电视剧等你回家大结局 高清

评论:

• 府曼衍 7小时前 :

  没法评价……寰映合生汇映前出问题临时换场，没有提前公告，散场时有没有解释情况，单独询问才说明，承诺会退票并补偿一张的兑换券。没在杜比影院，没法感受这声景是什么效果，也不清楚那画面会否这么暗，也许就这样错过了最好的视听体验了。

• 敖嘉惠 6小时前 :

  从开头的仰视奠定基调，说它神片是它所展现出的灵性，除了大自然景观和洞穴所赋予的，在取景和节奏等人工手法上也与之相吻合，我无数次感叹这样那样的机位带来的表现力冲击，啊，太舒服了

• 卫国清 9小时前 :

  跑步不能跑一辈子，热爱不能当饭吃，就好像一切都找不到答案却又是答案。你只管跑，你永远是妈妈的神奇小子。

• 妍彬 6小时前 :

  没有解说，没有常规的套路，情节在这部片子像是多余的。静静地慢慢地看着一群人探索这个最大的洞穴。生老病死，自然更替，需要耐心观赏。

• 丽漫 4小时前 :

  "你天生残废没人会怪你，只会怪我。"

• 奉同方 4小时前 :

  屏幕太大，眼睛看不过来了，多亏导演每个画面都要定住十秒以上

• 可叶帆 4小时前 :

  嗚嗚，太喜歡了，洞穴裡的水滴聲就是我的靈魂音樂。with菠菜在ff。

• 折从霜 7小时前 :

  Cinema ZED, Leuven. 2022年7月19 日

• 京半槐 2小时前 :

  和今年《了不起的老爸》形成了一种互文，《了不起的老爸》里面是更传统的中国父子关系，马拉松运动没有太多笔墨，而《妈妈的神奇小子》通过母子关系去讲一个残障运动员，跑步运动的着墨非常多，还在励志类型的基础上加入了近几年香港电影常见的对边缘人物的关怀，展现苏桦伟这种残障运动员的生存状况，遗憾之处在煽情上仍有用力过猛之感，但在表达上吊打《超越》这种假大空的表达。（6.5/10）

• 方文惠 0小时前 :

  剪辑很顺畅，感觉有吸取《夺冠》的东西。最大的问题还是剧本，整个就是鸡汤文化，把成长标签片段的展示出来，但和苏桦伟真实的有些东西有差距，努力在表达“同工同酬”，始终只是点到为止。苏桦伟现实中在刘德华公司工作，以及训练给到的待遇，电影里全无体现，非常可惜。

• 宁松雨 3小时前 :

  从来都是我们需要妈妈胜过她需要我们，但爱是助力我们互相前行进步的。对嘛？

• 易运乾 5小时前 :

  全片没有台词只有声效推进，从洞口不断下探687米。随着勘探的终结，老人的生命也走到了尽头，是电影语言的比兴，是诗意。

• 吕水风 8小时前 :

  电影想要表达的歌颂母爱啊励志故事啊其实都不如现实生活来的令人深刻，实际发生的一定比呈现出来的更加残忍沉重吧，残奥会冠军已经是出现在公众面前了，那些更普通的残障人士呢，生活究竟是什么样的呢？

• 之婉静 1小时前 :

  片尾奥运短跑，电影画面和真实录像交替，鸡皮疙瘩起来了！心脏狂跳！跑步为何有这样大的魅力，仅仅是观看，都可以热血沸腾。

• 凡斌 9小时前 :

  凛肃而巨大的自然景观 全片镜头都显得客观疏离 唯一给予了一个老头多次特写/通过一个年迈的当地老者 模拟了上帝的视角 老者的逐渐死亡 配合洞的向下的探索 我觉得有点科学探索上帝死亡的意味 从老头的喉咙到肚子到脚 每次洞的探索都愈加深入 最后队员成功抵达洞底 老头也被宣布死亡 然而影片最后却结束在了一片浓雾之中 或许上帝无法杀死 未知存在永恒/关于那个老头对牛的呼声 挺奇特的 探洞队员后来也发出了相同的呼声/片头从洞底朝上拍 先是几只羊 后面变成了人 然后是足球/性意味 洞的形状偏扁长 有点形似阴道口 以及杂志页和电视多次出现女人形象/浓雾始终未消散 最后反而愈发浓/镜头 我喜欢教堂的俯视镜头 通过窗子俯视教众 有点上帝视角的神秘肃穆感/洞中的哨声 有指引感/不大好看 差点睡 坚持才看完整

• 希和煦 4小时前 :

  ②其实可以做成一部纯正的运动传记片，但是前期宣发感觉突出的是母爱，再加上里面讲到的政府对残疾运动员不够重视，以及残障人士的现实问题，就让整部电影比较杂。

• 卫锦翰 8小时前 :

  创造了探索洞的现实，以及梦幻般的场景设置！

• 哲勇 9小时前 :

  赛场上收获奥运金牌的荣光，和赛场下为了生计去做快递员、拍广告片形成了巨大的反差。片子就像一位残障人士的成长路书，聚焦到那些赛场光鲜背后的生活困境，为他们声援“同工同酬”。拍广告片与母亲发生的矛盾，也涉及到运动员商业价值的收益和被工具化的探讨，这都是以往运动题材电影少见的。赛场外的种种细节，构建了对残障运动员的一种关注。

• 寒馨 1小时前 :

  北影节睡着了，醒了坚持看。呜呜呜。一边勘探，另一边老头挂了，so老头是洞神？果然科学毁灭神话信仰

• 承曼蔓 4小时前 :

  积极正能量的体育传记片。剪辑使叙事节奏行云流水，还义正言辞地抛出残奥与奥运获奖运动员待遇不对等问题；