剧情介绍

1850德州牧场扎克立家族來了一位流浪汉称扎克立家女儿是印第安凯欧族孤儿,引起凯欧族来此要人,整個问题是因为上一代白人与印第安相互寻仇,白人抱走印第安婴儿回家抚养,而该流浪客的儿子亦被印第安人掳走,向扎克立家族要求以女婴交换其儿子被拒而遭杀害,使其四处追踪迫害,最后水落石出,引起白人和印第安人的交战

评论:

  • 巢春兰 5小时前 :

    小新:"再也不想和任何人分别"

  • 嘉高远 2小时前 :

    没被雨中的消逝感动到 反而感觉最好的段落是孩子们一起在城市里涂鸦

  • 开寅骏 5小时前 :

    热评说可以和大人帝国媲美有点言过了,不过确实是近几年比较好的一部了,最后这段不比博人传燃?

  • 伟乐巧 2小时前 :

    鬼知道我看了多少集蜡笔小新,剧集好看,剧场版呵呵

  • 戢沛儿 4小时前 :

    “动手吧!动手吧!大家一起动手吧!来吧 来吧!动手吧!”大家需要齐心协力 而不是内斗。片中展现了人性的丑恶

  • 於代巧 9小时前 :

    前半部分看的时候困得不行,但到后面泪点不断攻击。“我也救了我自己的老妈,佑马也能找到自己的妈妈,真是太好了。”将心比心,和身后一味责怪的大人鲜明对比,从这里开始,哭到不行。

  • 哈恨桃 3小时前 :

    残酷又现实,好在小新的故事结尾永远真善美。矢岛晶子和藤原启治的声音不在了,延续的小新也依然是小新,以及发现肥嘟嘟左卫门的配音是卡米亚🤣 来年见。

  • 卫金泓 9小时前 :

    我看哭了,蜡笔小新真的蜡笔拯救世界。片尾曲如果看中文歌词那是画龙点睛的歌曲啊。非常非常厉害的动画片。

  • 夏新之 5小时前 :

    蜡笔小新的剧场版总是佳作频出,立意也好,故事也好屡屡有所创新,许多故事设置的也很有深度。对比隔壁不停的炒冷饭的哆啦A梦,还有剧场版设置越来越离谱和划水的柯南,完全没看出这个系列受到原作者离世的影响!这部剧场版除了保留小新一家人的亲情小伙伴的友情之外,插入了一个令我很吃惊的场景,大人们在被小新救出后听到小新弄丢了蜡笔,第一反应就是绝望和谩骂,完全不是刚刚感谢小新救他们的样子,人类的自私与冷漠在那一刻完全展露于镜头之前,在这样一部亲子向的动漫作品里插入如此现实的场景,不知道小朋友是不是能看得懂哦🤫娜娜子,肥嘟嘟左卫门,胖次的牺牲全是高光时刻,赚够泪点。

  • 侨亦凝 3小时前 :

    还是真的不错,人性刻画得真的很好,一如既往地爱这个五岁的小屁孩

  • 危巍然 8小时前 :

    前面那头猪是在太讨人厌了,后面即使给它洗白也接受不了

  • 左丘和怡 3小时前 :

    为什么涂鸦王国会没有涂鸦能量来支撑它的悬浮,甚至是要坠毁。因为家长们对孩子的控制越来越大,还有就是电子产品的对孩子的影响也越来越大。

  • 崔和豫 3小时前 :

    蜡笔小新的剧场版始终在告诉我们如何释放,主题永远都是快乐自由,暂时告别现实的桎梏。虽然这一集有点遗憾春日护卫队戏份吃瘪,但想想这就是剧场版的意义吧,和新人物相识再告别,没有人会是自己世界中永恒的主角,那些相伴过的深刻,都是独立过的存在。而且还能感受到这几年小新其实也一直在努力充盈自己的教化意义,这一部其实很好地教会了孩子如何面临逝去,那就是记住他们然后活在当下。永远期待新酱!(涂鸦版娜娜子赛高!!!

  • 侯鹏涛 8小时前 :

    感觉又恢复到以前剧场版那味了,太好哭了!!!好感动!到最后升华真的牛,娜娜子问那些画纸人偶是谁,小新说,他们是我的救世英雄😭😭😭娜娜子,小内裤,不理不理左卫门

  • 寸冬卉 0小时前 :

    Ed你的涂鸦 终将成为某人的宝藏 不要擦掉 不要离去 将那份念想留下来

  • 季修为 2小时前 :

    感觉蜡笔小新剧场每一集的立意都非常好!感恩世界上有小新这种人的存在,泪点满满~全世界都在责怪佑马为救妈妈“浪费”蜡笔的时候,小新说太好了,我也救出了妈妈。美伢说为什么要靠小孩子拯救全世界呢?超级喜欢蜡笔小新的三观!

  • 张廖鸿晖 7小时前 :

    4.5星。有常规蜡笔小新的精髓,故事又完整还有一点创意,不是剧场版乱通通一套。四勇士每个个性都很鲜明,都牺牲自己了。温馨的小新。可可爱爱的裤衩小子,好可爱啊~~~

  • 之智宇 9小时前 :

    (7/10)年货虽然不错. 但我还是希望看到大胆的主创. 而不是抓到套路后按部就班.

  • 卫秀君 0小时前 :

    这个我真的不行,为了缓解焦虑看的,看完更焦虑了……

  • 文平 5小时前 :

    因为小新撕扯一条穿了2天的内裤而泪流满面,噗嗤,我真是奇怪的大人 T. T 片尾曲和给佑马的画真的太暖了,小新剧场版的选题总是深入浅出,欢笑中带着哀伤,这部是近几年继机器人爸爸之后的佳作了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved