李毅动态第400期声音 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: 王涛

剧情介绍

  青年球员奎海在即将进入职业队的时刻被教练放弃,相恋多年的女友珍妮也离他而去,陷入了生活的迷茫中。
  奎海来到了一个健身房工作,在清闲而无聊的工作间,他意外的发现了一个神秘的通道,他走进去,突然被通道吸到了一个人的意识中。通过镜子,他终于知道这个意识的主人,正是自己的偶像——李毅。

评论:

  • 充欣然 3小时前 :

    的确政治寓意比较浅显,政治他们还是得像我们的历史学习。不算难看,不过韩国人又在说他们5000年历史了。真的时时刻刻呀

  • 妫又亦 3小时前 :

    没想到讲政治的片子结尾可以这么温暖。

  • 敖羡丽 8小时前 :

    故作高深,情节乏味平淡。

  • 才骞骞 3小时前 :

    “光线越亮,阴影就越暗”

  • 官雨琴 7小时前 :

    曾经野心勃勃以为可以玩弄大局,实际上不过是颗棋子,随时可能会成为政治牺牲品,然后被无情丢弃,影子怎么走到阳光下呢?

  • 振成 6小时前 :

    韩国的政治剧真的绝了,什么都可以挖掘,什么都可以拍。选举中的明争暗斗,选票的争夺其实是熟捻人性后的导向策略,当然有时需要凭空造事,有时需要应变交易。

  • 养静慧 6小时前 :

    2.5 “政治商人”的恶毒手段是一种利益最大化的方式,凡是利益必有人推敲和经营。韩国上世纪几十年的政治转盘不就是在这样的动力下前进的吗?正义、民主、理想等高贵的词语不过是车轮的装饰,而泥水总会溅脏它们。

  • 弥问凝 0小时前 :

    三个男主都是熟脸,一起上演尔虞我诈的韩国总统选举的大历史。

  • 昂竹筱 7小时前 :

    每个人都在飙演技,其实在这部里对比薛景求我反而更被李善均惊艳。造景、摄影和整体叙事也都很喜欢,我愿称其为韩国至今最好的政治片。我会去看和金大中有关的影片纪录片。以及,致尊敬的亲爱的国民,这段发言我会收藏。

  • 冀奇胜 6小时前 :

    20220622 四附院手机

  • 卫云峰 7小时前 :

    韩国政治家都是专业的演说家、优秀的表演家、野心的操纵家,如果背后再有个高智商的影子策划家,那么这一场场的选举终将成为没有硝烟的战场。而且战火还是相当激烈的!李善均的音色依然充满磁性,好听到爆!因为两位优秀的男主,相比《南山部长》,更喜欢这部!

  • 乜心水 7小时前 :

    2022.3.5 1.26上映的2.24居然就上线了!!有薛景求和李善均能不期待吗 24号开始等了很久也没字幕组做熟肉…(比较冷门) 精彩!选了个稍微较好但还是有很多错误的熟肉..没办法 其实造王者更符合片名 又是一部含有朴正熙总统的故事 快看完才知道男主是金大中的原型 片中也有金泳三 主要围绕61年到71年金大中67年木浦当选者 70年总统候选人 最后71年败给朴正熙的故事 男二所谓选举人身后的影子主动帮助男主 共和党很真实的塞钱选票 新民党人假冒成共和党人制造共和党人很暴力 共和党送出去的东西假冒成共和党收回来 70年竞选总统 这小品直接说出新民党总裁是樱花 居然有雪滴花里的室长还有寝管 70年男主访美把影子赶走 倒戈到对面 后面的翻译太差了全罗和庆尚的斗争根本看不懂 男二原型是严昌禄

  • 司徒芷蕾 4小时前 :

    的确政治寓意比较浅显,政治他们还是得像我们的历史学习。不算难看,不过韩国人又在说他们5000年历史了。真的时时刻刻呀

  • 卫闵 0小时前 :

    今年一月韩国公映的政治大片,用虚构的手法演绎金大中70-80年代竞选的沉浮历史,好处是写了两个不同价值观的主人公的博弈及情谊,类似《三国演义》历史小说的写法。获韩国自己的百想电影奖最佳导演及最佳男演员奖、最佳男配角奖。

  • 功雪松 5小时前 :

    3星半,算是了解一点朴正熙独裁时代的选举秘闻,理想化的目标是否也需要某种不得已的手段来实现,众戏骨飙戏过瘾,李善均的演技愈加成熟。

  • 历冰香 4小时前 :

    这部入围今年百想电影部门最佳影片最佳导演最佳双男主。薛景求的表演自然不必说,但李善均虽然海报上排第二,他的表演才是亮点啊,搞不好今年会拿影帝。但这部故事本身说白了还是民族、大义主旋律,最后还打友情牌,我不是很喜欢。我是《南山的部长们》那挂的。

  • 慕寒梦 1小时前 :

    化妆师能不能稍微认真点 金云范简直20年没变化。。。

  • 凌梦 7小时前 :

    柏拉图,

  • 悟学林 9小时前 :

    柏拉图说,

  • 宜佑运 9小时前 :

    两位男主都太纠结太拧巴了,残留着理想主义是不是一种政治上的幼稚病?韩国电影还保持着对政治惊悚和历史题材的热情,也是世界影坛的幸事了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved