t3k.@cc 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2012

导演:

评论:

  • 茜枫 0小时前 :

    薛景求 李善均 赵宇镇 刘在明 啊啊啊啊啊a

  • 羿寄南 7小时前 :

    卑鄙是卑鄙者的通行证,

  • 泽禧 9小时前 :

    这不就是以金大中为原型的故事。老百姓是政治斗争的炮灰,不论在所谓的民主还是独裁国家。

  • 稽经艺 9小时前 :

    导演好像把所有的能量都用在中场楼梯的“密室政治”戏中,那段的走位铺排,美术置景,寓意内涵,人物关系剑拔弩张,相当精彩,但十分可惜的是,后半段流于形式般的结束,又回到了国际市场那样年代片的套路,而且选举政治的展示是否过于“脸谱化”

  • 萱桃 0小时前 :

    不择手段的军师和追求大义的领导,最后有点金大中的影子,在韩影政治题材里感觉一般

  • 梁丘瑜然 6小时前 :

    尤其是“17年后”…

  • 桂璐 1小时前 :

    而精英民主,不过是笑话罢了。

  • 礼白竹 6小时前 :

    总体感觉上还是不及《南山的部长们》《铁雨》《特工》。

  • 浦修平 3小时前 :

    哪怕是与《南山的部长》相比,也是十分精彩的一部片子,但是与南山的部长会更加紧张刺激这部片子的描写反倒更加写实。从敏感的政治身份与对实现政治抱负的迫切渴求,再到最后转投敌对阵营。角色的塑造十分成功。最精彩的是李善均与议员的对手戏。应该是三月份的第一部电影,三月份的时间都给老头环了。

  • 谷腾 2小时前 :

    ★★★★☆ 1. 金云范之所以会踢开曾经的影子,是因为,影子把无耻的一面,暴露在众人面前,已经尝到厚黑的美味,未来的总统怎么能轻易放弃,如果公开承认,就会被掣肘。2. 所以影子不适合搞政治只适合搞阴谋,因为直到结束,还不知道是谁对金云范家人下手——当然是金云范自己。3. 军师,就应该守住军师的位置,狡兔死走狗烹,选好了主人却被踢开,永远不变的道理,自己上位也同样不讲恩情。4.拍的很克制,看似惊世骇俗,却还是保留了很多底线。政治就是不择手段,为结果服务,如果说这些人有什么良心,那就是,总有一拨人会在竞争中受益。

  • 道晗昱 8小时前 :

    这样的题材拍的不沉闷很流畅很难得,观影可看性很高。不清楚韩国历史就不对此评价,只是影子(昌大)对大多数选民的看法是直白的、精准的——口号不是良药,企图让所有人都满意往往大家都不满意,所以极端分化身份,创造对立,尽量圈主比对面多的人就可以胜利了。

  • 瑞晨 5小时前 :

    影帝们就是精彩,这简直就是当代孔明吧!韩国的政治真的就是一场赤裸的交易游戏,也就韩国敢把这些拍出来,要是其他国家能够拍可能比韩国要精彩不少吧?

  • 纳春蕾 4小时前 :

    好无聊的故事啊,制作费115亿,票房才72.50亿,亏了不冤

  • 雪雪 1小时前 :

    开展五分之四的剧情后,整部电影急转直下,估计不知道怎么编了。光是前面的五分之四也已够了。

  • 萧孟阳 8小时前 :

    亚里士多德说要致力于正义的秩序,城邦以正义为原则。柏拉图说为了正义可以不择手段去实现。柏拉图是亚里士多德的老师。双男主戏,都是为了结束独裁、实现民主的目标,但手段大相径庭,在首尾呼应的“偷鸡蛋”一事中就可以明显看到处理的方法不同,大概也是理想主义者与现实主义者的区别吧。演员都是好戏之人,“民主选举”的相互倾轧、尔虞我诈、勾心斗角也足够精彩,可惜看的是机译字幕,减一星。。。

  • 载洛灵 0小时前 :

    节奏快而紧凑,呼应政治博弈的主题,完整度不错。

  • 舒楠 2小时前 :

    演的金大中,看完我在想,如果一个人现在跟的是一个眼中只有理想的老板,可以选择的话,最好换条船。 因为,未来可能真的不可期。 回到现实中,又乱又卷又黑色的六月终于要结束了,但是,无论如何都提不起精神,也不知是上面的上面的上面👆👆👆出了问题,还是大老板太有抱负,订的目标让人咬牙切齿。 可笑的是,大伙儿真的是拼啊,居然够着了,🫠🫠🫠,估计大老板心里美啊——这地方潜力大的很啊,嗬呸……

  • 芸欣 2小时前 :

    竟然很好看!不是纯政治让人看不懂,男主永远没等到的梦想看得让人唏嘘

  • 税梅英 6小时前 :

    立于帷幕之后,决胜千里之外,肖的能力确实太过惊人,手段、见识、感染力,总能从中找到令人兴奋的g点,可惜范同学,当到了更高层,开始分不清是非权衡,耳边风一吹,就歪了。既然这样,那就只能毁了吧。只是没想到最后,两人再次坐到了一起,那段共事岁月,不经热血难凉。

  • 钟孟君 4小时前 :

    韩国什么都能拍啊。政治就是一种玩弄宣传的游戏。有正义感的总统VS不顾一切的幕僚。影子为什么总想走到前面呢?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved