剧情介绍

  战斗中负伤而下身瘫痪的前海军战士杰克·萨利(萨姆·沃辛顿 Sam Worthington 饰)决定替死去的同胞哥哥来到潘多拉星操纵格蕾丝博士(西格妮·韦弗 Sigourney Weaver 饰)用人类基因与当地纳美部族基因结合创造出的 “阿凡达” 混血生物。杰克的目的是打入纳美部落,外交说服他们自愿离开世代居住的家园,从而SecFor公司可砍伐殆尽该地区的原始森林,开采地下昂贵的“不可得”矿。在探索潘多拉星的过程中,杰克遇到了纳美部落的公主娜蒂瑞(佐伊·索尔达娜 Zoe Saldana 饰),向她学习了纳美人的生存技能与对待自然的态度。与此同时,SecFor公司的经理和军方代表上校迈尔斯(史蒂芬·朗 Stephen Lang 饰)逐渐丧失耐心,决定诉诸武力驱赶纳美人……
  本片采用3D技术拍摄,共耗资5亿美元制作发行,是电影史上最为昂贵的作品。本片荣获第82届奥斯卡最佳摄影、最佳视觉效果、最佳艺术指导等3项大奖。

评论:

  • 守月明 2小时前 :

    屎忽剧本蠢得我眼睛要流血,一星给吴达洙以外的主演。薛你好美。

  • 区迎南 5小时前 :

    给薛哥五星好评,剧情嘛……整个就是两个字~草率!看来最近韩国很关心校园暴力,看了猪猡之王也是关于这方面的。

  • 冬静 2小时前 :

    为了反转而反转,被过誉了吧,属于看完就忘掉的电影

  • 卓鸿 6小时前 :

    墓都快塌了,佛头也拿走了,那一堆打手不自己保命还留在那儿打他们?

  • 同瑞锦 5小时前 :

    理解不了这滤镜,有些戏也感觉多余了,其实是为了看谈善言,三星算是对速龙的鼓励吧

  • 彩怡 6小时前 :

    1.剧情很流畅,很容易投入进去,七分悬疑,两分父母之爱,一分给李现辛芷蕾的颜值。

  • 乐正音景 1小时前 :

    6.5。不同视角的校园霸凌致死事件。本片从父母的角度去讲这个故事。所有加害者的父母都在想方设法帮助自己的孩子逃避惩罚,销毁证据,买通证人,甚至没有一丝丝责怪自己的孩子。当加害者之一变成受害者,其它家庭联合起来把这个人弄成替罪羊之后,我曾以为律师会良心发现,结果并没有,电影让这群人渣垃圾到了最后。所谓的受害者其实才是罪魁祸首,律师父亲这个时候做出的选择虽然让人气愤,但是比较真实。不是每次作恶都会罪有应得,坏人逍遥法外就是本片的宗旨。

  • 初梦 6小时前 :

    古董局中局,大佛头里头。阴在阳之内,真在假之间。

  • 劳俊明 2小时前 :

    剧情不够精彩中规中矩,雷佳音演技还是可以的!

  • 以鸿羲 1小时前 :

    想给三星半

  • 尉兴为 5小时前 :

    以爆米花电影的角度看,影片算是合格的爽片。悬疑探险,机关重重,可以参考《寻龙诀》,人物配置,情节推演,都有较大的可比性,所不同者,少了点超自然现象而已。第一次看李现的戏,霸道总裁的范儿还是妥的。大头也是接地气的。在某种意义上,这片也算是导演郭子健的一场小小的翻身仗了吧,续集大概也提上日程了吧。

  • 威忆灵 0小时前 :

    3.5,就像最后一段一样,演技好但又让人觉得少了点什么

  • 弓思涵 8小时前 :

    如果没有灵魂的审判,谁都是那庆幸逃过罪责的魔鬼... 全员恶人

  • 占熙熙 7小时前 :

    1.的确很反转,转了两个180度又回到了原点,爷爷送出去的仍然是真佛头,仍然是汉奸,导演真是个人才。

  • 图门涵亮 8小时前 :

    不太适合修改成电影,太赶落了,全靠雷佳音和葛大爷强撑着

  • 彦锦 2小时前 :

    可以是很好的故事,但写烂了。色调很阳间,薛景求被拍得很好看

  • 卫龙君 9小时前 :

    其实我也不过是想知道

  • 明采南 5小时前 :

    总体完成度还是可以,但质感总觉得太电视了,雷佳音辛芷蕾葛优挺得劲的,但李现怎么现在演戏装腔作势了起来?台词讲起来娘娘腔腔得一整个大拉垮,演技差到和大家格格不入…镜头承接不太行,好几处镜头一转人仿佛瞬移,以及配乐太现代,付贵牺牲那场戏本来算是个小高潮,结果配乐一出,人刚提起来的情绪瞬间被压下去…凑合看看吧。

  • 却丝琦 4小时前 :

    导演人脉应该很广吧,毕竟拍了《地陷》那种烂片都还能继续拍,更何况还是薛景求+文素丽+千禹熙+吴达洙这样的组合。 初衷立意是好的:校园暴力的源头是家长的失职。 可是剧本太弱、人物太弱 、漏洞百出。用令人不适且极端的暴力片段来刺激观众,这种处理方式真的非常不可取!! 最后就是全片看下来感觉薛景求独自真挚,全员都像是来客串的🙂 甚至感觉文素丽是从别的片场赶过来救场的😅

  • 尉迟白山 5小时前 :

    一顿操作猛如虎,合着还是送国宝给日本的汉奸?……囧rz,太多的莫名其妙了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved