宁波达能集团 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 英国 2012

导演: 干露露   

评论:

  • 圣彗云 9小时前 :

    第3455-记录妈去世前的几个月,大多数人会经历的时刻。正常素材,正常表达,没有惊喜,也没大过错,前一半有点松。

  • 彩雅 1小时前 :

    很多次都泪感涌上,但一些表演和镜头设计总在让我跳出来,铺垫虽好猜但也有用,但一些距离感的东西还是又对冲掉了,这很可惜。

  • 岚蔚 0小时前 :

    第二个,在隧道里,女儿声嘶力竭说自己不行,过得不是自己想要的生活,自己不喜欢目前的工作。

  • 世丹彤 7小时前 :

    如果抛开生老病死,为什么我们一定要与中国式亲情绑架强行和解?

  • 东雅惠 5小时前 :

    冲着俩女主去的,影片都是演技派演员,演技很舒服,妈妈和女儿的故事从来都是细腻感人的,很喜欢这样细节感动的作品。备好纸巾~真的很感动,亲情是无论怎么说都会感动自己的题材,拍摄剪辑上比较正常叙述,就是剧情片的走向,主要在触动了一些很现实敏感的点,这些难能可贵。

  • 姒清霁 2小时前 :

    21.11.17

  • 乌雅思洁 7小时前 :

    徐帆值得三星,剧情很平淡全靠她撑起来的,前期觉得她演的很一般,后面看到她就开始哭。但是张婧仪演的太差了,她的表演拖后腿的存在。所以,整体给了两星。徐帆抬头说,“我没时间了”。电影院里总共五个人,哭得稀里哗啦的。

  • 彭俊侠 3小时前 :

    诚挚细节还粗糙,多情柔情却寡情。

  • 中吟怀 8小时前 :

    疾病叙事,白气球南极科考那条暗线不错,想起知乎上的一个回答:我妈虽然平凡,但我想用自己的眼睛替她去看看这个广阔的世界。

  • 恽山雁 8小时前 :

    我就知道自己泪点太低会从头哭到尾。片子哪儿都挺好的,就是主题不行,癌症不是解决亲子关系甚至所有家庭关系的特效药,这只是用意外来掩盖矛盾,永远没有解决。

  • 子强 9小时前 :

    台词写的太矫情了。导演也缺乏基本的群演调度意识以至于有群演的戏群演的功能似乎都与戏中的设定错位,使观众瞬间脱离现实。全片时时刻刻都有一种想脱离俗套结果又被吸入俗套的扭曲感,像片中女儿做的蒜茄子一样想要精心搞一把结果出手后就尼玛长毛了......但说实话这片还是要比国内近些年其他的亲情电影要真挚许多的,一些议题也在紧跟着现实道路,浮不浮夸先不说,起码比很多国内的无语境硬煽好多了。从这一点看,本片给个及格分还是没什么问题的。当然如果能把配音换一下就更好了...

  • 典飞龙 9小时前 :

    套路电影。什么时候国内不再拍这种道德绑架的亲情电影,国人的育儿观和价值观就真的进步了。现在这么拍,是真的很多人吃这套。没了子女会死的那种………

  • 刑嘉美 7小时前 :

    这个片子就是让你哭了吧,母亲永远是所有人的痛点,一旦失去都是痛苦的。尽管表演上还是感觉有些用力,以及对于男性角色的塑造不太认同,但母女亲情的主题,很容易让我们产生共鸣。

  • 东郭沛文 4小时前 :

    这样的爱确实太让人窒息,太过于包揽的爱无法给身边的人足够空间去成长。弟弟,女儿,丈夫在她走了后都会从巨婴里蜕变,承担起自己该承担的。剧本没啥新意,就是赚眼泪。谁能看淡生死,谁能在面对家人或者自己的最后期限时无动于衷,好害怕未来某一天要面对这样的时刻

  • 东郭柔洁 6小时前 :

    推荐带妈妈去看。

  • 克莉 4小时前 :

    艾特不到这个片子的泪点,也没有继续看上去的感觉,是啊,这应该是个很感人的片子,可是有时候平平常常的真实才是最感动的,实在弄不清楚片中的很多的场景加上去有什么意义?导演想让我们哭,可惜并不是全部人都会

  • 卫镕宽 9小时前 :

    再次证明,有些煽情泪点是来自演员真情的感染能力,与剧情无关。比韩国原版《世上最美的离别》的立意、家庭关系和人性上的呈现差太远。此片的改编仅仅把中国式典型的任劳任怨的妈妈再一次呈现,剧情情感全靠戏剧的刻意推进煽情,在套路里没有创新,更没有比原版更高层次明确的核心表达输出,甚至更差。PS:癌症四期化疗过的刘枚,不是应该骨瘦如柴的吗?

  • 包俊材 1小时前 :

    3.5分 重点片段确实感人涕下,整体上也比较完整,但就是感觉少了点什么…

  • 凌采 1小时前 :

    这样的爱确实太让人窒息,太过于包揽的爱无法给身边的人足够空间去成长。弟弟,女儿,丈夫在她走了后都会从巨婴里蜕变,承担起自己该承担的。剧本没啥新意,就是赚眼泪。谁能看淡生死,谁能在面对家人或者自己的最后期限时无动于衷,好害怕未来某一天要面对这样的时刻

  • 卫荣涛 8小时前 :

    现在的我内心无波澜,是因为这部片的受众并不是我。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved