多摩豪漫画丈夫不知道漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2002

导演: 刘敏

剧情介绍

金猴奖专家评委说这个动画“看不懂”,动漫草根们却说“热泪盈眶”地把它看完了。在一群动画小人追求梦中情人的过程中,你笑了还是哭了?“谐脉阵”、“分钟数”,你还能找到多少隐藏在剧情中的现实彩蛋?专家看不懂的故事里,你看懂了多少?有没有自己在里面?我,“不知道”!金猴奖专家评委说这个动画“看不懂”,动漫草根们却说“热泪盈眶”地把它看完了。在一群动画小人追求梦中情人的过程中,你笑了还是哭了?“谐脉阵”、“分钟数”,你还能找到多少隐藏在剧情中的现实彩蛋?专家看不懂的故事里,你看懂了多少?有没有自己在里面?我,“不知道”!

评论:

  • 崔涵菱 6小时前 :

    一个国家的尊严等同于它给女性的尊严。

  • 圭访曼 1小时前 :

    民众日常被zz摆弄而不自知,教育系统是潜移默化的洗脑,一部电影多角度讽刺,法庭辩论的部分是想要起立鼓掌的程度,总的来说意义大于电影本身,五🌟(革命万岁!

  • 刀一雯 6小时前 :

    豆瓣看片这么多年,每年给到满分五星的电影屈指可数,印度电影再一次征服我。没有完美的电影,但本片值得,更值得国产电影反思(当然我们从来不缺敢拍的导演,只是大家都懂的无奈理由,唉...),转眼间 ,印度电影已吊打我们,太敢拍了!

  • 实子悦 4小时前 :

    印度现在的电影把严肃的社会议题和商业片所需要的跌宕起伏结合得越来越好了 虽然说里面所呈现的根深蒂固的顽疾远不是一场慷慨激昂有煽动力的演讲就能改善的 但至少没有一味的粉饰太平

  • 孟希蓉 0小时前 :

    文化要自信,先要放开约束,绑手绑脚怎么自信?绑人的在那喊自信有什么用?

  • 可和暖 4小时前 :

    三星半。印度社会,总是以轰动全国而闻名,舆论造势,拨开云雾一个事件盖过另一事件,一个事件揭露另一个事件。社会荒谬,真相究竟是否会胜利

  • 候丹云 4小时前 :

    这是要拍续集还是留白啊,尬在中间了……重杀一遍人犯没有必要,前面交代得挺清楚了。女老师真好看,虽然逻辑不能太深究了,埋的线挖的坑也忒多了,填没填导演自己还搞得清吗?简单点,故事说得简单点,去掉不必要的,会更好!所以那么好的题材,最后突出一个复仇吗?最后真是败笔。总体还是很值得一看的!

  • 恭星光 0小时前 :

    像风沙一样干,就像开着每一部西部公路片的破房车,二人组换一个核能液压AI养狗机器人,新冠停工期去各大灾难丧尸复联四片场打了一转,选择拍一段某中国导演的某禁片。正当汤老汉歇菜我以为准备不需要演员开始正片时我丢了个球

  • 怀曼冬 5小时前 :

    新瓶装旧酒,换汤不换药。寡淡而俗套,总的来说就是——平庸。更令人郁闷的是,连起伏和历程都不甚明了,编剧在芬奇的都做得如此模糊,怎么又能希冀在杰夫身上做得很好呢?

  • 仉芙蓉 7小时前 :

    泪奔……好片!没有个人英雄主义,只有一个垂暮老人、一条狗、一个有感情会做梦的机器人。

  • 公良欣妍 9小时前 :

    没几分钟就让人头皮发麻的片子,哲理深沉的台词。

  • 宿念波 2小时前 :

    真是印证了一句话:观点斗争是假的,立场斗争也是假的,只有权力斗争才是真的。

  • 介博明 1小时前 :

    不断反转之中,逻辑也合情合理。但是信奉甘地这个点我很不喜欢,非暴力不合作,本身就是”假革命“啊~

  • 凤歌飞 4小时前 :

    5.最脏最黑的永远是政治家,最根源的腐败是种姓制度

  • 康皓 9小时前 :

    学会做减法是印度电影百尺竿头更进一步的最大难关。

  • 开朋义 6小时前 :

    女性安全、种姓问题、民粹暴力,该片虽然看似自揭伤疤,但是主角们仍是些高种姓,敢想敢拍的前提还是高种姓掌握话语权

  • 才鸿才 9小时前 :

    没几分钟就让人头皮发麻的片子,哲理深沉的台词。

  • 以飞鸣 6小时前 :

    我钦佩于他们这样大胆全面的反思 钦佩于他们对不说不的勇气 也敬佩于对真理的深刻探讨

  • 姜笑翠 5小时前 :

    真相的多次反转,将故事的不同片段拼凑成完整的故事,不同的角度看到的是完全不同的故事,从英雄到黑手再到英雄,冒头仍然直指盘踞多年的种姓制度,不仅是好人受到种姓制度的伤害,哪怕是坏人也如此。女性歧视、高校腐败、政治黑暗、无良媒体、高压手段等等社会问题都集中展现出来。电影未必值得这么高的分数,不过却散发出了与种姓制度抗争到底的点点火种,时间的设定如此的近也説明了问题的根深蒂固以及任重道远,也有对未来胜利的期待

  • 妫弘文 6小时前 :

    8分。一人,一狗,一AI robot,在末日地球的故事

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved