20W左右.钱要用到刀刃上呀.

  • 苏阳朔 2小时前 :

    可爱是可爱。结尾很春晚小品了。share house还是要找到合适的同居人才会快乐啊。

  • 赫连嘉歆 4小时前 :

    只要追日剧够久就能看到女王跟喜欢的男优搭档,这次是跟五郎叔的搭配,小寿寿桑这次变成了五郎的父亲,看到熟悉的脸真开心。女王还被吐槽进不了宝冢演男角,真是太有梗。笃子和丈夫都是善良包容又隐忍的父母呢,但又不是那种苦情兮兮的角色,是没什么本事,但也乐观在努力的人。

  • 睿晨 1小时前 :

    感觉还是理想化的结局,由hard模式峰回路转

  • 洲敏 7小时前 :

    太理想化了……只有健康有点余钱才能共享租屋啊,前面好多都是雷…………好现实

  • 绪云臻 7小时前 :

    原作其实也就没能给出明确的解决方法,电影让整体基调更加欢快有趣,一众搞笑艺人加盟让书里讨厌的角色都顺眼了起来,其实还算挺成功的改编

  • 朴凌春 9小时前 :

    “国家和评论家就像在煽动人们的不安一样,2000万啊4000万啊,说必须有这么多养老资金才行。”没钱有没钱的过法,有钱有有钱的过法,不管怎么说,手上多一点钱不安会少一点。

  • 道昆颉 4小时前 :

    故事还是挺有趣的。但并不是我想要看的社会问题。电影过于美化了。share house这种结局,真的不现实吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved