剧情介绍

  “我不拯救世界,只管杀哥布林。”
  据说这间边境公会里,有个只靠讨伐哥布林就升上银等(位列第三阶)的罕见案例……
  一名女神官成为冒险者后,首次加入团队,就在冒险中陷入了危机。
  而拯救了她的,正是这名人称“哥布林杀手”的男子。
  他不择手段,不辞劳苦,潜心扫荡哥布林。
  女神官被这样的他牵着走,公会的柜台小姐感谢他,儿时玩伴的牧牛妹等候他。
  一名森人(Elf)少女听闻他的事迹,也现身委托任务……

评论:

  • 贝韶华 1小时前 :

    比导演的前作要弱一些,而且更擅长选用的社会特殊职业来诠释社会问题,相比之前,弱化了很多人性的探讨,一样由于人物的弱化,结尾的留白就显得那么的无力,要不是是康昊大哥,我估计看一半就擦掉了。再接再厉吧,其实这种职业好多好多,俗称底层人物的遍及,要是真的这个在大陆能拍,也能拍出一个系列。

  • 赛博敏 9小时前 :

    《人贩子》。第一次遇到对我来说完全失去魅力的釜山—仁川景色,根本感受不到空间上文化、情感的移动,都放在首尔演也不突兀,明明釜山话是那么好听的啊,即使那个摩天轮是我之前唯一坐过的摩天轮,那片海一直是我的微信头像。第一次在电影里看到晴空万里下假雨。冗长又奇怪的叙事,用“童话”掩盖了生死背后的很多东西,“过分的善意”让一切悬浮,反而伤害了真正的善。平庸郑在日。宋康昊和裴斗娜的演技在几年前就停止了。姜东元和金永大不仅长得像,演技也像。韩国有一类演员,不知道是因为整容还是天生骨相,面部太平整和空白,只能表达出几种很直白的表情,这样怎么演得好除kpop爱豆这种特殊身份以外的戏啊,肢体和台词又很差。比小偷家族还差。

  • 琳薇 5小时前 :

    没有比人类更恶的生物了,但也没有比人更能认知到自己恶的了。令人不适的幻泡温情和暴烈的毁灭,没有结论的问题,这次选后者吧。7.0

  • 瑞晨 1小时前 :

    很動人,但不怎麼像是枝裕和?肉湯裡加泡菜就變泡菜湯,倫理片裡加太漂亮的演員,味道也會改變?

  • 覃子琳 1小时前 :

    (5.5)。虽然整体都很垮,但还是有几个动人的时刻。

  • 温嘉懿 6小时前 :

    还算是中规中矩的是枝裕和,几对亲子关系写的很标准,结尾但是拍得很好,留下了足够的悬念,反而很喜欢裴斗娜的表演,自然克制

  • 钊礼 0小时前 :

    我已经不是适合看是枝裕和的心境了,但还是欣赏他大而化简。

  • 柔琳 4小时前 :

    又抛出一个伦理问题,相当敏感了。可以选择不堕胎,但反堕胎还弃婴加杀人结局如此童话,感到不适。

  • 辰邦 3小时前 :

    可能是现在的我非常需要这种温情的故事包裹着,太温和了,好想在大银幕看这部。跟这部比起来,上一部好水土不服的感觉,这部有种让我忘了导演是哪里人的感觉,很喜欢这种感觉。私心五星

  • 雪彬 5小时前 :

    不对味,一堆人各怀心思贩卖婴儿的黑暗人性故事,怎么拍成喜剧家庭公路片了,剧情突兀,情感突然,真四不像

  • 风智阳 3小时前 :

    公费旅游吧…还不如自己把小偷家族再翻拍一遍

  • 盖以彤 6小时前 :

    然而这位日本导演,却将辣白菜更换成酸中透着甜的福神渍。人世间纵然辛酸却总能苦中作乐。舒缓的治愈,是日本电影爱好者的最爱。

  • 雪彩 7小时前 :

    剧情的结构不错,再联想到最近的社会新闻。。。但影帝的表演真的没什么出彩。

  • 赏云韶 8小时前 :

    如此的大团圆结局,稍微有点社会经验,都知道这个结局非常不现实,且最终通向的很难是幸福的未来。

  • 蔚慕蕊 4小时前 :

    故事其实还是不错的,但是文化上韩国似乎不太符合是枝裕和的审美和观念的,或许中国还更合适一点。

  • 萨良畴 3小时前 :

    太平淡了,是是枝裕和的味道,夏季乌云后的彩虹,低气压暴雨是保护色。

  • 灵紫 4小时前 :

    好像很不公平。其实是很好的电影,但比之《小偷家族》除了异国化也没有太多不同和超越,所以就会觉得,啧,一般般吧。

  • 葛意致 6小时前 :

    本以为凭着这届戛纳的两个奖,韩国电影就会当临绝顶了,这会儿平心静气看看,汉拿山再高也就两千来米。时下流行反思,要是知识分子的反思都在秋衣秋裤的深入程度上,其实吧也就是站着说话不腰疼。当然了,观众也未必爱看白刀子进红刀子出来。但是要连肉皮儿都不挨着,那不就是红糖姜茶么。

  • 蒿双文 6小时前 :

    你好我好大家好的主旨包裹着一个很悬浮的故事。

  • 诺成弘 3小时前 :

    相遇再美好,本質也是棄子販嬰不是嗎。我在被溫柔擊敗和下頭之間反復橫跳,所有人的出生都應該是因為愛,隨便生養,就是在創造地獄。可是摩天輪裡的那隻手令我狂哭不止,導演太亞撒西了西八😭

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved