美人在八零电视剧

美人在八零电视剧 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 国产剧 2003

导演： 柯政铭

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　李雨哲（迈克·安吉洛 Mike Angelo 饰）是业内知名的西餐主厨，宋佳茗（毛晓彤 饰）则是一档美食节目的编导，两人因为节目相识。李雨哲虽然拥有着杰出的烹饪天赋，但是他为人冷漠而疏离，将自己的全部热情都释放在了做菜上面。宋佳茗虽然并不是科班出身，却有着极其敏锐的味觉，凭借着自己的过人之处，她在工作的同时，还帮助父亲宋德忠（田雨 饰）经营着一家传统小吃店。
　　两个同样热爱美食的人，他们对于美食的理念却千差万别，刚开始，两人的三观激烈碰撞，导致他们之间产生了种种误会，但随着时间的渐渐推移，他们都发现了彼此身上自己所不具备的闪光点。

猜你喜欢

评论:

  • 告妍丽 5小时前 :

    音乐还可以，只是这个故事估计天底下都找不到原型吧？退一万步，作为最喜爱的妈妈，即使生病，都在女儿身边不是更好么？还是说，她就坚信没有病人在身边，女儿也会自顾自活的更好？我不理解mmmm

  • 振海 7小时前 :

    跟那么弱的推理剧情相比，还是大神和masami的CP更深得我心。木村真的是越老越帅

  • 卫宁辉 0小时前 :

    本来第一部就拍的很一般所以第二部都算不上狗尾续貂了。

  • 折融雪 3小时前 :

    劇情裡面的每一個男人都很莫名。石原里美來當我的繼母吧，我好愛嗚嗚嗚

  • 开寅骏 0小时前 :

    看着看着就会猜到大致剧情，到后面还是会看哭是什么鬼(果然上了年纪眼皮子浅，咩真好看，石原也好看，和甜圭也是年龄差异没太出来。冈田，恨你是块木头什么脚演技白瞎了这张脸男帅女美

  • 慧枫 0小时前 :

    演员们演得还可以，就是故事逻辑有点太拧巴，导致影片呈现的主体表达略空泛。亲父因梨花从中作梗真就多年再未寻女，工具人王老五与职场精英毫无怨言喜接盘，导演的功力并未处理好人物间的错位关系，几乎是以非常随意的方式拍了部用脚都能猜到的流水亲情故事。四次换姓→由父权到夫权的过渡。十元的妆造与表演有些用力过猛，稻垣跟永野的哭戏蛮好看的。

  • 司子凡 0小时前 :

    属于看十分钟就腻味得看不下去的那种浓浓的电视剧味的所谓的日式商业电影，除了卡司一无是处。

  • 俞翠柏 4小时前 :

    咩很美，但剧情太奇怪了，正常人的脑回路无法理解

  • 但白梦 8小时前 :

    一个汇集我老婆 前男友 前老婆的片子 居然能这么无语

  • 帆冬 6小时前 :

    像个民间童话故事，孩子太可怜，没了妈妈又没了爸爸又没了妈妈，结果有了三个爸爸三个妈妈，结尾有些生硬拖沓

  • 幸白曼 8小时前 :

    服务行业的职业精神探讨还是有点多余和累赘。男女主还在暗暗来电，期待的大进展就这？案件节奏比前作要好，不过这作的伏线显得太刻意。

  • 初采 6小时前 :

    一开始很不能理解，十元那个角色都不是小女孩的亲生母亲

  • 媛芙 2小时前 :

    续集的推理依旧糟糕，亮点还是两位主角和舒适的酒店氛围和服务。

  • 彤美 3小时前 :

    近几年的日本电影总给人一种沉闷的感觉，仿佛剧中的人物必须要寻求一个寄托才能在人世间坚持下去。

  • 太史寒凝 6小时前 :

    也许是想到让石原里美和永野芽郁上演母女情深会略显尴尬，才让梨花姐姐没有和优子告别吧。可能因为看过书的缘故，才会在一开始就痛哭流涕，冷静下来想想这部电影真是靠书里的台词撑下来的，宛如一本有声读物。

  • 士水蓉 5小时前 :

    案件的交代没有上一篇那么清晰了，诡计也没有上一篇精彩，但仍然期待续作。

  • 府明杰 6小时前 :

    两位我喜欢的演员一起搭戏，这个悬疑案忍不住让人为之捏一把汗。我也会努力成为更好的自己。

  • 安雅柏 0小时前 :

    实不相瞒我就是来看咩酱的，从影片中的造型变化也可以直接对比看出她真的不适合扮幼齿扮可爱的角色形象和性格，反而是烫起卷发造型更好看，走类似绫濑遥的戏路，展现她的温暖包容、又不失活泼灵动的成熟女性的感觉。本片里那梨花带雨的哭戏也是看个够了。剧情方面只能说能看，石原里美的角色没有进行深入的演绎和挖掘让这个接力故事变得过于童话，也让对这个角色稍稍思考过的观众都难以理解她的自私与她历任丈夫对她的包容的不配位。小女孩时期的女主角也好可爱啊~

  • 力亦凝 0小时前 :

    一个和女儿没有血缘关系的母亲用婚姻的方式尽心尽力的为继女铺路……女孩遇上的每一个无血缘父亲都是善解人意的好心人。剧情虽然过于梦幻且催泪，仍不失为一个美好的童话。

  • 司马芷珊 8小时前 :

    纯看脸，剧情有硬伤。演员尽力了还是像过家家。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved