毛有丰 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2005

导演: 宁敬武

剧情介绍

影片原型丹东凤城大梨树村党委书记毛丰美是优秀基层干部的代表,他坚信“党的政策里就有好日子”,在担任村干部的30多年时间里,带领大梨树村党员群众发扬“干”字精神,开荒山、种果树、搞旅游,走出一条农、工、商、贸、旅一体化的发展路子。

评论:

  • 越子辰 1小时前 :

    两星半,挺无聊的,但我喜欢奇奇蒂蒂!!迪士尼烂!

  • 蕾玲 7小时前 :

    又怀旧!又多彩蛋!很多梗一下子就戳到我那个…笑巴。我很喜欢这两个小可爱!

  • 翟绮晴 1小时前 :

    aunt-man哈哈哈哈哈哈哈哈怎么回事啊哈哈哈哈哈哈,塞胖的角色也是很不错,话说sp唯一出场人物竟然是randy,出息了二爹。怎么说呢,奇奇蒂蒂真是太可爱了,木兰尼和三表哥的声音也是超级搭!!!版权战士迪老板真是爱了

  • 香代蓝 0小时前 :

    四星半。迪士尼的创意真的太牛逼了!!你们是在秀ip吗?全世界只有迪士尼能拍这样的题材并且突破次元了吧?就是故事简单了些。

  • 静橘 1小时前 :

    传统的过气明星故事确实没什么亮点,但是梗和彩蛋简直玩疯了,连冷冻食品的包装都不落下……以及这个真人+3D+2D还混合了不同风格的画风真有意思!

  • 毋英才 0小时前 :

    太好看了太好看了太好看了!迪士尼这回终于会玩梗了!

  • 荣妍芳 4小时前 :

    剧本中规中矩,change在于对友情的反思和终于承认自己的需要。几种不同时代的绘制手法叠加,视觉效果挺惊喜。但是么真的太规矩了,以至于感到老套。矮人其实挺出彩的。

  • 月云 8小时前 :

    迪士尼:说我 3D 乏味?我 2D 照样宝刀未老,不仅 2D,2.5D,定格动画,玩偶,我都有,什么兔子罗杰斯,蝙蝠侠,动画圈是个腕儿的都得给我来捧场,版权?看到我这沙包大的拳头了吗?爷就是版权本权,哦,对了,记得购买正版。

  • 昝香蝶 7小时前 :

    综合评价三星半,不算特别惊艳,但是情怀拉满

  • 郏子薇 5小时前 :

    2d+3d+CG+定格各种元素融合在一起,刚开始不太能接受这种画风,后来想着谁会不想跟喜欢的动漫人物在三次元并肩作战啊就很enjoying了~

  • 涛星 2小时前 :

    三星半 虽然主线剧情非常老套 但满屏都是梗太用心了

  • 邴问柳 4小时前 :

    版权多就是嚣张……整个一部《迪斯尼(及友商)B咖大乱斗》

  • 枫家 0小时前 :

    剧情就那样 梗是超级多 用2d和3d区分真是好点子 整体图乐看看

  • 暴丝雨 8小时前 :

    比《無敵破壞王2》還要更誇張的彩蛋電影,彩蛋滿到炸天,惡搞滿到飛天,所有迪士尼ip不管2D還是3D都活在同個平行時空,連非迪士尼ip(蝙蝠俠、ET、醜陋版音速小子、馮迪索)都在裡面,迪士尼不知道付了多少版權租借費阿哈哈哈,完全沒想到可以連續兩個月都看到音速小子(尤其這個版本比進場維修前還要夠加醜陋萬分,音速小丑無誤)。劇情老梗,結合典型好萊塢偵探懸疑搜查,讓奇奇與蒂蒂再次搭檔,調查卡通人物失蹤盜版化的背後黑手,萬萬沒想到中年版彼得潘被設定為大反派,完全毀童年😂😂。救難小福星說不上是我的童年(印象中沒看過幾集),但藉由這部與時俱進的全新續集,看到不少熟悉迪士尼ip以2D身份再次現身,誠意滿滿,而且還在家就可觀賞,今年的迪士尼原創電影這部起了漂亮的頭,期待下半年的曼哈頓奇緣2和皮諾丘。

  • 汲梦易 4小时前 :

    迪士尼炒冷饭大盆菜

  • 蓓枫 6小时前 :

    奇奇蒂蒂和一堆IP大乱炖,开始觉得这个3D化不适看了一分钟觉得这个3D也太可爱了吧谁不想要绒绒三表哥。

  • 祁毅伟 2小时前 :

    如果只是因为秀版权就是高分好评的话,那确实没啥观影品味

  • 衷安双 3小时前 :

    好多迪士尼的梗哈哈哈,不过剧情转折略生硬。

  • 鹤轩 6小时前 :

    迪士尼卡通角色的回收再利用,是环保也是技穷。卡通角色们就像是包身工,手握ip的迪士尼可以永远正版地剥削他们……

  • 邢向南 7小时前 :

    ★★★☆ 分分鐘有梗,處處皆彩蛋,真人動畫還算個啥,要玩就玩得飞起,把真人+2D+3D+CG+定格+布偶都整上,然而融合了那麼多要素,卻並美歐縫合怪的感受,反而讓人沉浸於這種玩的氛圍中,而用老牌IP講過氣動畫角色的中年危機以及盜版問題,也著實是相當機智的切入點,最後五人組重聚復出拍的那些電影,忍不住就要聯想一下那些混跡在各種網大中的過氣港星們了。By the way,誰能想到,這些年迪士尼旗下各分公司中,作品質量發揮最穩定的會是迪士尼動畫呢,甚至時不時還能讓人驚喜一下。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved