电影珠峰队长观后感 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2015

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 道乐山 7小时前 :

    反转有点多,看得人挺累的... = =

  • 苦依晨 7小时前 :

    只有我觉得巨石强森和盖尔加朵真的没有cp感吗

  • 禹华彩 4小时前 :

    元素不要太多,博物馆盗窃,西伯利亚越狱,高科技破译,南美探险,二战神秘藏宝,一会丛林,一会印第安纳琼斯,一会两个男的调情斗嘴。意思不大,但反正还算欢乐。

  • 苗奇胜 6小时前 :

    没啥好说的,好莱坞模板盗贼电影,不知道拍出来有什么意义

  • 陈苑杰 2小时前 :

    强森to贱贱:oh you are definitely bottoming.

  • 腾奇 5小时前 :

    最后的反转让人尴尬。三人行的艺术品盗窃题材,还是纵横四海好看。

  • 雨桃 4小时前 :

    「全球水源供全球」,好莱坞明星真好赚。然而这套配方这套题大陆也看到了,就是开卷都做不出来...

  • 雪栀 6小时前 :

    编剧和导演真的是糊弄学大师吧?不知道怎么拍结尾,找三个大牌给网飞洗洗脑,就交作业了?

  • 花彩 0小时前 :

    网飞时代的特殊产物 不需要口碑 只跟随流量

  • 梦初 5小时前 :

    断断续续花了两个月才看完,真的是太难看了!所以这种大数据生成的电影存在的意义是?

  • 锦蔚 8小时前 :

    观感非常奇怪的一部电影,你说它烂,可三个大卡司加上略微中二的剧情,好像也没那么讨厌了,你说它爆米花,但剧情简单到像幼师般的贴心照顾,不但毫无逻辑,某些细节也经不起推敲,每位角色都是神出鬼没的,就像逃学威龙3里讽刺的那样,反正毫无缘由的就出现了!另外三位角色跟之前的角色,不能说毫无关系,也是大差不差,多少都有点影子,盖尔加朵还好一点!小贱贱现在演什么都是小贱贱,完蛋回不去了!

  • 诗祥 7小时前 :

    这是一个绿灯(死侍)发觉自己莫名成了亚当和神女之间第三者的悲伤(喜剧)故事,Netflix2亿美金投资=加朵的颜➕强森的力量➕小贱贱的贱嘴➕全世界美景观光!

  • 锦函 3小时前 :

    没啥好说的,好莱坞模板盗贼电影,不知道拍出来有什么意义

  • 秘骊泓 3小时前 :

    吴彦姝老师演技太厉害,大半场电影都在演一个得了阿尔茨海默病的老太太。最后对癌症晚期的佩珍来了一句“佩珍,你得提起精神啊”,我眼泪当时就绷不住了。

  • 赖雪萍 4小时前 :

    The definition of boring.

  • 运驰 0小时前 :

    这是一个关于艺术品大盗的喜剧故事。 整体剧情是俗套且幼稚的,顶多加个宝藏探险的成分,动作戏有点像过家家似的打打闹闹,而且节奏太慢,废话成分太多,各种元素乱入,完全可以压缩成90分钟。里面警察基本上很单纯,甚至有些愚蠢,很多情节经不起推敲,还有很多生硬的反转,只能带着不思考的方式去看,三大超英集体沦陷: 死侍装傻担当,女侠卖萌担当,亚当扮呆担当。这样的卡司和成本配上这样的剧本,当今真的很少见,除了网飞豪气,还能说什么。

  • 田思义 7小时前 :

    还有谁能比Ryan更能逼逼?没有/寻宝喜剧,让我们跟着主角一行三人环游世界

  • 祁小凌 3小时前 :

    和《丛林奇航》一样在各自领域里的俗套电影。

  • 苍春岚 5小时前 :

    这傻逼电影演员是怎么坚持演下去的,有被尬到。

  • 靖听云 9小时前 :

    还挺不错的动作冒险爆米花电影,剧情一般但也有亮点,动作戏行云流水非常流畅,趣味性也够,很多小细节处理的还挺有趣,虽然漂亮国意识形态一览无余(包括片尾天朝乱入),不过还是能看的很开心。Rock和Ryan都真的老了,形象也太固定了,他们已经不是在扮演角色,他们真的近乎是只能本色出演了,bliss & curse at the same time吧。Gal真美,但是其实也面临同样的问题吧…反正整体观感还可以,同属于那种包装的很高智商但是实际上观众真的不需要带脑子看的动作喜剧爽片,很适合周五的晚上啊…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved