真假千金电视剧免费观看全35集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2006

导演: 廖祥雄

评论:

  • 仆宵雨 1小时前 :

    视听色调也都不错,校园和水下镜头都很漂亮,画面把真实的美感和青春气息平衡得很好。

  • 彩蔚 7小时前 :

    感觉是近年来国产青春片做的很不错的典范了

  • 亥盈盈 5小时前 :

    我承认我是去看腱子肉的

  • 妍旭 8小时前 :

    如果好好按照原版风格翻拍应该会挺不错的,但是后半偏偏要搞得苦大仇深的,拍个轻喜剧很难吗?非得哭哭唧唧要死要活青春才有意义吗

  • 卫博 8小时前 :

    啊啊啊又中二又热血,第一次感受到男孩的魅力,捂脸

  • 伯芦雪 5小时前 :

    和原版差太太太多了吧!!!刚看完原版还在好奇这电影这么独特日本中二的气质会怎么改编,没想到本土化之后是气质全无!!!很生硬悬浮的青春电影,怪不得当初扑街了。两星是看一半给的,都看完感觉更差了,为什么要强调男孩就要阳刚。

  • 仵代天 6小时前 :

    勉强及格。不像原版那么尬,它叙事更流畅,表演更自然。五个高中生莫名其妙学上了花游,一些喜剧设定可以往前再走一走,比如老师的手机掉痰盂里了,男主这边可以用他发呆的特定表情念叨一句:什么味儿?而另一些设计可以收一收,比如踩坏凳子以后,就没必要再演为此受批评。本身高中这个设定也有问题,英语课的教学方式未免太小学了,几个男生的年纪看着也肯定比高中生大,另外它有很多国产电影的通病:人物动机问题,男主疑似想在女生面前露脸、其他人或为逃课、或为免体育补考什么的,并不足以支撑花游队走下去,在训练的第一次曲折前可能就散掉了,但剧本编排花游队的挫折跟解决方式都十足没来由的少年心气:连游三次和游泳队抢泳池、教练是冒牌货什么的,这种无厘头的氛围可以阻止观众的理性探究,也符合角色中二的状态——因为不爽学校而坚持花游

  • 方远航 5小时前 :

    3.5星。如果不跟原版比,实际上已经比很多无病呻吟的国产片好很多了,但跟原版比起来,我真的有点伤心:青春这东西放在高中生身上,也只能用痛苦来推进。不能是单纯的喜欢而去做,不能肆意、不能尽兴,开心不能是无厘头的,搞笑也要一板一眼。最后那段甚至连秀都秀不起来,来自2021年的翻拍,古板得看不到青春。

  • 军思松 7小时前 :

    希望以后多点这种青春片🙏🏻

  • 卫慧 3小时前 :

    7.5/10这类运动青春题材拍成这样算是很厉害了,虽说有原版的底子在,但本土化改编做的挺成功。

  • 撒兴发 0小时前 :

    老板请客包场看电影🎬!本以为是主旋律电影,没想到真的好看!谁不曾少年,大多数人都是普通人,然而曾为了一道光执着已经是生之意义,正如朝生暮死的彩蝶,宇宙的刹那而已,却为了绽放使出所有的生命力。永远为这样的生命热泪盈眶。

  • 宝彤云 7小时前 :

    剧情略显老套,我并不觉得竞技体育会像影片这样,付出就有收获,努力就会成功。但张伟深夜在蹦床上练习弹跳,在被告知队伍解散医院的哭诉,在无数次尝试终于成功的动作。有被感动到。

  • 库景中 2小时前 :

    国庆档结束还在爬分数,带着困惑去看,只能说放低期望会有惊喜。很多福建取景,熟悉又美好。有几个镜头还不错,尤其是音乐响起来的时候,镜头非常契合韵律,但是人物塑造真的好平面…除了蛐蛐其他人都是面瘫演技笑死。

  • 斯子蕙 4小时前 :

    拍得挺好的,故事线差点意思,特别是老袁那条线,我还是不敢相信老袁是管后勤的。

  • 之沛白 6小时前 :

    表演真实不做作,情感真挚无矫饰,五个生面孔清新不油腻,男子花样游泳队一波三折的故事也是中二气十足。当一切都朝着一次成功改编的方向走去的时候,结尾突如其来的齐舞,犹如印度电影附体,让人呆若木鸡;然后按捺不住的煽情,让一切都破了功。克制是一种美德,可惜它没守住,三星鼓励一下吧。

  • 匡倚云 0小时前 :

    55'没人在乎你累不累,哭没哭,只会在乎你行不行

  • 敏璇珠 4小时前 :

    我们的语境下,拍成这样,还想怎么样?这才是该有的电影。

  • 夔蕴和 6小时前 :

    青春,太难了。学霸有难处,学渣有难处,特长生有难处,好人缘有难处,中不溜也有难处。一边难得痛哭流泪,一边又肆无忌惮的说干就干,这才是青春的魅力。懵懂,冲动,梦想,热情,张扬,团结。—— 电影简单又真实,这才是戳心的地方。

  • 双安春 7小时前 :

    虽然总有着一股油腻感,以及一贯的输出靠吼的情感表达方式来弥补表演和剧本的功力不足,但我终于在国产青春片里感受到了年轻和热血

  • 宦依柔 1小时前 :

    看的热血沸腾,剧情流畅有笑点也有泪点。有几个镜头拍的太漂亮了就冲这个五星

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved