剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 仆宵雨 9小时前 :

    另外,埃尔南戈麦斯原来就是因为忙着拍这个,导致现在在nba越打越差啊哈哈哈。

  • 卫煌宽 1小时前 :

    不想当教练的球探不会是好球探,体育片虽然很套路,但真的很燃啊。

  • 寸冬卉 6小时前 :

    可能因为我没有那么热衷于NBA,所以更在乎球场以外的东西:浪费、奢靡、懒散是小地方的人骨子里的腐败;看似混账的富二代球队老板,其实有自己的理念;团队、抗压、适应是大城市的混蛋潜移默化的精神。在这里,我站老板一票。当然,电影中最后男主成功了,历史上也不能说没有男主这样从山窝窝里飞出来站上枝头的,但这能说明什么?只能说明包括体育在内,很多事都有赌的成分,但幸运是偏差,遵守普遍规律才是维持事物运行的基本法。

  • 初然 5小时前 :

    昨天勇士夺冠了,虽然我不是库里的球迷,但是看见他夺冠后泪洒赛场,也从心里为他高兴,这三年来从低谷再重回巅峰实在太不容易了,这就是现实中真正发生的励志故事

  • 孔鹏池 1小时前 :

    不给我大姚一个镜头吗?科比,库里,康王,老詹都没有吗……

  • 怀曼冬 5小时前 :

    感觉这个片子主要表达的是体育里的脏话太多所以心态比天赋更重要 所以当年齐达内那个头锤是真的可以理解

  • 佟佳嘉淑 0小时前 :

    热血励志,但主角的情绪化现实中可能不会好这么快

  • 依雪 7小时前 :

    华子的垃圾话太扎心了,最后结局也是寻常套路了,实际的话前两次机会没了就真的没了。

  • 强树 1小时前 :

    3.5⭐as himself

  • 乐凌香 8小时前 :

    right 俗套狗血但激情澎湃 看得我也想去看篮球了 大概这就是体育竞技的魅力…

  • 振骏 0小时前 :

    平时不看篮球的 却还挺爱看这种运动题材的电影 魔鬼训练那段挺激励人的

  • 伯琛瑞 6小时前 :

    而影片里的男主也很励志,但是感觉表现的还是不够好,事先已经跟他说了对手会用非常无下限的垃圾话来干扰你的情绪,结果他还是中招,而之后虽然是赢了对手,但是对手为啥就不再说垃圾话了?

  • 怡雯 3小时前 :

    有些想当能在家陪孩子的教练的球探,刚刚升职助理就被新老板再次赶去做球探,不过这次他真的遇到了好苗子,只不过好事多磨,新人的心理容易被人影响,然后就是传统热血片的训练成长最后的机会这样~虽然剧情结构传统,不过确实是热血运动题材的王道模式~而且也有不少金句~如“费城有全世界最棒的球迷,其实是最差的…但正因为如此是最棒的!”又如“优秀的球员清楚自己在场上的位置,伟大的球员清楚所有人的位置。”值得一看。话说主角球探是个白人老婆是个混血黑人,可为什么他的女儿比老婆感觉还黑?这样正常么?

  • 勾悦媛 7小时前 :

    运动励志片,总是那么让人热血。过程很有趣,包括各路明星的客串,只是结尾再给力些,会更爽!

  • 卫津萍 5小时前 :

    而影片里的男主也很励志,但是感觉表现的还是不够好,事先已经跟他说了对手会用非常无下限的垃圾话来干扰你的情绪,结果他还是中招,而之后虽然是赢了对手,但是对手为啥就不再说垃圾话了?

  • 包乐水 5小时前 :

    NBA fan狂喜 全是各种真人客串

  • 介博明 2小时前 :

    中规中矩体育片,爱篮球的值得一看。伯乐与千里马的相遇拍得一般,分别倒是拍出感觉了,机场球员看着教练不见身影那段,使电影提升不少。但转折太快,就和全片一样,有很多剧作技巧上的安排,就是处理得较粗糙。

  • 仕林 4小时前 :

    标准的体育传记电影,天才-被打击-努力-成就辉煌的固定模式虽然人人皆知,可是看起来还是依然热血沸腾,亚当桑德勒都要60岁了,还是展现出无与伦比的个人魅力,就是深爱这个平凡质朴的大叔。

  • 将妍芳 5小时前 :

    合格的爆米花标准热血体育电影,标准之上。 在小区解封的这天晚上看的

  • 巫晨璐 3小时前 :

    我以为我对篮球无感,我以为我励志电影已经看得够多了,但是我看完这部电影后依然激动

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved