御女修神传txt下载 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2012

导演: 彭禺厶

剧情介绍

  傅炎(彭禺厶饰)是一位朝九晚五的上班族,突然在一天上班的途中惨遭车祸意外身亡。就在这时,一位神秘领路人来到他身边,告诉傅炎这不是结束,而是一个新的开启,帮助傅炎重铸肉身,从此之后带傅炎走向了神秘的修仙之路......

评论:

  • 呼泰初 1小时前 :

    完全是因为 奥斯卡上的那记狠狠的耳光多给一星!!!恶补此片!类型片叙事很工整,拿个男主角奖也是足够的,跟《弱点》中的桑德拉·布洛克拿女主角奖差不多!

  • 夹谷妙柏 9小时前 :

    非常不喜欢这片的视角,影片呈现出的这位父亲与所要传达的意义相悖,整个观影过程极度不适!

  • 明柔 2小时前 :

    整体被家长和教练堆满,很难不说教,太ENTJ了。

  • 介永言 3小时前 :

    不喜欢这样的电影,看似另辟蹊径在讲一对世界冠军的父亲,一到运动比赛场面又开始开启大光圈奏响激昂曲。会因为自己欣赏的演员拿奖感到开心,也清楚奖项既然是由人选出来的自然避免不了同情票。想看看其他几部入围的电影之后,再去做Mr. Smith是不是实至名归的判断。再强调一遍,这是一部毫无创新,假高潮的体育题材电影。

  • 卫国龙 8小时前 :

    6/10。乍一看没什么大问题,制作水平也在线,但把一部体育、传记片拍得这么无趣也是没谁了,蕴含的黑人、女性议题更是有些肤浅。

  • 微生永年 5小时前 :

    竞技体育传记电影已经挺老套了,还是个父权视角……

  • 卫一泓 6小时前 :

    从头开始就是一路胜利

  • 僪彬彬 7小时前 :

    这部电影90分钟到120分钟足够,所以为啥要拍到140、150?

  • 妮雯 0小时前 :

    不就是想要钱吗

  • 呈美 1小时前 :

    柏林電影節。 努力秀恩愛的一部,也算是這對couple對當下生活狀態的自嘲(積極的)。不過,不知道洪尚秀是否真的在拍攝或者寫腳本的時候有那麼多念頭,看諸位寫的點評,估計導演自己都沒想到這片子能表達那麼多吧。名不副實,也理解不了為什麼能拿銀熊獎。

  • 嘉勇 3小时前 :

    奥斯卡最佳影片提名,大威小威的励志成长故事,很好看的电影,威尔史密斯表演很出色,为了冲击奥斯卡真是拼了,但似乎有点过头。

  • 字昭君 2小时前 :

    体育的意义在于时刻提醒人类,永远相信梦想,永远追逐胜利。

  • 依问兰 9小时前 :

    虽然没有摆脱传统运动传记片的模式,但观感不沉闷还是很舒服的。史皇这次诠释的父亲形象很多面,偏执、自负、风趣、懦弱,演技令人折服。以及碧昂斯的片尾曲太好听辽~

  • 卫谷翠 8小时前 :

    是在这个合适的年纪对史皇来说也合适的电影,值得一个最佳男主的提名,我还是觉得当幸福来敲门没拿奥斯卡是真的遗憾。

  • 尔逸美 4小时前 :

    其实,我还是挺吃好莱坞运动传记片这一套的

  • 吾朋义 3小时前 :

    啊这...............................................................................................

  • 心俊 1小时前 :

    AMC Hoffman Center | 同场的几乎都是黑人,威尔史密斯演的真好,大小威之间的sisterhood真的让人羡慕,最喜欢的是母亲在厨房的那段戏:如果不是两个女儿我早走了!(大概是这样。可见两姐妹的父亲有多爹味。

  • 冷悦媛 7小时前 :

    It’s all about representation, which I don’t care at all.

  • 宗政秋阳 0小时前 :

    这个片子算是挤进奥斯卡的片子里比较离谱的,我看了一圈没看懂Richard哪里牛逼了,感觉成功全靠大小威天资过人,黑人照这么个方法鸡娃估计成功一次背后会有999个家庭在捡垃圾,反而是母亲的角色很慈爱,堪称伟大女性;那天不知道在哪里看的很有意思,说黑人(成功)靠奋斗,白人靠偏执,当黑人开始偏执,白人开始奋斗(Hillbilly Elegy)观众就不容易relate了;感觉是CODA请的陪衬

  • 初爵 1小时前 :

    也太尴尬了。一个人摸了两副同花顺,非要炫耀自己牌技好。全片就是父亲角色在四处嘚瑟和摆谱,故事镜头却忽视了威廉姆斯姐妹本身的努力。拿着所谓的另辟蹊径的破题点,蹭着黑人、女性平权的浪潮,却忽略伟大女性的努力本身。就仿佛威尔·史密斯最终凭借这部电影拿到奥斯卡影帝,凭借的都不是本身的能力,拙劣的道德绑架吧。有些人的“终成影帝/影后”是长篇励志故事,有些人的则是差强人意。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved