《文化站长》，26集幽默轻喜剧，以社会主义新农村建设为背景，描述了发生在我国北方某村的一系列文化趣事。通过对以文化娱乐活动为代表的一群鲜活的农村人物形象的塑造，深刻反映了农村在改革开放三十多年来的惊天动地的新局面；也体现了农民在温饱解决后，对精神文化的强烈要求。
电视剧《文化站长》原名《文化站长管文化》是一部反映当代乡村文化生活的幽默型轻喜剧，本剧描写的是在创建社会主义新农村，构建和谐社会的热潮中，发生在我国北方农村——北留乡和相府村中的一系列文化趣事。通过乡文化站站长管文化这个小人物的形象展开生动、活泼的故事情节，展示当代农村的现实生活。
北留乡文化站长管文化是本乡相府村中的一名老文化人，靠自己的文化实力当上了乡文化站长，从此，也雄心勃勃地干起了文化大事业。然而，他并不懂得为官之道 《文化站长》，所以在工作中尝尽了酸甜苦辣，被人戏称为“文化一根筋”。
但是，管文化这个小人物却从相府村深厚的历史文化和独特的文化遗产中发现了开发旅游的巨大商机。经过千辛万苦的奔波，在乡、村两级领导支持下，相府旅游事业日益壮大。
在此同时，管文化还在全乡搞起了多种文化活动，以相府村为首，率先成立了“农民文工团”，组织了“十星文明户”、“好媳妇”、“十佳青年”的评比活动，开展了党员联户活动，有力地倡导了乡风文明。同时，自筹资金，成功举办了全乡歌舞大赛和农民运动会。并创办“字典博物馆”，推荐优秀青年上学进修，闯出了一条“以文化促经济、以经济促文化，从而达到文化发展、素质提高”的文化经济同步发展之路，大大促进了物质文明和精神文明的共同发展。
电视剧中的许多生动事例来源于皇城村，主要演员在这儿找到了管文化的生活原形，让人们通过故事能够看到皇城村近年来发生的巨大变化，以及旅游事业发展前景。
反派黑了一波库克，弱智的剧情，找回侏罗纪公园的主演来了一波情怀
不得不说，前期剧情着实是稀碎，但是汇聚之后又觉得这种设置想法不错；中后期的遇袭恐龙着实是过分精彩，找回了许久以来看恐怖片没有得到的惊险刺激。天上掉着火蝗虫的时候，恐龙：爷的记忆回来了！‖先代主角团和后代主角团的见面十分感人，但是他们见面后十分十分的拉胯。😅南方巨兽龙和boss一样表现弱智。‖这电影虽然得说不太行，然而我真的想给那几段恐龙追逐戏打高分。
每遭遇恐龙的片段都是adventure，还算好看，但拼不起来一整部电影。T Rex已经没面子到需要蝗虫来顶替了吗？
Imax激光版，没有想象中差，马耳他追逐战非常刺激，后面的几场密闭空间也不错，但唯独大恐龙的戏不够分量，承载了太多人类角色和叙事支线，其实我更想看《金刚骷髅岛》和《狂暴巨兽》那样纯粹的怪兽大片。
if we are going to survive, we must depend on each other, co exist.
剧情看完就忘，恐龙太少太少，人类太多，我只想看恐龙打架，恐龙吃人，恐龙互啄，也喜欢看食草恐龙和其他小动物相亲相爱。人类戏份老套幼稚，新人说话又呆又慢肢体动作倒是拽拽，老人忙着叙旧和复刻经典台词招牌动作。不过还是有被各种名场面情怀到，哎！！！！！千里走单骑一段最刺激，人类唯一高光时刻🤣///最后，关于“森林里只能有一个小霸王！”这件事😋
意识空前混乱的续作，像是由设定好的几个场景连接扩写成的；要剥削就大大方方地剥削，没有比装严肃更愚蠢的了；追逐戏是场滑稽戏，特效唯一呈现的只有导演的渴望。失败的政治惊悚，失败的怪兽片，另外库克那么遭人恨吗？
5.0分。除了一如既往强大的视听表现外，相比前作，这一部抓人之处更来自于其喜剧效果的突飞猛进。
在吓死我了vs好震撼、剧情什么鬼vs节奏好紧凑、这人谁来着vs这段致敬我get到了之间反复横跳，整体来讲是合格的暑期档商业片。
恐龙更多了，特别是几只鸟龙很惊喜，但很可惜全都是配角。作为大结局玩了些情怀梗，还行吧。把马耳他拍得太美了，而意大利拍得我完全没认出来。
飞行员很酷，除此之外人类的部分能少犯点傻吗……关键时刻不还得靠霸王龙
还不如看恐龙打架。
把《侏罗纪公园》里的主演拿来和《侏罗纪世界》主演同框，算是一种致敬？里面的反派怎么看怎么像苹果公司的库克，感觉是在故意黑他。
勇夺两项影史之最：史上闯关人数最多的动作片，史上关卡难度最低的动作片
开场文戏有点长，但是马耳他的那场恐龙追逐戏太刺激了。
不是很好看。
我最不理解的是
剧本薄弱不足，就使尽所有动作片元素，从间谍片（马耳他黑市版“007”）到冒险片（生物公司地下通道版“夺宝奇兵”）……
IMAX体验超级棒👍🏻很久没有观看过这么纯粹的爆米花商业大片了！！
这片子怎么说呢，强行回忆杀，强行双线并单线，恐龙蝗虫两条线毫无故事构架可言，导演想塞的东西太多了，我就想看看恐龙，大BOSS就出场一会被干了，整片的jumpscare，苍龙就几秒的镜头吧。还有好多强行致敬，那个潜在水里露头的之类，主要是太久没在影院看电影了把。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
