剧情介绍

  1981到1985年间,时逢独裁者尼古拉.希奥塞古统治时期,当时罗马尼亚为史达林体制最严重的国家,少年穆古・卡林内斯库夜半奔走街头,以白色粉笔涂鸦书写抗争讯息,受到祕密警察逮捕、审问,最终离奇死亡收场。
  延续《追拿吉普赛》自多元历史文本取材的手法,导演哈都・裘德进一步将贾尼娜・卡布纳流的剧作改编成一齣破格的“文献剧”电影。他以搭景剧场中的人物独白,仪式性再现国家档案的官腔,以及国家机器的思想控制与去人性的样态;仪式之外,更穿插看似风马牛不相及的轻娱乐、新闻影像及政治宣传片,让观众在少年的事件内外往返,时而在场、时而抽离,体验时代同存歌舞昇平与高压窒迫的平行时空荒谬感,认知独裁政府淡化事件关注度的媒体操作手段。

评论:

  • 种飞翮 6小时前 :

    取决于他用才能 去做什么

  • 曼萱 1小时前 :

    很多人都在马拉松那段看哭,确实很热血,说出了不少人的心声。

  • 月韵 8小时前 :

    Chandru要是换个国家当人权律师,可能会落得像Rajakannu一样被打死在局里的下场。

  • 蒿曼文 4小时前 :

    反精英,反内卷,让孩子自由而健康的成长,这次活泼可爱而又略带咸湿的小新又做到了。第一次带妹妹看小新,她笑得好开心,因为小新会跳屁屁舞啊[呲牙]

  • 蕾林 0小时前 :

    这个学校强调分数至上的原则,这是否和一些事情不谋而合,或者说在讽刺什么。

  • 查怡悦 9小时前 :

    几度哽咽:永远不要漠视底层的艰辛;永远敬佩那些坚守良知捍卫正义的人;让那些灭绝人性的衣冠禽兽见鬼去吧……

  • 桂祥 4小时前 :

    这几年之中相当不错的蜡笔小新剧场版!而且是原创的

  • 浮杨柳 8小时前 :

    这部电影还让我想到两部国产电影,一个是《让子弹飞》,张麻子上任之后伸出三个指头:我上任只办三件事,公平!公平!还是他妈的公平!另一个是《我不是药神》——这部电影火爆网络引发热议,我们真的太缺这个了!

  • 鄞幻巧 1小时前 :

    讨厌啦因为我现在一定要赢过风间才行。

  • 鹿骊美 1小时前 :

    看得懂,大受震撼。一个国家的文化多强,未来就多强。印度会是未来非常强悍的对手。“罪犯有种姓制度、金钱和权力做后盾,但是受害者呢,我们(律师)就是他们的一切。”即使电影本身,编导演也都很厉害。杰伊·比姆是光,杰伊·比姆是爱,杰伊·比姆是数百万人的眼泪。

  • 盛幼怡 6小时前 :

    根据真实故事改编。地狱空荡荡,恶魔在人间——赤裸裸展现了印度种姓制度的劣根、强权体制的阶级压迫。不作任何渲染的镜头下,是纯粹而可怕的野蛮暴力,是单纯善良的劳动人民手无缚鸡之力的悲哀。

  • 桂云 2小时前 :

    改编自印度九十年代的真人真事。剧情不复杂,就是一个律师帮助被冤枉的低种姓部落男子找回正义的故事。这其中肯定有许多障碍,整个过程充满了勇气和智慧,一波几折,终于洗清冤屈,将真凶绳之以法。可贵的是电影花了很长时间来表现部落人民的生活,看起来与主线无关,实际上是在展示低种姓阶级的勤劳和善良,比电影里那些高种姓坏人善良太多了。另外,被冤枉男子的妻子在被威胁和利诱时展现出来的勇气和自尊也让人钦佩。好奇,印度电影圈是不是没有种姓歧视?那些高种姓演员怎样和低种姓演员共事?

  • 铭辰 4小时前 :

    大家都以为只是一周体验,而其实是风间为了能和大家一直在一块而做的计划。尽管后面风间成了屁娃,还是会关注小新的动态,在他危险时及时出现。我真的会为他们两人的感情爆哭😭😭春日部防卫队forever!! AI一旦有了思想,真的是超乎想象的可怕,到片尾不禁不寒而栗,在AI完成人类需求的过程中,它还只是个帮手的角色吗?人类很可能像片中那样迷失自我被它主宰啊!虽然预料到了大boss,但后期还是有很多意想不到的反转,比如第33届老大的真容等等😎

  • 曾经武 3小时前 :

    《捕蛇者说》。

  • 萱欢 4小时前 :

    这类老番的粉丝真的挺宽容的,反正我是找不到当年看大人帝国的反击和光荣烧肉之路那种和小新一起去冒险的感觉了…

  • 雪凌 7小时前 :

    不管何等贫穷与落后,只要有民主制度,有反叛精神,就还有希望。

  • 母云英 2小时前 :

    青春是什么?是比起成为超级精英,更重要的是炒面面包。

  • 驹咏德 2小时前 :

    3.5过于情节剧化,如果稍稍克制些可能会更好,但也许就不符合死了人都要跳个舞的气质了吧。

  • 芝婧 9小时前 :

    很长一段时间里,尤其是因为种姓制度,印度一直是压迫最为严重的国家之一。在看《杰伊·比姆》的大多数时间里,我和妻子都捏着拳头揪着心含着泪……

  • 琛心 9小时前 :

    2022-06-27

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved