头戴金冠称大王 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2005

导演: 细野英延 长沼诚 佐藤东弥

剧情介绍

  井原满(中尾明庆 饰)自幼就失去了双亲,在孤儿院中长大,对于年幼的他来说,孤儿院就是他的整个世界。成年之后,阿满离开了孤儿院,来到了宫园食品综合公司上班,虽然在这里他只是一名保洁,但为了不让孤儿院的家人们担心,他对他们谎称自己是公司里的正式员工。
  一直以来,食品公司内部都在举办着名为“Food FIGHTER”的大胃王比赛,这些比赛是为了取悦那些丧失了食欲的有钱人而存在的。在比赛中,阿满展现出了惊人的实力,并且接二连三的获得胜利,他将比赛得到的全部奖金都捐给了孤儿院。阿满的天赋很快就吸引了比赛主事人的注意。

评论:

  • 汝长逸 0小时前 :

    哈哈,看到了羊城的一些标致,还是挺好玩的!

  • 枫宇 4小时前 :

    跟熊出没我所诟病的地方很相似,但是我就是偏爱了吧,或许结尾守护者队输掉,然后坦然接受更能让我喜欢?人物塑造仍旧是极其成功,剧情的展开也很紧凑到位,喜羊羊摆脱掉心里的伤病问题的爆发,那一段的电子音乐超级棒!还有这部里面加入了rap元素也是很好的。

  • 梁驰 5小时前 :

    意想不到的好看呢!这个题材也吸引到我。

  • 果向文 5小时前 :

    很好看呢~每个人的戏份都照顾到了,最后也大团圆结局~篮球虽然不太懂,但觉得战术设计还有情节都基本合理没啥毛病~最后灰太狼问喜羊羊“咱们认识多长时间了”喜羊羊回答“五千多集了”,有点好哭啊~

  • 饶璞玉 8小时前 :

    最近看了两部子供向,感觉子供向的问题是本子不好,非常俗套没新意,可能因为小孩也没看过多少电影,而且剧情不是他们评价电影的关键,所以做子供向的时候也就理应不需要注意这些。比较好的是篮球的部分还算比较有模有样吧,作为一个篮球基础知识只有《灌篮高手》的观众看得比较舒适,不过有人全程没下场,打到最后居然也没有连滚带爬的,不大符合常理(?)

  • 臧多思 4小时前 :

    只希望在发生这样的事时,可以一如既往的有耐心,哪怕只是一次不耐烦或皱眉。

  • 秦仪文 9小时前 :

    看的点映。其实我真的还蛮喜欢喜羊羊的动画的(以前的)。现在这个画风实在是,丑得不行。懒羊羊失去了它原本的灵魂,灰太狼一身肌肉也不吃羊了,世界倒是和平了,可惜画风过丑。只有一点可以肯定,运动类的思路是对的,但是另起一个IP吧,干点啥不好,还能填补国产动画这方面的空白(到底是不是空白我也不知道,也许是有但我好像没有看到过)

  • 涵韵 5小时前 :

    看到后面真的是爆哭 有些影片真的是从一开始就能感觉到它的好 虽然不幸的生了病 但还好有父亲和女儿的爱 不是孤独一人的面对这个未知的世界 。

  • 薇初 3小时前 :

    这不比蜘蛛侠好看?

  • 梅慧 9小时前 :

    很不错的动画电影,比我想象中的好看,而且热血的感觉对孩子是非常正向的影响。顺便科普了篮球知识。

  • 阙静和 8小时前 :

    真绷不住了

  • 锟星 2小时前 :

    对于孩子来说,那肯定是不错的了,燃,正能量,有好的教育意义,但比起我孩提时代的那几部会显得有些水——剧情平,其实就是一眼看到底的励志故事,没有什么打怪的想象力。

  • 阳彤 2小时前 :

    致敬的东西太多了,想到了很多篮球历史上的事,也折射出很多生活上的苟且

  • 雨萱 6小时前 :

    除了结尾略仓促以外其余各方面均超出预期!唯一遗憾的是无论是在《筐出胜利》还是《筐出未来》里守护者队从来没有在赛场上战胜过狼队。

  • 貊骏逸 3小时前 :

    但是不可否认的仍然存在很多的问题。比如情节上缺乏一些意外,人物塑造也不够丰满,衔接不够顺畅等。

  • 秦元槐 1小时前 :

    2022.4.17 NB

  • 雨桃 7小时前 :

    徐玄振🥲🥲🥲三分给徐玄振,一分给电影的台词,人没有记忆的话怎么能叫人,是僵尸🥲🥲🥲

  • 静雨 4小时前 :

    我宣布喜羊羊是今年春节档天花板😋

  • 栀倩 7小时前 :

    很不错的一本电影,吴秀才演技还是很到位,老戏骨安圣基更不用说了,爸爸这一角色信手拈来,很多对白会让人产生共鸣:每天能去某些地方见某些人,这是很值得感谢的事情,有认识的人正在某个地方关心着我,听着我的倾诉并回应着我,也是值得感谢的事情………女儿和老公直到电影结束才回国,这样的情节安排过于突兀了一些,总体还是不错的,值得再看一遍

  • 象谷兰 2小时前 :

    把商业电影和热血运动番研究透了之后的作品,《绝杀慕尼黑》+《黑子的篮球》,最后有被狠狠燃到,汗毛直立,人物刻画也很全面,不错,喜灰嗑死我了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved