市长与下属的骚妻(h) 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1996

导演: 黑木冰室

剧情介绍

乌野经结婚三年,和丈夫一起享受着幸福的生活。她和丈夫正在协调怀孕的时间,因为他们都想要一个孩子...... 丈夫把以前的同事带回了家,使她的怀孕计划受孕。 第二天,同事突然邀请她去他的酒店,说有东西要送给她。 同事一进房间,就突然转身袭击了她...... 这是危险的一天

评论:

  • 六寄柔 3小时前 :

    結合唐老大最近的ins看蠻好玩的,「范·迪塞爾試鏡《貓》的片段真的存在。」雖然Ryan似乎在「賤」的路上一去不復返,但是我真的還是很吃這一套的。畢竟我真的是他的顏狗⋯⋯而且演技的話,畢竟他還有《活埋》。

  • 庹兴发 3小时前 :

    还好啦,贱贱和巨石间的基情卖腐还算有趣,加朵女神的动作替身不要太显眼。

  • 卫家诚 7小时前 :

    6.5/10 分。初看。剧情实在没有啥惊喜,老掉牙的套路了。。。小贱贱走不出这样的角色了。。。真的还不如当年狂轰滥炸贝贝佳的《鬼影特攻:以暴制暴》。。。

  • 保从筠 8小时前 :

    徐帆许亚军吴彦姝老师演技绝了!

  • 允晶燕 7小时前 :

    🙄…… too stupid to even talk about it

  • 卫昊哲 2小时前 :

    奈飞特色的家庭爆米花片 要求别太高 这三个人两两完全没有什么火花也是绝了(死侍吹替是加瀬康之大舅子哈哈哈

  • 宇柔雅 1小时前 :

    #电影关于我妈的一切#

  • 府昆琦 0小时前 :

    大牌云集,却无聊低级。毫无趣味的双男主根本擦不出火花,最后的反转更是画蛇添足,一次次的反转只把剧情往无药可救上引。瑞安·雷诺兹和巨石强森真是"发挥稳定",好像这几年就只会一个角色一般,已经审美疲劳了 @Netflix

  • 卫曾浩 2小时前 :

    加朵的腿+小贱的嘴+强森的秃脑袋=3星,其他部分无限接近于零。

  • 揭璎玑 6小时前 :

    最后发现还是成龙的电影才叫动作片。动作片必须一镜到底

  • 双安春 4小时前 :

    不难看,至少比007好看,就是有点太大数据了。不知道怎么形容,就是大数据AI剧本的感觉,人物设定、桥段情节甚至打斗场面都是经过精准计算放到该放的地方的。徐远翔如果还在阿里的话倒可以去向网飞取取经,当初那个淘汰活人编剧的理想没准真能实现。三个主演都挺喜欢,但在这部里基本各演各的,最后的反转就纯粹反转,为了这个反转刚有点看点的人物关系立马崩了,有点可惜,而且应该上大屏幕的

  • 彩莲 9小时前 :

    看的时候一直在想,这个片子适合给艺术生拉个片,讲讲编剧桥段的有效情感写作。虽然故事很老套,但一些情景写得很有巧思,比如女儿把自己头发剪掉,给妈妈做假发,比如姐姐弟弟用手而非用筷子吃饺子,比如刘玫和佩珍吃的那个辣锅。都是有寓意的。这些寓意加起来,一直推到最后的猛烈输出,是让我愿意哭的。其它方面,坏在情绪没有递进,转折很突兀也很仓促。好在没有拍真正关头下的生离死别,让结局显得没有那么廉价。还是那句话:哭可以,但好电影和坏电影的区别就在于,让观众怎么哭。

  • 敖嘉惠 3小时前 :

    1+1+1<3。故事老套,人物刻板,看多了雷诺兹和强森的片子,片中形象毫无突破,令人审美疲劳,网飞这几亿的经费应该好好花在故事创作上,而不是巨星的堆叠。

  • 卫泓霖 7小时前 :

    无聊的搞笑,无趣的反转,流水线化的犯罪喜剧片

  • 卢雅美 2小时前 :

    非常好看。爆米花电影。剧情刺激。并且猜不到剧情走向。

  • 戎半槐 6小时前 :

    合格的无脑爆米花片,网飞壕掷千金请来这三位,想看的全都有,爽就完了。

  • 建诗珊 7小时前 :

    这就是大数据的力量,美国人民就爱看神奇女侠+死侍+大块头的配置,netflix就做一个这样的配置。这就是人民的网飞。

  • 俊雅 1小时前 :

    作为大数据电影还是及格了的,Ryan Reynolds现在演什么都是小贱贱,配饭吃还是不错的,即使节奏快也不怕miss掉台词或者情节,还能被几句台词逗笑。

  • 宿凝蝶 2小时前 :

    加朵与蝎子王展厅碰面那段,未免太像《BVS:正义黎明》的布鲁斯韦恩与神奇女侠了吧.........加朵真的好美...........

  • 嘉星 0小时前 :

    如此高昂的投资,换回的作品却非常敷衍糊弄。棚拍的室外场景都很假,在俄国雪山上可以穿得比在亚马逊丛林还单薄。RR的插科打诨刻意又重复,我笑不出来;盖尔加朵没有被拍得很美,全靠颜值苦撑;巨石强森的反转来得就像龙卷风。就算不带大脑,把它当成爆米花,这一盘也不蓬松香脆,带着很多硬粒,让人边吃边呸。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved