剧情介绍

  陈百锋、安可,外表潇洒内心传统的典型都市男女,酒吧邂逅。二人恋爱、奉子成婚。随着安产期临近,二人从前的甜蜜被现实的繁杂无奈取代。孩子降临,二人这才发现未做好任何心理准备。为成优秀母亲,安总希望做到最好,效果却适得其反且被封有讽刺意义的“极品妈妈”。陈因工作环境问题,辞职在家。夫妻矛盾激化,陈的前女友涉足,安提出离婚。离婚后,他们发现彼此就是最适合的人。在没有婚姻束缚的相处中,以孩子为纽带,反而更懂得珍惜、体谅对方。同时,陈的表妹耿耿,为让已离婚的父母和好,毅然住进父亲家,欲将父亲的现任妻子鸣薇薇赶出家门。耿、鸣从最初的格格不入到最后相互体贴理解。当鸣难产躺在病床上、耿父又坐牢时,耿肩负起照顾同父异母弟弟的责任,亦姐亦母,被封为“极品妈妈”。

评论:

  • 妮枫 9小时前 :

    拍得很诚恳,适合粉丝团聚吃吃爆米花,挺好。

  • 允驰 2小时前 :

    片名应该叫超感猎杀剧组再就业,冲着两边的情怀,4星吧

  • 彩蔚 2小时前 :

    前半段尚可,后半有点编不下去但是我要硬编索性放飞的感觉。情怀满分,故事6分,表演7分。

  • 少代巧 3小时前 :

    这代人的年龄仿佛经历了bullet time总还停留在世纪初的少年阶段,致使大叔和辣妈的纯爱屡屡搬上银幕,尤其对于昔日叱咤风云的黑客来说这会不会太肤浅小清新了,简直没眼看… 以及所谓矩阵世界应许的自由政体到底是什么似乎也很模糊,仍处于乌托邦的理想之中,既然克苏鲁的现实世界与数字虚拟世界的dictatorship都不能令人满意,那么靠两个中年人纯爱的情动就能超级英雄拯救世界了嘛… 回到现实才能组织抵抗拟像和想象的力量,这种怀旧的二元对抗似乎确实证明Neo is getting old

  • 嘉恒 2小时前 :

    开头的设计还是不错的,但是越到后面越敷衍,最后的动作戏完全就是摆烂了,其精巧程度不如前三部。不过……你都在里面自黑了,我还能再说什么呢……

  • 归冬菱 9小时前 :

    有情人终成眷属!he撒花!这就片中游戏公司一堆人自我吐槽,最后还是不得不拍出来的电影吗?哈哈,太搞笑了!不过最后崔利蒂有了超能力了,是不是象征着女性意识觉醒呢?我还是挺喜欢这电影的!很隐晦的其中有几对啦啦,🌈!

  • 帅言文 8小时前 :

    到最后还是没去电影院,在电视上看完的。前三部讲啥已经忘的差不多了,这部也是看的稀里糊涂。

  • 仲小凝 1小时前 :

    拉娜已经完全hold 不住自己了,太散了。

  • 云枫 6小时前 :

    导演表达得挺明白了:不是我想拍,有人要我拍……笑归笑,合成人的概念感觉没准会在某种程度上实现永生。如果真的实现,家祭无忘告乃翁啊。

  • 卫宏 1小时前 :

    像一部拙劣的同人电影,连特效都显得那么廉价

  • 扈谷玉 0小时前 :

    从来没有这么期待过一部电影,我曾经为我出生太晚而遗憾,没有亲自目睹科幻元年的创奇,从来没有想过以Neo之死为结局的闭环故事竟然在二十二年后拍出第四部,我已经无法描述我激动之心情,一定要看一定要看一定要看!!!!!!

  • 夹谷红旭 4小时前 :

    虽然总体及格,但是这样炒冷饭让我抱着少年的热血来看这种水准的电影,真是气死了

  • 彦美 3小时前 :

    happy ending,给粉丝的礼物,毁经典续作

  • 寻冰珍 4小时前 :

    没想到微妙地高于预期,只是前半的自嘲和后半宛如两部电影,后半应该叫《黑客帝国:恋爱大过天》。

  • 乔伟志 7小时前 :

    这是什么中年危机电影……就想告诉小哥,大胳膊上纹满了berghain的纹身也不一定能进去哦。

  • 字乐蓉 3小时前 :

    Analyst和Déjà vu so擅长gaslighting

  • 友越彬 1小时前 :

    如果是跟着主角一起变老的影迷应该会很感慨吧,科幻版的爱在四部曲啊!喜欢崔妮蒂这个人物设计,跟现实世界接轨啊。当然不太喜欢结尾的僵尸机器人,而且完全没有看第一部的那种震撼、进入一个崭新的世界的感觉,不过导演也自嘲了:电影已死。

  • 才骞骞 6小时前 :

    前40分钟,抖机灵,有意思,戏中戏套中套,与时俱进。后一个半小时,前三部的哲学思辩、宿命论,本我超我、自由与控制的对抗,通通荡荡然无存,沦为老套陈旧的营救动作片,但动作戏却一塌糊涂,套招都套得软绵绵,这冷饭,色泽口味都不行。

  • 悟君浩 5小时前 :

    给我看这么久就是为了相信老年人的爱情嘛,姐妹真的不太行了,从土星上行开始

  • 呈初 1小时前 :

    咱说这狗尾续貂,好赖整条修勾,你这弄个耗子尾巴是让群众耗子为止?就这你好意思在网上表现好莱坞素质,变女人把灵感变没了?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved