沃尔霍滋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2010

导演: 玛丽·哈伦

剧情介绍

  剧情:安迪·霍尔是美国波普艺术大师,他绘制的梦露画像成为“招贴派”的时代性标志。维米莉对安迪·霍尔极为推崇,久而久之,她认定对方控制了自己的思想。终于,维米莉闯入安迪·霍尔的办公室,开枪将他射伤……
  影片表达了一次对男权社会最前卫观念的冲击与反抗、毁灭与自毁,塑造了一个女权主义人物,从个人经历出发,表现了对体制的愤怒与反叛情绪。实际上,由于身份与历史因素,女性内涵一直局限于男权制的社会倾向之中。这种主体的压抑与生命价值的缺乏状态,难免促使女性神经质的颠覆意识产生,她们通过人性的自我裸露来否定性别美学与男权世界,充满了分裂的快感与毁灭的欲望,但背后又都透露出对拯救的渴望。

评论:

  • 娅锦 8小时前 :

    但是, 2.14 看这片很正义

  • 宿灵槐 3小时前 :

    看到Maluma哈哈哈哈资源真都是现成的。我大姑太美了,为她心旌摇曳为她喝果蔬smoothie为她做普拉提!强女爱普男,Wilson普得蛮好的(委屈塞隆了!)起码不恶心,合格accessory。

  • 卯慧颖 3小时前 :

    带着点所有黑人为主角的电影都会讨论的种族问题,我还蛮喜欢皮影戏的表达,就是削弱了本就没多少的恐怖感

  • 扈飞丹 2小时前 :

    主要靠惡心觀眾取勝,電影本身留白太多了,顯得深意不夠。

  • 佘旭彬 7小时前 :

    看过老版后,推测一下新版的剧情。发生对着镜子说五遍candyman, 有人被杀死的事情后。黑人男主去查询真相。发现了糖果人都市传说的由来,一个黑人因为与白人女人相爱,被杀。然后,男主被糖果人追杀,糖果人想让男主继承衣钵,继续报复。男主最后凭借心中的爱,战胜了糖果人。说实话,我觉得老版把女主海伦设定为白人,才是真正的精髓所在。最后海伦受到歧视,被烧死成为新一代的都市传说,将种族歧视引申为社会上所有歧视。不知道新版的剧情最后会怎么样。

  • 凯辰 7小时前 :

    如果只是打发时间,听听歌……(口水歌)

  • 升鹏 9小时前 :

    普普通通无功无过的古老传统浪漫喜剧 歌不错 |为了造成转折的转折 但是结合身份来看又觉得很正常 |在别人答题的时候干扰竟然没有裁判的嘛 无语 小男孩太讨厌了 口区

  • 富察清佳 9小时前 :

    我以为是恐怖片而已,可惜它还想讲讲种族歧视

  • 刑诗霜 4小时前 :

    只有歌还行的电影 / 下一秒结婚仪式 上一秒发现未婚夫偷情 可以选择不结 结果找了个random guy结婚了 就nm离谱 这tm就是爱吗 这世界是怎么了 我真的不懂

  • 太史寒凝 1小时前 :

    对于candyman这个题材可能是不太熟悉,感觉故事设定真的很无聊,谁能真正无聊到自己把自己作死吗?

  • 凌月 5小时前 :

    飞机上看个乐,但也乐不出来啊,这剧情从开头到结尾都牵强地让人难受

  • 宰父和悦 7小时前 :

    剧中曲个人只喜欢『on my way』和最后的ed『Nobody's watching』。

  • 年鹏 0小时前 :

    及格线上 歌唱得真好 男主太老 女主太壮 诶

  • 敏婧 7小时前 :

    娱乐圈是名利场还是圆梦堂?

  • 傅琴轩 3小时前 :

    导演像极了刚上大一时不知天高地厚的新生,总觉得天降大任于斯自己,得到题目后,心高气傲地励志创作从思想深度到表现形式都惊天地泣鬼神的巨作……然鹅呢?脑子里才气有限,能力又捉鸡,功底还没熬出来,点灯熬油很久才发现刚刚开了个头!可交作业的最后期限到了,怎么办?只能用用一副破罐破摔的颓丧收了个尾~求老师看在性本善的情理上,给个及格……哈!

  • 时沛儿 7小时前 :

    蜂巢的概念有点视觉冲击,杀人的方式有点匪夷所思。用艺术作为载体和叙述从中世纪到现在的黑人发展史,看得出想要表达的社会议题,只是都差点在台词上说出来了,这把社会议题影视化的举动实在有点受限。

  • 子强 3小时前 :

    剧情极度无聊 充斥着大量废话对话 精彩都在预告片里了 本片催眠效果极佳

  • 宓宏富 4小时前 :

    遵Stuckmann旨意去电影院看的,还花的全票价,觉得挺开心的,并从此以后开始祛除此类影片的Chickflick标签(Stuckmann男士说他也喜欢看RomCom)。

  • 俎天青 4小时前 :

    为黑人平反。故事性较差,说实话,很简陋,也很无脑,无脑的血腥,无脑的召唤糖果人,单一乏味,就是无脑召唤然后送死,没了。最后建议将糖果人加入漫威反派

  • 卜听莲 6小时前 :

    七荤八素的拼盘,掺杂些揶揄自嘲,看似知音故事会,实为平台展销会。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved