剧情介绍

  《片甲不留》改编自作家刘天明的小说《古代才女悲情》,写出了乱世中人的选择,《片甲不留》是一部表现亡国之痛的历史剧。将明末侯云书与秦淮名妓李香君的悲欢离合同南明王朝的兴亡有机地结合在一起,塑造了一系列栩栩如生的人物形象,悲剧的结局突破了才子佳人大团圆的传统模式,男女之情与兴亡 之感都得到哲理性的升华.

评论:

  • 胡雨星 1小时前 :

    9.明天还要上班,我哭了

  • 穰梦山 8小时前 :

    剧情感觉挺迷的 代孕生下来的孩子父母就认了? 印度不是个非常传统的国家吗?放我家不打断腿赶出家门不可。另结局强行升华 已领代生 大可不必

  • 汉春燕 5小时前 :

    从题材设定,故事内容,角色情感和演员表现各方面来看都算是很优的电影。故事有转折,所以在看的时候情绪会被牵动,跟着电影里的人又笑又哭回

  • 羿倩雪 4小时前 :

    话说如果不注明片子麒麟背景,而且是从头出现到结束的角色,算不算文化剽窃呢,记得之前白人梳脏辫都被揪着骂文化剽窃,还有开头那是桂林吧。关于删节的,如果爱不让说出口,我们要看他什么呢?

  • 茆洁玉 6小时前 :

    希望不要再出第四部了,直接飞特效而不念咒语的打架方式十分糟糕

  • 芙琛 9小时前 :

    连续三部首映朝圣,这系列真是一部比一部掉水准。打是亲,骂是爱,GGAD唯美虐心爱情大戏,邓布利多失恋记。一句“I was in love with you”让人激动得失声尖叫!!!!这一部的Jude Law居然比上一部更帅!得益于换角,麦叔演的格林德沃终于有一丝格林德沃的气质了!(虽然我心中的理想人选是片中和他貌若兄弟的德国大叔Oliver Masucci)Callum Turner真是帅!Newt和Theseus亲密兄弟情如GGAD般让人怦怦心跳。Ezra Miller长发版Credence更富暗黑和文艺气质。整片情节彷如梦游,剧本逊色,剪辑凌散,人物动机孱弱,Jacob被相中的能力,Credence和Quennie的转变,全都难以说服。喜欢德国魔法部的背景但刺杀戏儿戏如过家家,候选人实为工具人。大赞阿不福思的选角,一出场感觉即出!片尾邓布利多在雪中眼望对面幸福温馨的新人,满怀落寞黯然离开,颇是心酸。

  • 魏天路 0小时前 :

    笑死,魔法世界选话事人居然用如此方便造假的方式,造假的人又造得如此不走心,难怪诸位这么牛逼都干不过人类社会,看来上帝打开了魔法之门就关上了智商之窗是真的

  • 赤傲南 9小时前 :

    本来可以拍成喜悲剧,结果每个人都成了圣母,所有问题都靠每个人的高尚道德完美解决

  • 江婉君 4小时前 :

    话题这么严肃,但是电源结尾有点回避现实的感觉,只能当做一般的爆米花电影,看看还是不错的

  • 来雅凡 8小时前 :

    粉丝的狂欢,麻瓜的幻梦,邓布利多一个人的悲伤。

  • 骞强 2小时前 :

    这两人真的没有CP感啊!小鹿穿一件鳞片戴一顶假发骗我说是麒麟啊!跟纽特组队的那几个人真的对剧情没啥贡献啊!整个魔法世界选领袖就跟学生会竞选一样啊!最后还学起了粉圈满世界搞应援啊!

  • 邹觅柔 5小时前 :

    代孕母亲做了所有母亲该做的事,却没有一点母亲应有的权利,这类群体是被动且不被保护的人。外国夫妇的角色建立的不好,大起大落让人摸不着头脑。

  • 运星 0小时前 :

    抛开代孕这个话题,就是一个搞笑片啊,感觉女主演技很好,司机也很搞笑。要是说代孕这个话题的话,可能本来定位就不是揭露代孕的各种问题,所以没有在这方面展开来说。就有点变成一个温情搞笑片,变成讲母亲,最后结局也he。(虽然我觉得这个结局不太现实,少一星少在这里。)总的来说,好看的我觉得。

  • 馨慧 9小时前 :

    讲了代孕 没讲完 最后又升华到了讲人性 打了个代孕的擦边球而已 一般了

  • 隋如曼 3小时前 :

    最近印度片讨论人权的越来越多了,四星推荐。

  • 阳裕 6小时前 :

    你们巫师界选举真是翻脸比翻书还快,前一分钟一堆人还在给格林德沃放礼炮,过一会就全员打call桑托斯了

  • 欣冰 9小时前 :

    代孕是敏感话题吧,印度代孕合法?一如既往有印度歌舞。

  • 海震 9小时前 :

    搞不懂格林德沃想当魔法部长还需要麒麟认可?直接武力解决不就好了,整部电影就是为了送个麒麟……

  • 泣鸿宝 6小时前 :

    大卫叶茨赶紧收手吧🤒全片最佳是纽特救他哥那段。要不下一部还是好好讲可爱的纽特和神奇动物?

  • 杉祥 2小时前 :

    这是什么美印建交电影吗?这稀烂敷衍的结尾…哪怕让把拉杰带回美国后因为太想米米不忍心拉杰难过送回米米身边我也能容忍,直接半路捡了个女鹅皆大欢喜 无语😓

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved